今年以来，公司党委高度重视青年职工的思想政治工作，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，从加强青年理论学习、强化目标引领、助力成长成才、落实人文关怀等方面，积极探索实践青年职工思想政治工作新路径，激活青年工作热情，为公司高质量发展建功立业。
一、主要工作情况
（一）强根铸魂提升政治引领力，砥砺跟党奋斗初心。一是常态化抓实理论学习。针对不同政治面貌、岗位、班制的青年职工工作特点，分层分类开展政治理论学习，坚持每月下发政治学习清单，明确学习重点和学习内容，组织观看“青年大学习”主题团课，每周开展参学率评比，确保国有企业青年职工每月政治理论学习不少于2小时。二是多元化开展思想教育。将党的最新理论编制进职工应知应会手册，纳入岗位竞聘、知识竞赛题库，学习成效作为每月党支部互查互评组成部分。扎实开展“大讨论”、青年思想论坛、辩论赛等活动，激发青年对当下工作、自身成长、公司发展的思考与期待。开展互动式、沉浸式、体验式学习，组织参观红色教育基地，观看红色电影，开展座谈会等，教育引导青年职工重温革命历史、传承红色基因。三是长效化深化“青马工程”。组织领导班子成员、党支部书记、团支部书记、青马学员深入青年职工、班组一线开展宣讲，让党的最新理论在青年职工中发芽开花。结合“情景教学”和“研讨分享”培养模式，开展“名师导学”“共读经典”“参访红色基地”等活动，持续提升针对性实效性，做到学理论与学方法、集中学与个人学、公司层面与所属部门“三联动”，为党培养政治骨干和青年“铁杆粉丝”。
（二）目标引领提升思想凝聚力，永葆赓续前行恒心。一是抓形势教育凝聚青年。坚持每年一个主题，开展对象化、分众化、互动化的形势任务教育宣传，发放读本、开展问答，通过门户网站、AAA公众号加大宣传。结合年度和年中工作会，开展宣讲，通过领导干部带头讲、所在部室解读讲、青年典型互动讲等方式，让每名青年职工知形势明任务。同时，加强总书记对广大青年寄语、“创新奋进、奋勇争先”企业文化的学习宣贯，引导团员青年围绕中心、服务大局、建功立业。二是抓典型教育引领青年。每年开展一次道德讲堂，通过先辈讲故事、青年代表诵经典、青年职工讲感悟等丰富内容，激发干事创业的精气神。运用宣传栏、展览板、门户网站、AAA公众号等平台，开展优秀青年典型事迹宣传，组织观看“榜样”专题节目，营造浓厚的学先争先氛围。健全完善典型选树宣传机制，把青年作为各类典型选树宣传的重点对象，2024年以来，公司获得各类荣誉奖项中，青年职工占比超过85％。三是抓底线教育警醒青年。积极开展反腐倡廉宣传月、安全生产月、法治宣传周等活动，教育引导国有企业青年职工知敬畏、存戒惧、守底线；聚焦青年职工“八小时以外”生活，编印防范电信网络诈骗手册，邀请法务专家为青年职工答疑解惑，不断引导青年职工增强法治观念。
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（四）以人为本提升队伍战斗力，提振干事创业信心。一是把准思想脉搏，畅通诉求反映渠道。落实领导班子党建联系点，团干部1+X制度，每月至少一次与青年职工面对面交流，倾听“原汁原味”的心里话，掌握并积极协调解决青年职工“急难愁盼”问题。开通“职工心声e家通平台”，开设意见箱，定期开展领导接待日、部门座谈、职工代表巡视等，进一步畅通青年职工诉求反映渠道。同时，组织开展思想动态调研分析，掌握来自生产一线青年对公司发展战略、人才政策等的评价看法和认知程度，及时感知青年内心“温度”，为有针对性地做好青年工作提供有力支撑。二是拓宽教育视角，做实青年关爱关怀。举办“我们的节日”系列活动，组织开展元旦游园、元宵联欢会、疗休养、端午包粽子、中秋团圆夜等活动，让来自五湖四海的青年职工在节日期间感受家的温暖。积极组织开展主题摄影、乒乓球、羽毛球、龙舟比赛、飞镖比赛等文体活动，打造良好的人文环境，丰富业余生活。做实新入职青年入职引导10件实事，帮助其快速融入集体，扣好进入职场的第一粒扣子。三是坚持问题导向，解决国有企业青年职工急难愁盼问题。探索“我为青年办实事”机制，落实公租房71套，举办联谊会13次，深化与坪山区各街道、人民医院、同心外国语学校等党建联建共建，进一步帮助青年职工解决医疗保障、子女入学、安居落户等事宜，办好“关键小事”。紧跟地方人才政策，加强与人力资源社会保障部门沟通联系，为新入职毕业生争取就业补贴、申请住房补贴、生活补助累计43.5万元，让青年职工舒心生活、顺心工作、安心发展。
二、下一步工作计划
（一）提高政治站位，进一步明确青年工作的前进方向。引领系统共青团、青联深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，充分认识全面深化改革的重大意义，深刻领会国资国企改革的战略部署，准确把握青年工作的任务要求，紧密结合企业实际，将国资国企改革的重大部署贯彻落实到国企青年工作的全过程、各方面。
（二）紧扣目标任务，始终牢记国企青年工作的职责使命。围绕企业主责主业，探索青年岗位建功的新载体，全面组织动员团员青年投身改革发展。坚持为党育人，加强青年人才的发现、选拔、培养，开展青年人才盘点。紧扣服务青年的工作生命线，深入基层开展调查研究，及时掌握青年思想动态，有效回应青年关切。
（三）加强基层团组织建设，为国企高质量发展提供坚实保障。对标从严治党，全面深化从严管团治团，夯实系统共青团和青联的工作基础，加强团干部和青联委员的队伍建设，切实增强共青团和青联组织的政治性、先进性和群众性。