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近年来，我市聚焦非公企业党建，围绕“党建强、发展强”目标，抓覆盖、提质效、促发展，以高质量党建助力高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
多方联动促“两个覆盖”有效。协调行业单位，健全工作制度。2022年以来，我市新纳入两新成员单位4个，成立新业态行业党委3个，新建镇（街道）两新综合党委14个，建立定期联席会议制度，进一步健全完善“纵向到边、横向到角、同业联动、属地共建”两新党建工作制度。通过召开工作点评会、调度会、“四不两直”督查等形式，在规模民营企业和实体性社会组织全面推进党建入章，启动实施“单独组建计划”。对接职能部门，把“紧”关键环节。严把“入口”关，市委两新工委积极对接工商、民政、税务、人社等部门，召开联席会达成一致意见，对在职能部门登记注册新成立的两新组织，增加党建审核程序，确保符合党组织组建条件的新成立两新组织实现党组织应建尽建。指导成员单位，做“细”摸底排查。分行业摸排，依托两新工委成员单位，对全市两新组织进行分类汇总，根据两新组织类别性质，对应下发给两新成员单位和综合（行业）党委，指导开展摸排工作。按月度汇总,每月召开一次工作调度会，逐企逐社、分门别类建立动态化信息台账。“划”重点组建,针对难点堵点，“一企一策”“一社一策”制定组建措施。2023年我市发展两新党员62名，新建两新党组织14个。联系党群组织，压“实”工作覆盖。对暂不具备组建条件的两新组织，坚持党建群建一体推进，通过选派党建工作指导员和建立工会、共青团组织、妇联组织等途径开展党的工作。今年来，通过加强同市总工会、团市委和妇联的工作协作，在两新组织新建工会15个，团组织26个，妇联组织4个。
多措并举促党建质效提升。组织教育宣讲强站位。在学习贯彻党的二十大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想时，对两新领域实行“三同”，即同安排、同部署、同要求。结合非公企业和社会组织特点，采取线上+线下、小型、灵活、分散模式，组织“党课微宣讲”339场次，组织两新组织新党员“七一”集中宣誓。加强业务培训提水平。高标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设，切实增强两新党建力量。制定两新党组织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，对企业出资人、党组织负责人和党务工作者进行全覆盖培训。2023年，我市投入资金50万元，组织培训3期855人次。推进示范引领树标杆。实施“红色引领示范工程”，分行业分类型树立党建标杆，发挥以点带面作用。2022年以来创建我市级党建标杆3个，县级标杆8个，同时号召每名党员至少参加1次志愿活动，为群众办1件实事、好事。结合“七一”庆祝活动，开展表彰活动，树立先进典型，激发两新党组织创先争优热情，示范带动两新组织党员职工建功立业。
多点发力促企业发展升级。以党企融合，为高质量发展增活力。围绕推动创新发展，今年以来，我市在企业设立党员示范岗、党员责任区1135个，创建“党员工匠创新工作室”和“党员科技攻关小组”3个，挂牌党员个体经营户28家，成功举办首届“工匠杯”浮标制作技能大赛、我市抓党建促乡村振兴电商直播节、浮标（钓具）跨境电商发展论坛等活动，推动党建工作与企业发展同频共振、同步发展。以优化服务，为高质量发展聚合力。常态化开展政企交流，优化营商环境。今年来举办企业家沙龙2次，政企畅聊早餐会4次，组织开展全市营商环境满意度测评2次，推动市主要领导讲评营商环境工作，一月一调度，一季一讲评。畅通银企沟通渠道，组织召开金融产品推介会、银企洽谈会8次，新推荐55家企业金融政府风险基金担保贷款白名单。扎实开展“送政策、送温暖、送服务”集中活动，收集企业意见建议82条，解决企业急难愁盼问题36件。以协同发力，为高质量发展提效力。建强链上党组织，加大链上党支部组建力度，截至目前，新建链上企业党支部23个，覆盖企业77家，新发展非公企业党员35名，推动52家企业建立“双向进入、交叉任职”制度，用组织“一条链”串起企业“一条心”，推动同链条企业深度交流，整体跃升。开展结对帮带，引导推动32家两新党组织结成帮带对子，以“五帮”为主要内容，即：帮阵地打造、帮业务提升、帮活动开展、帮党员培养、帮企业发展，形成标杆企业带一般企业，大中企业带小微企业，链长企业带配套企业的良好发展格局。强化协同发展,扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介，通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要事项。两年来，为企业解决环保设施建设、生产资料购买、水电气配套、人才引进等问题852个，解决发展中重大难点堵点问题22个。