一、2024年全面从严治党工作总结
（一）思想建设领航向，理论武装强根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织党组中心组专题学习研讨18次，党员干部集中学习25场次，参与人数累计400余人次。通过深入研读全会文件、撰写学习心得、开展交流分享等方式，深刻领会全会提出的新理念、新思想、新战略，精准把握工业和信息化领域在构建新发展格局中的使命担当，切实增强贯彻落实的思想自觉与行动自觉。二是扎实推进党纪学习教育。开展党纪法规专题学习活动10场，发放党纪学习资料500余份。深入学习《中国GCD纪律处分条例》等重要党纪法规，邀请纪检监察专家进行深度解读3次，组织党纪知识测试2轮，参与测试党员干部300余人，合格率达92%，有效提升党员干部纪律意识与规矩意识，筑牢廉洁从政思想防线。三是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”“工信讲堂”等平台，推送思想政治学习内容150余篇。开展主题思想政治教育活动6次，包括“不忘初心、牢记使命”主题重温等，引导党员干部坚定理想信念，增强政治定力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）组织建设筑堡垒，队伍锻造增活力。一是优化党组织架构与设置。根据工作职能与党员分布，调整党支部设置3个，新增党小组5个，使党组织架构更加契合工作实际，便于组织开展活动，有效提升基层党组织的组织力与凝聚力。二是加强党员队伍管理与发展。严格党员发展标准与程序，全年培养入党积极分子15名，接收预备党员10名。开展党员教育培训活动8期，涵盖党性修养、业务技能、廉政教育等多方面内容，累计培训党员350人次，全面提升党员队伍综合素质与业务能力。三是促进党建与业务深度融合。建立党建与业务融合工作机制，开展“党建+工业项目推进”“党建+企业服务提升”等专项行动12次。设立党员先锋岗20个，党员突击队5支，激励党员干部在工业经济运行监测、重大项目建设协调等重点工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，以党建引领业务发展取得显著成效。
（三）作风建设严纪律，效能提升优服务。一是坚决整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项检查8次，重点检查公款消费、公车使用、办公用房等方面情况，未发现违规违纪行为。加强节日期间廉政提醒6次，发送廉政短信800余条，营造风清气正节日氛围，有效防止“四风”问题反弹回潮。二是大力整治形式主义为基层减负。制定减负工作方案，精简文件数量30%，同比减少发文120余份。控制会议规模与时长，会议次数减少25%，平均时长缩短40分钟。规范督查检查考核事项，合并同类项4项，取消不必要督查检查3项，切实减轻基层负担，让基层工信部门有更多精力投入到实际工作中。三是加强服务型机关建设。完善服务企业工作制度，建立企业诉求快速响应机制，处理企业咨询与投诉300余件，办结率达95%。开展“企业大走访”活动，走访企业500余家，收集问题与建议200余条，及时协调解决企业在生产经营、技术创新等方面面临的困难，有效提升企业满意度与获得感。
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（一）深化思想教育，增强政治定力。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定系统全面的学习计划，通过专题培训、研讨交流、实地调研等多种形式，组织党员干部深入学习全会精神，深刻领会其对工业和信息化事业发展的重大指导意义。开展学习成果转化实践活动，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得与实践方案，将全会精神切实转化为推动工业转型升级、创新发展的具体行动与工作举措。二是强化党纪国法教育。将党纪国法学习纳入常态化学习教育体系，定期组织党员干部学习《中国GCD纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。邀请法律专家与纪检监察干部进行专题讲座与案例分析6次，增强党员干部的纪律意识与法律意识。开展党纪国法知识竞赛与测试3轮，以考促学，提高党员干部依法履职、廉洁从政的能力与水平。三是创新思想教育方式方法。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，打造智慧学习平台。开发手机APP与AAA小程序，推送丰富多样的学习内容，包括政策解读、理论文章、案例分析等，满足党员干部个性化学习需求。建立学习社区与互动交流平台，鼓励党员干部分享学习心得、交流工作经验，营造良好的学习氛围，提高思想教育的实效性与感染力。
