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强化组织引领，织密红色网络“经纬线”。x区坚持党建引领，积极构建群团组织体系，创新组织生活方式，深入排摸和管理快递员、外卖配送员中流动党员，有效提升党建带群建的工作质效。扎实开展“红色领航”攻坚行动，加强组织体系建设，创新组织生活方式，利用晨会、岗前培训等碎片化时间，开展新就业群体“微课堂”活动，推动总书记对社会工作作出的重要指示和中央社会工作会议精神进新经济组织、进新社会组织、进新就业群体，切实增强党员快递员、外卖配送员的身份意识和组织意识。提升党的组织和工作覆盖质效，通过开展“三找”行动（党员找组织、组织找党员、党员找党员），全面摸排和管理快递员、外卖配送员流动党员，提升流动党员纳管率。

升级服务阵地，筑牢红色驿站“温馨港”。x区坚持依托红色阵地，服务新就业群体，全面优化“红色驿站”功能布局，动员沿街商户参与共建，实现全天候暖“新”服务。扎实开展“阵地优化”攻坚行动，对原有依托街道（社区）建立的187个“红色驿站”进行优化升级，完善服务项目，规范设置标准，使用“冰城党建、温暖速递”统一标识，科学设计“红色驿站”点位地图，提供临时休息、手机充电、热水供应等6项基础服务，方便网约配送群体查找和使用。向辖区商业服务机构发放《共建“红色驿站”倡议书》，动员沿街商户参与创建行动。依托24小时营业的商户，打造24小时“红色驿站”暖“新”服务点，为夜晚及凌晨出行的环卫工人、外卖配送员等提供全天候的暖心关怀。

关爱新就业群体，编织暖新护新“爱心网”。x区坚持多点发力，广泛收集新就业群体需求，精准提供多样化服务。扎实开展“暖新护新”攻坚行动，开展“两问”大走访（问新就业群体需要解决什么、问需要社区做些什么），2470名网格员深入辖区走访了解新就业群体的实际需求，收集意见和建议。王岗街道通过设立“新”声工作室，积极帮助新就业群体解决实际困难。扎实开展关心关爱活动，先锋路街道依托街道（社区）党群服务中心，定期开展“快递小哥服务周”活动，提供法律咨询、健康体检、就业指导等服务。哈西商圈综合党委以“七心”为主题，打造“一刻钟便民生活圈”，通过“直播送岗”“职等你来”等活动，招聘专（兼）职快递员800余人，有效缓解商户用工难问题。跃进街道、保健路街道开展“冬季送温暖”活动，为户外劳动者发放保暖手套、防寒帽子等物资，有效提升新就业群体的幸福感和归属感。

深化共治共享，搭建治理融合“连心桥”。x区积极探索新就业群体参与基层治理路径，以“契约化”共建模式推动形成共建共治共享的社会治理新格局。扎实开展“共治共享”攻坚行动，探索建立新就业群体基层治理报到机制，引导快递员、外卖配送员主动到社区报到。开展“骑兵先锋”助力“亚冬会”活动，引导外卖配送员通过“随手拍”“随时报”等方式，参与食品安全社会共治，全力做好“亚冬会”期间的食品安全保障工作。积极推行“契约化”共建模式，通过发放聘书、挂牌上岗等方式，引导新就业群体中的党员担任食品安全监督员、城市文明示范员、网络舆情监测员、道路交通安全员、社区兼职网格员等角色。

树立示范标杆，点亮党建引领“先锋灯”。x区创新实施街道（乡镇）、行业主管部门共同培育党建示范点，与新业态企业三方共同实行组织联建、资源联享、活动联办、服务联动“双培四联”机制，扎实开展“示范标杆”攻坚行动，以竞赛激发活力，以示范带动提升，不断推动新就业群体党建工作走深走实。革新街道通过举办配送速度赛、服务态度比赛等项目，有效激发新就业群体的工作热情和创造力，不断提升新就业群体的专业技能和综合素质。30家单位新挖掘培育党建示范点19个，实现新老典型“双轮驱动”，新培育的x圆通速递党支部创建“红新圆梦”党建品牌，实施圆梦助残项目，成功安置百余名残疾人再就业，为全区新就业群体党建工作提供了可借鉴的经验和做法。x鹏博普华科技发展有限责任公司红蓝绿“三色”党建工作法引领企业切实履行社会责任，开展助残助学、帮扶慰问等社会公益活动。