（一）丰富学习形式，提升理论素养

公司党委把学习宣传贯彻党的二十届三中精神作为重要政治任务，在理论武装方面不遗余力。党委理论学习中心组定期组织集中学习，邀请专家学者进行深度解读，全年共开展〔X〕次专题学习研讨，有效提升了领导干部的政治理论水平和战略思维能力。党委会“第一议题”学习制度严格执行，确保及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，使党的创新理论成为指导企业发展的行动指南。

（二）强化政治引领，坚定政治方向

坚决维护党中央权威和集中统一领导，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大决策部署和重要工作安排中，始终从政治高度进行谋划和推动，确保企业发展与党和国家的事业同向同行。坚持民主决策，落实“三重一大”问题民主决策制度，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性和民主性。严格落实民主生活会制度，坚持班子间沟通思想，增进团结。在民主生活会上，班子成员坦诚相待，开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗、找准问题、解决问题。

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（二）强化党员干部培训，提升综合素质能力

制定系统的党员干部培训计划，根据不同岗位、不同层次党员干部的需求，设计个性化的培训课程，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。加强与高校、培训机构的合作，邀请专家学者和企业管理精英进行授课，组织党员干部参加外部培训、考察学习等活动，拓宽视野，增长见识。同时，注重在实践中锻炼党员干部，通过压担子、交任务等方式，让党员干部在实际工作中积累经验，提升解决实际问题的能力。

（三）完善党建融合机制，推动党建与生产经营同频共振

进一步完善党建工作与生产经营深度融合的机制，将党建工作纳入企业整体战略规划和年度工作计划，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全党建工作与生产经营双向考核评价体系，明确考核指标和权重，确保党建工作与生产经营工作相互促进、共同发展。围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展党建项目化管理，将党建工作任务分解为具体项目，由党员干部带头组织实施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业生产经营目标的实现。

我们坚信，在上级党委的正确领导下，在全体党员干部和员工的共同努力下，X国企一定能够在新时代新征程中取得更加辉煌的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！