（二）强化组织建设，促进融合发展。一是加强党组织规范化建设。进一步优化党组织设置，根据工作职能调整与党员队伍发展，适时增设党支部与党小组，确保党组织架构科学合理、运行高效。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，提高党组织生活质量。加强党支部书记与党务干部培训，举办培训班4期，提升其党务工作能力与水平，为党建工作开展提供有力组织保障。二是精准推进党建与业务深度融合。找准党建与工业和信息化业务工作的融合点与切入点，制定党建与业务融合发展规划与年度计划，明确融合目标、任务与措施。开展“党建+产业升级”“党建+数字工信”等专项行动15次，将党建工作贯穿于工业经济运行监测、产业政策制定、企业技术创新等重点业务工作全过程。建立党建与业务融合工作考核评价机制，设置科学合理的量化指标，对融合工作成效进行定期考核评价，将考核结果与科室与个人绩效挂钩，激励党员干部积极推动党建与业务融合发展。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准与程序，注重从工业和信息化领域优秀人才、一线职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定个性化培训方案，根据党员岗位需求与职业发展规划，开展分类别、多层次的培训活动10期，包括政治理论、业务技能、党性修养等方面内容，全面提升党员队伍综合素质与业务能力。建立健全党员激励关怀机制，表彰奖励优秀党员，关心关爱困难党员，增强党员的归属感与荣誉感，激发党员的先锋模范作用。
（三）严格纪律约束，强化廉政监督。一是完善廉政风险防控体系。对工业和信息化工作中的廉政风险点进行全面深入排查，结合工作实际与政策变化，动态调整风险点清单，细化风险防控措施。加强对项目审批、资金分配、政府采购等重点领域与关键环节的监督制约，建立健全权力运行监督机制，实行全过程留痕管理与阳光操作，确保权力规范运行。建立廉政风险预警机制，利用大数据分析等技术手段，对风险点进行实时监测与预警，及时发现与处置潜在廉政风险。二是加强监督执纪问责力度。充分发挥内部监督部门作用，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，及时掌握党员干部廉洁自律情况。运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。加强与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。三是推进廉政文化建设。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化展厅等，展示廉政文化历史渊源、政策法规、典型案例等内容，营造浓厚廉政文化氛围。开展廉政文化活动，如廉政书画展览、廉政征文比赛、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的文化活动，传播廉政理念，弘扬廉政风尚，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化宣传教育，利用局官方网站、AAA公众号等平台，定期推送廉政文化内容，扩大廉政文化影响力与覆盖面。
（四）持续改进作风，提升服务质效。一是持之以恒整治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向、新表现，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。坚决整治形式主义、官僚主义，重点解决工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题，建立健全工作责任追究机制，对工作作风不实的部门与个人进行严肃问责。加强作风建设教育与培训，开展作风建设专题讲座与培训活动5次，引导党员干部树立正确的政绩观与价值观，切实改进工作作风。二是巩固基层减负成果。进一步优化工作流程，精简文件数量与会议规模，严格控制发文数量与会议次数，提高文件与会议质量。规范督查检查考核事项，建立督查检查考核清单制度，明确督查检查考核内容、标准与方式，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。建立基层减负工作监督检查机制，定期对基层减负工作落实情况进行检查评估，确保基层减负工作取得实效。三是提升服务企业水平。牢固树立服务企业宗旨意识，完善服务企业工作制度与机制，建立企业诉求快速响应与解决机制，对企业反映的问题与诉求实行限时办结制度，提高服务效率与质量。开展“企业服务提升年”活动，深入企业调研走访，了解企业需求与困难，为企业提供精准化、个性化服务。加强与相关部门的沟通协调，建立服务企业协同工作机制，共同为企业发展创造良好环境，不断提升企业满意度与获得感。
（五）完善制度体系，保障工作落实。一是健全党建工作制度。对现有党建工作制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，修订完善党建工作责任制、党员教育管理、党组织建设等制度，确保党建工作制度与时俱进、科学合理。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入党建工作考核内容，确保制度执行到位，发挥制度的规范约束作用。二是完善廉政建设制度。进一步完善廉政风险防控、监督执纪问责、廉政教育等制度，构建严密的廉政建设制度网络。加强对廉政建设制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓率与认同感。强化制度执行的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性与严肃性，保障廉政建设工作顺利开展。三是建立健全作风建设制度。完善作风建设考核评价、监督检查、责任追究等制度，将作风建设纳入常态化、制度化轨道。建立作风建设社会评价机制，广泛听取群众意见建议，接受社会监督，以群众满意度为导向，推动作风建设持续改进。加强制度的执行力建设，确保作风建设各项制度落地生根，取得实效。