按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神和总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，通过深入反思和自我检视，我深刻认识到召开此次民主生活会，是对自身思想、工作和作风的一次全面审视，也是进一步提升自身能力素质、更好地服务全市发展的重要契机。通过认真对照检查，旨在找准问题、剖析原因，明确努力方向和改进措施，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动市政府各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展贡献更大力量。现将有关情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，虽能积极参加各类学习活动，但学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于推动高质量发展的重要论述时，未能充分结合我市实际深入研究，导致在制定相关政策时，对一些关键要点把握不够精准，影响了政策的针对性和实效性。二是政治敏锐性有待提高。对一些复杂多变的政治形势和社会思潮，缺乏及时、准确的洞察力。如在面对网络上出现的一些涉及我市经济社会发展的不实信息和错误观点时，未能迅速做出有效回应，及时引导舆论，在一定程度上影响了社会稳定和政府公信力。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署转化为具体工作实践方面，还存在一定的差距。有时因地方利益、部门利益等因素，对一些政策的执行不够坚决有力。比如在推进节能减排工作中，部分企业存在抵触情绪，我们在协调解决问题时不够果断，导致工作进度滞后，未能按时完成既定的减排目标。四是维护团结统一不够到位。在市政府班子内部，虽然注重团结协作，但在个别问题上，沟通协调还不够充分，未能充分发挥团队的整体合力。如在制定城市建设规划时，相关部门之间存在意见分歧，我作为市长，协调工作不够及时深入，导致规划制定过程中出现一些反复，影响了工作效率。五是防止和反对错误思想不够坚决。在日常工作中，对一些干部中存在的个人主义、分散主义等错误思想倾向，未能及时发现并进行严肃批评教育。例如，在个别项目推进过程中，个别干部过于强调自身部门的利益和困难，忽视了整体工作的大局，我虽有所察觉，但未采取有力措施加以纠正，一定程度上影响了项目的顺利实施。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己。如在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现畏难情绪，缺乏勇于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，对一些违反工作纪律的行为，未能做到严格监督和严肃处理。比如，个别部门存在迟到早退、工作时间办私事等现象，我在发现后只是进行了口头提醒，未采取更有效的惩戒措施，导致此类问题未能得到根本遏制。三是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时存在凭经验、凭感觉决策的情况，未能充分遵循法定程序和民主集中制原则。如在重大项目审批过程中，虽然也经过了相关程序，但在个别环节上，听取专家和群众意见不够充分，导致决策不够科学合理，给项目实施带来了一定风险。四是落实八项规定精神不够彻底。在公务接待、会议活动等方面，虽然能够严格按照八项规定及其实施细则的要求执行，但在一些细节上还存在改进空间。例如，在个别公务接待中，虽然没有超标准安排，但在菜品选择和接待流程上还不够简洁高效，存在一定程度的铺张浪费现象。五是践行核心价值观不够自觉。在推动社会主义核心价值观落地生根方面，工作力度还不够大，方式方法还不够灵活多样。如在精神文明建设工作中，对一些先进典型的宣传推广不够深入广泛，未能充分发挥其示范引领作用，导致社会上一些不良风气未能得到有效遏制。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动一些重大改革任务和重点项目建设时，有时存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进城市老旧小区改造工作中，由于涉及面广、矛盾复杂，担心引发社会不稳定因素，工作推进不够积极主动，导致改造进度滞后，未能及时改善居民的生活环境。二是创新能力不足。面对经济社会发展中的新情况、新问题，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新意识和创新举措。如在推动产业转型升级过程中，对新兴产业的培育和扶持力度不够，未能充分利用互联网、大数据等新技术手段，打造具有我市特色的产业集群，导致经济发展的新动能不足。三是风险防范能力有待提高。在应对经济、社会等领域的风险挑战时，还存在一些薄弱环节。如在防范化解金融风险方面，对一些潜在的风险隐患排查不够深入，预警机制不够完善，导致在个别金融机构出现风险事件时，应对措施不够及时有效，给金融市场稳定带来了一定影响。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩和经济指标的增长，对一些基础性、长期性的工作重视不够。例如，在教育、医疗等民生领域，虽然也加大了投入，但在推进教育均衡发展、提高医疗卫生服务水平等方面，还存在一些急功近利的思想，未能从根本上解决群众关心的热点难点问题。五是为基层减负不够有力。尽管一直强调要减轻基层负担，但在实际工作中，仍存在一些形式主义问题，导致基层干部的工作压力依然较大。如在各类检查考核中，部分考核指标设置不够科学合理，存在重复考核、多头考核的现象，占用了基层干部大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展。

---此处隐藏5870字，下载后查看---

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是提高学习自觉性。制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。充分利用业余时间，加强对党的路线方针政策以及经济、社会、文化等各方面知识的学习，拓宽视野，提升综合素质，为更好地领导市政府工作奠定坚实的理论基础。二是加强党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过党性分析、批评与自我批评等方式，不断查找自身存在的问题和不足，加强党性修养。时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，在工作和生活中发挥先锋模范作用，始终保持GCD员的先进性和纯洁性。三是增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位。在制定政策和决策时，充分听取群众意见，关注群众需求，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断提高群众的获得感和幸福感。

（二）严守政治纪律，增强政治规矩意识。一是强化政治意识。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题。坚决贯彻党中央决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保政府工作始终沿着正确的政治方向前进。二是严格遵守纪律。认真学习党章党规党纪，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定。自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义等不良倾向，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强纪律教育。创新纪律教育方式方法，通过开展专题讲座、警示教育、案例剖析等多种形式，加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育。引导党员干部深刻认识违反纪律的严重后果，增强遵守纪律的自觉性和主动性，营造风清气正的政治生态。

（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是增强担当意识。树立正确的政绩观和价值观，勇于担当、敢于负责，在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动承担起应尽的责任。积极主动地谋划和推进各项工作，以钉钉子精神抓好工作落实，努力创造经得起实践、人民和历史检验的工作业绩。二是加强工作落实。建立健全工作落实机制，加强对各项工作任务的跟踪问效和督促检查。明确工作责任，细化工作措施，确保各项工作任务落到实处。对重点工作和重大项目，实行挂图作战、倒排工期，及时解决工作中存在的问题和困难，确保工作按计划推进。三是深入调查研究。坚持问题导向，经常深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料。通过调查研究，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决方案，为科学决策提供依据。同时，加强对调研成果的转化运用，推动工作取得实实在在的成效。

（四）加强组织建设，提高干部队伍素质。一是加强党建工作。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对党建工作的领导。把党建工作与政府中心工作同部署、同落实、同考核，充分发挥党组织在政府工作中的领导核心作用。加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是完善干部选拔任用机制。进一步完善干部选拔任用制度，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面考察干部的思想政治素质、工作能力、担当精神和廉洁自律情况。拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，优化干部队伍结构，为政府工作提供坚强的人才保障。三是健全干部激励约束机制。建立健全科学合理的干部考核评价体系，充分发挥考核的激励导向作用。对表现优秀的干部给予表彰奖励和提拔重用，对存在问题的干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话或组织调整。加强对干部的日常监督管理，严格格落实各项规章制度。制定明确的考核指标和评价标准，将工作业绩、群众满意度、创新能力等多方面因素纳入考核体系，确保考核结果的客观公正。