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为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，全面增强基层D组织功能和组织功能，保持D员队伍的先进性和纯洁性，**镇D委以提升D员队伍能力为导向，统筹D员教育培训需求，优化内容供给体系，强化组织管理实施，着力提升D员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领和斗争本领，为奋力推进全镇高质量发展提供思想保证和能力支撑。

聚焦强阵地汇资源，因地制宜靶向施教。以落实全市高质量发展“十项行动”和区委“3+1+1”工作思路为指引，围绕落实区委组织部和区委D校关于成立镇街D校的工作要求，高标准打造“六有”D员教育培训阵地，组建“专家教授+班子成员+先进典型代表”教学资源库，制定《**镇2024年D员教育培训计划》，科学安排培训班次、课程规划、授课师资。围绕强化理论武装上好“必修课”，实施“补钙式”铸魂工程。邀请区委D校老师围绕新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、学习贯彻视察天津重要讲话精神等重大主题进行宣讲，为基层D员教育通上“理论天线”。围绕推进乡村振兴上好“选修课”，实施“定制式”塑形工程。针对基层D组织书记、D务工作者和普通D员三类重点培训对象，打造“理论教育”“D性教育”“履职能力”“知识培训”四个培训模块，邀请区委D校教师和区直部门专家作专题辅导5次，为基层D员教育接上“政策地气”。围绕全面从严治D上好“特色课”，实施“提效式”壮骨工程。结合D纪学习教育，组织机关D员、村D组织书记及D务工作者参观红色研学点位，邀请区委巡察办作“准确理解《中国共产D巡视工作条例》精准把握巡视巡察工作本质要求”专题辅导，强化基层D员纪律意识、规矩意识。

聚焦强载体优服务，拓展延伸教育阵地。坚持通过强化制度设计、深化组织设置、创新教育平台等措施，进一步消除D员教育培训的盲区，实现流动D员“流动”不“流学”，年老体弱、行动不便的老D员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。D内集中教育期间，全镇各基层D组织全面摸排辖区内流动D员情况，并利用中秋、国庆节等流动D员回乡省亲时机，为返乡D员发放学习资料，实现理论学习全覆盖；对未返乡D员，及时传达学习教育有关安排，依托共产D员网、学习强国等平台组织流动D员开展线上自学。对年老体弱、行动不便老D员采取“包联到户”“送学上门”，通过送学入户、讲解到人、跟踪指导、关心慰问等方式，让每位老D员足不出户就能学习D的创新理论。扎实开展D支部书记和D员全覆盖培训工作，通过腾讯会议，以“主会场+分会场+手机端”的形式，在镇机关设主会场，各基层支部设分会场，行动不便老D员在手机端同步收听收看授课，最大限度覆盖全体D员，切实打通理论学习时空界限，有效激发了D员的学习积极性、主动性、自觉性，进一步推动理论学习走深走实、入脑入心。

聚焦强产业促发展，特色产业提质增效。以打造特色农产品品牌作为乡村振兴突破口，坚持D建引领聚合力，制定《**镇D建引领鲜食玉米产业优质高效发展工作方案》，强化支部牵引，打破行政村界限，联合全镇14个村构建鲜食玉米产业D建联盟，把D组织的组织功能嵌入产业发展各个环节，引领带动产业发展。突出干群联动，吸纳全镇行政村“一肩挑”、农业专业合作社负责人、D员种植大户20余人成为联盟成员，定期组织召开联盟专题研讨会议，有效解决交易市场管理不到位、试验田建设管理不规范、种植管理新技术推广不顺畅等制约产业发展的难点堵点问题12个。借助京津冀协同发展机制优势，与**农林科学院玉米研究所、**农林科学院粮油作物研究所D组织开展D建共建，推动D建工作与农业产业发展双融双促。实施品牌强农工程，注册成立**农丰农业科技有限公司，探索“支部+公司+合作社+农户”联动发展模式，引导合作社与农户通过订单生产、托养托管、产品代销等多种方式，建立联农带农利益联结机制，持续带动村集体增收和农民致富。

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