2024年领导班子民主生活会对照检查材料(四个带头)

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

一、上年度民主生活会整改落实情况

2023年度民主生活会召开以来,班子高度重视整改工作,认真剖析查摆出的四方面14个具体问题,制定了28项整改措施,并建立整改台账,落实整改责任。一年来,通过扎实整改,在政治建设方面,组织政治理论学习共42次,专题研讨15次,显著提升班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在作风建设方面,深化“放管服”改革,将行政审批事项平均办理时限压缩35%,群众满意度提升显著。在队伍建设方面,开展岗位练兵45场次,举办业务培训15期,干部队伍的能力素质明显增强。在服务保障方面,健全首问负责制和限时办结制,服务效能进一步提高。

二、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是理论学习不够透彻。对于总书记新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统深入,仍存在学用结合不紧密的现象。比如,在理论学习中心组的学习过程中,学习计划执行力欠缺、形式较为单一、缺乏深入研讨交流等问题依然存在。对党的二十届三中全会精神的学习仍停留在较为表面的层次,对全面深化改革的重要论述缺乏深刻理解,未能结合部门具体实际谋划出明确的工作思路。在落实意识形态工作责任制方面,存在重视程度不够、研判深度不足、措施执行不到位的问题。二是政治敏锐性不强。对一些苗头性和倾向性问题的敏锐度不高,缺乏及时的分析判断。比如,对于本系统本领域出现的负面舆情关注不够,研判和处置不够快速。在贯彻落实上级重大决策部署过程中,政治风险的预见性不强,工作预案不够周密完善。在处理部分热点敏感问题时,采取措施不当,导致产生了不良影响。三是政治执行力偏差。对上级决策部署的贯彻还存在“温差”,工作推进不够扎实有效。比如,在推进XX政策的过程中,面临政策宣传不充分、措施细化力度不足、督导检查不够及时的问题。在一些重点工作任务的推进中,存在重部署而轻落实的现象,导致工作进展缓慢和完成质量不高。尤其在涉及民生的一些重点项目中,推动力度不够有力,影响了群众的获得感和满意度。

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二是增强宗旨意识,优化工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想,把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展调查研究,每月至少安排5天时间深入基层一线。建立健全联系服务群众机制,及时回应群众关切。完善首问负责制、限时办结制等制度,不断提高服务效能。

三是强化担当精神,提高工作实效。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以钉钉子精神抓好工作落实。完善重点工作项目化管理机制,建立工作台账,明确时间表、路线图。加强督查考核,建立激励机制,对成效明显的及时总结推广。创新工作思路和方法,大胆探索实践,不断提高工作质量和水平。

四是压实责任落实,加强制度执行。认真履行全面从严治党主体责任,把管党治党责任传导到每个支部、每名党员。健全完善内部管理制度,强化制度执行,确保制度刚性约束作用充分发挥。加强党员干部日常教育管理监督,及时发现和纠正存在的问题。完善权力运行监督制约机制,加强对重点领域和关键环节的监督管理。

五是构建长效机制,确保整改成效。对查摆出的问题建立整改台账,实行销号管理,确保事事有着落、件件有回音。建立健全定期分析研判机制,及时研究解决工作中的新问题。完善督查考核机制,加大督查力度,确保各项工作任务落到实处。建立整改“回头看”机制,防止问题反弹。

以上对照检查如有不当,请各位领导和同志们批评指出。

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