党的二十届三中全会强调了人才工作的重要性，并对深化人才发展体制机制改革等作出了重要部署，为我们在新时代做好人才工作指明了方向。作为市委组织部干部，深感责任重大，使命光荣，我们必须深刻领会全会精神，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

一、聚焦党管人才原则，强化人才工作引领力

党管人才是人才工作的根本原则，是确保人才工作沿着正确方向前进的重要保障.全会再次强调了坚持党对人才工作的全面领导，这让我更加深刻地认识到，只有充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，才能汇聚起各类人才的强大力量，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

在实际工作中，我们要不断完善党管人才的领导体制和运行机制。加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。通过建立健全人才工作议事协调机构，定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，形成推进人才工作的强大合力。同时，要压实各级党委（党组）抓人才“第一资源”的政治责任，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，推动各级党组织真正把人才工作摆在重要位置，做到谋划发展同步考虑人才保证，制定政策同步考虑人才需求，部署工作同步考虑人才措施。

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四、聚焦人才发展环境，激发人才创新活力

良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才、用好人才的关键因素.全会要求持续创优人才发展环境，这让我深知，我们必须努力营造有利于人才成长和创新创业的良好氛围，让各类人才在本地安心工作、舒心生活、专心创业。

要持续健全完善人才政策体系，根据人才的不同层次和需求，制定出台具有针对性和吸引力的政策措施，在住房保障、子女教育、医疗保健、创新创业扶持等方面提供全方位的政策支持，解决人才的后顾之忧。同时，要加强人才政策的宣传和落实力度，确保政策落地见效，让人才真正享受到政策带来的实惠。要持续深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，向用人主体授权，为人才松绑。建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系和考核机制，充分激发人才的创新创造活力。此外，还要加强人才服务保障体系建设，整合各类人才服务资源，建立一站式人才服务平台，为人才提供高效便捷的服务，让人才感受到家的温暖.

总之，学习贯彻二十届三中全会精神，对于我们做好人才工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为市委组织部干部，我们要以全会精神为指引，以“四聚焦”为抓手，不断强化人才工作“全链条”，努力打造人才高地，为推进中国式现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好人才工作，让各类人才在新时代的广阔舞台上施展才华、建功立业，共同谱写人才发展的新篇章！

谢谢大家！