2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是谋划推进我区国企改革深化提升行动的重要一年。今年以来，在区委区政府的坚强领导和市国资委的指导关心下，区国资委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持加强党的领导与完善中国特色现代企业制度相结合，坚持强化国有企业功能使命与深化企业体制机制改革相结合，坚持“放得活”与“管得住”相结合，坚持积极稳妥统筹推进改革与鼓励企业大胆创新相结合，全力谋划推进我区国资国企改革发展，努力形成主业更突出、竞争力更强、带动力更大、对区域战略和转型发展贡献度更高的新格局。

一、统筹谋划深入调研，加快推进新一轮改革行动

1.研究制定新一轮国企改革深化提升行动方案。紧紧围绕中央、上海市新一轮改革部署要求，以做强做优做大国有资本和国有企业为总目标，以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，组织召开区属商业板块、房地产板块、平台类及其他企业调研座谈会，制发我区新一轮国企改革深化提升行动“1+4”实施方案，即XX国企改革深化提升行动总体方案，及国资布局、公司治理、国资监管、人才队伍建设四大子行动计划。

2.指导推进企业集团改革任务。按照市国资委要求，指导区属企业集团对标市改革深化提升行动方案精神，重点聚焦功能使命类及体制机制类任务，按照“一企一清单”，制定企业集团改革深化提升行动任务清单。持续关注相关改革任务推进落实情况，强化过程指导与进展跟踪。

二、融入服务区域发展战略，着力优化国资布局结构

1.促进区域重点产业发展。对标全区“3+3+X”产业发展体系，引导支持相关企业集团扩大国资创新空间有效供给，创新招投联动、投孵联动等模式，持续加大对数字科技、生命健康等战新产业的招引与投资布局。聚焦“中央科创区”建设，协助全面推进“中央科创区”规划建设及科创产业生态营造。指导协调相关企业集团加大对优质房产资源的集聚配置，助力淮海路、南京路“世界级商圈”等核心功能区建设，助力提升全区商贸、文旅产业发展能级。

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五、强化突出政治引领，着力加强党的全面领导

1.坚持把思想政治建设摆在首位。深化党的政治理论学习，指导企业集团深化落实“第一议题”制度，组织开展国资系统党务干部专题培训，切实强化政治理论学习。组织开展“学思践悟新思想奋进建功新时代”国企先锋基层理论宣讲团主题宣讲活动，弘理强企，多维度展示区属企业以创新理论思想之“火”引领企业改革发展的奋进之路。组织开展国资系统“国企先锋勇担当”之“国企开放日·服务零距离”主题活动，引导企业党组织深化建立“我为群众办实事”工作机制。

2.强基固本提升党建工作质效。聚焦进一步提升企业党组织的政治功能和组织功能，分步开展企业基层党组织建设质量提升专项行动，制发区属企业基层党组织规范化建设工作指引，抓实区属企业基层组织体系建设。做实做优国资系统书记工作室，选优育强基层书记和党务工作者队伍。统筹推进国企党建品牌建设，组织开展“改革提升强动能、守正创新担使命”XX区国资系统党建品牌主题活动，分层分类打造国资系统党建品牌矩阵。

3.持续锻造高素质专业化人才队伍。强化顶层设计，研究制定企业集团人才队伍建设三年行动计划。深化推进国资系统人才队伍“引育管用”“四个一”平台建设，牵头打造招录统一平台，有效整合企业“小而散”招录需求，统筹打造覆盖线上与线下，社招与校招的国资系统招录平台，助力提升人才招录能级。优化完善教育培训平台，积极打造“校区企”合作实体基地，分层分类组织开展国资系统经营管理人才高级研修班、国企青年“企航班”等专题培训。深化建立“实践赋能”平台，以跨集团、跨部门、跨层级挂职锻炼为抓手，强化优秀年轻人才跟岗学习和实践锻炼。持续完善干部人才“蓄水池”，分层分类建立优秀年轻干部“一人一档”。

4.推进全面从严治党向纵深发展。深化“四责协同”机制落实落地，指导督促企业党组织切实履行主体责任。推动巡视巡察发现问题整改与成果运用有力贯通，持续抓好问题拔点销项，健全整改长效机制。持续推进国资国企廉政风险防控建设，组织开展企业领导人员履职待遇、业务支出管理制度执行落地专项检查，推进企业领导人员廉洁从业。