一、坚持抓学习，理论素养有新提升

（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以主题教育为契机，通过积极参加主题教育读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，结合学习领会省委XX书记对XX提出的工作要求，结合市委XX书记提出的“1376”总体思路，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深入把握包括“六个必须坚持”在内的总书记新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，坚决把贯彻生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，牢记习总书记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕省委XX书记提出的“七个XX”建设，特别是对标美丽XX建设要求，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极拓展“绿水青山就是金山银山”转化通道，推动全市国有林场探索生态产品价值实现新路子。

（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关一支部全体党员干部上了一堂党课，推动主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求落地落细。

二、坚持强担当，分管工作有新成效

---此处隐藏4494字，下载后查看---

(一)坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，不断规范机关党建工作，建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议，持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展市直林业系统“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。

（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，弘扬清廉之风，养成简朴之风，带头廉洁自律和接受监督，树立干净干事、清廉为人的良好形象。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室的同志常态化加强谈心谈话，教育引导干部吸取教训、遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。

（三）坚决守住“意识形态”底线。出台《网络舆情应急预案》《XX市林业系统林情信息报送工作制度》，建立健全“三审三校”流程，建立市局党员干部网络平台使用管理台账，以制度严管林业网站、AAA公众号等意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领、文化建设等功能，结合林业实际，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动，受到市直机关工委好评。协调邀请市委宣传部领导开展《深入学习总书记关于意识形态工作重要论述推动意识形态工作责任制落实落地》专题学习培训,切实提高党员干部特别是领导干部思想认识和意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊、林业精神标语，良好的争先创优氛围获原市委书记XX高度肯定。

一年来，我没有利用职权和职务上的影响谋求不当利益，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

一年来，分管工作取得一定成绩，但距离人民群众的期待和组织要求存在一定差距，一是针对工作中的一些“老大难”问题，如机关党建与业务融合度不紧等，缺少绵绵用力、久久为功的定力和韧劲。二是对机关重点职能科室和直属单位的工作作风、项目管理监督，开会部署、督促检查、跟踪问效较少，没有形成良好的工作闭环。三是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。在今后工作中，我将严格对照“1376”工作要求，以“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的林业精神认真履职尽责，推动各项工作争先进位，为林业高质量发展再建新功。