（一）抓实理论学习，思想政治建设持续加强。

坚持把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进总书记最新讲话指示精神，制定年度学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，确保学习走深走实。全年组织党员干部集中学习研讨12次，参与人数800余人次。围绕党的二十大精神和市十五届一次党代会精神等主题，开展知识测试2次，累计考核学分84分。组织公司全体党员收听收看全国“两会”盛况，实现党员全覆盖。通过学习，不断增强了党员的政治自觉和行动自觉，有力推动了各项工作任务的落实。

（二）夯实党建基础，党支部建设持续提升。

研究制定了《党建工作要点》，明确了党建工作重点领域、主要任务和具体措施。持续推进党支部标准化规范化建设，对现有党支部进行合理划分，成立了新成立党支部，并做好相关工作。按照相关要求，组织开展了2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，开展了民主测评，发现了存在的问题并制定了整改措施。强化党务工作人员培训，举办了2期党务工作培训班，培训人员80余名，有效提升了党务工作人员的理论水平和业务能力。

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加强党支部标准化规范化建设，持续开展党组织标准化建设，严格落实各项组织生活制度。要着力提升党务工作人员素质和能力水平，加强培训交流力度，提高党务工作者整体素质和水平。要进一步推动党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。要积极开展党建共建活动，与共建单位共同开展志愿服务、文化交流等活动，增强党支部的影响力和号召力。要注重从优秀青年员工中发展党员，为基层党组织补充新鲜血液。要建立党员联系群众制度，经常性开展走访慰问、谈心谈话等活动，及时了解群众诉求和意见建议，帮助群众解决实际困难。

（三）持续落实从严治党，进一步营造良好政治生态。

要坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。要切实履行主体责任和监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。要严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神和集团党委关于作风建设的相关规定要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要紧盯重点领域、关键环节和重要岗位加大监督检查力度力度，持续强化不敢腐的震慑效应；要依规依纪依法加大对违纪违法问题线索的查处力度，深化运用监督执纪“四种形态”，不断强化不能腐的刚性约束；要深入开展廉洁风险防控工作，加强岗位廉洁风险排查力度，健全防控长效机制。

（四）持续抓好信访稳定，进一步维护和谐劳动关系。

要坚持去存量和控增量并重，逐步化解矛盾纠纷，着力维护职工队伍和谐稳定大局。要加强对职工群众反映问题的深入调查研究和分析研判工作，及时发现问题、解决问题。要严格落实职代会制度和其他民主管理制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要建立健全信访工作机制和责任制，分类处理群众反映突出问题。要加强劳动争议调解仲裁工作专业化建设水平，不断提升劳动争议调解仲裁质效。要及时发布劳动保障政策信息，认真梳理和及时回应社会关切热点问题，主动承接和处理信访维稳案件线索等，切实维护企业和社会和谐稳定秩序。