（一）强化思想武装与党性教育，彰显头雁效应

局党委始终坚持以政治建设为统领，全面推进党纪教育学习，不断增强政治机关的建设水平，夯实政治和思想的双重自觉。一是深入推进政治机关建设，把党的政治建设放在首位。全年传达学习总书记重要讲话精神45次，举办5次学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班，确保科学民主决策；二是全面深化党纪教育，结合实际案例进行警示教育，形成全局学纪、明纪、守纪的浓厚氛围；三是持续优化政治生态建设，构建有效的学习提升、问题整改机制，实现意识形态责任的压实与政治生态的良性发展。

（二）深化责任传导与统筹推进，压实管党治党责任

局党委坚持以身作则，将管党治党责任细化为具体行动，推动多个系统的有机统一。一方面，细化责任清单，确保党内法规的严格执行，年度推进八项质量提升行动，完成47项从严治党主体责任与10项监督责任；另一方面，强化督责机制，通过支部书记述职评议，层层传导责任压力，持续优化基层党建工作实效。

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深刻认识全面从严治党的形势，持续关注作风问题的整治。一是纠治“四风”问题，尤其警惕隐形变异新问题，定期廉政提醒与突击检查；二是深化纪律作风专项整治，针对违规行为、酒驾醉驾等问题加大整治力度；三是着力惩治“微腐败”，特别是在与纳税人息息相关的领域，实施严格监管。

（五）推行正风肃纪，营造廉洁氛围

促进“三不”机制的融合，营造风清气正的政治生态。一是强化执纪问责力度，严格履行监督执纪规则，规范问题线索和纪检流程；二是通过内控机制建设，落实监督管理，确保干部廉洁从税；三是加强廉洁文化建设，组织多样的廉政活动，提升税务干部拒腐能力。

（六）建设高素质党建队伍，强化担当能力

加强干部选配，注重培养复合型人才，打造忠诚干净的党建队伍。一是推进机关党委及群团组织换届，依规完成选举工作；二是注重培养，提高国干业务水平，通过多种培训形式提升履职能力；三是管理上侧重激励责任与约束并重，优化考核指标，健全容错纠错机制，激励干部积极作为。