某县纪委监委审查调查室2025年工作要点

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

一、坚守政治机关定位,把准审查调查政治方向

1.坚守“政治之审”定位。强化政治机关意识,把学习贯彻xx思想作为首要政治任务,巩固xx教育和教育整顿成果,坚持和完善“第一议题”制度,及时全面跟进学习总书记重要指示批示精神和各级重大决策部署,坚决扛起“两个维护”根本政治责任,更加深刻理解总书记关于党的自我革命战略思想和关于全面从严治党的部署要求,深刻把握纪检监察机关在管党治党、自我革命中的职能定位,始终保持高度政治敏感性、政治辨别力,把严明政治纪律摆在突出位置,推进审查调查和政治监督具体化、精准化、常态化深度融合,及时发现、着力解决“七个有之”问题,以实际行动坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

2.把准审查调查政治方向。将讲政治贯穿审查调查始终,把政治监督要求贯彻到审查调查工作全过程各方面,从政治大局和战略全局高度谋划和推进审查调查工作,准确把握政治审查基本属性,坚持从政治问题破题,线索研判、案件剖析首先从政治视角去分析把握,确保审查调查始终沿着正确政治方向推进,立足反腐败斗争实践,克服就案办案、就案论案倾向,更加自觉围绕中心任务、服务保障大局,提升案件查办政治效果。

二、坚持有腐必反、有贪必肃,坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战

3.始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇。牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上,保持战略定力,坚持问题导向,始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇,始终保持高压惩治的力度、节奏、态势不动摇,始终保持零容忍的震慑不动摇,坚持有腐必反、有贪必肃,发现一起、查处一起,完善动态清除、常态惩治工作机制,统筹开展好问题线索初核和案件审查调查工作,主动加强与监督检查室、派驻纪检监察组、镇街纪工委的对接,将初核、审查调查同科学研判当地政治生态“活情况”结合起来,坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。

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10.突出政治引领。巩固xx教育和教育整顿成果,结合办案实际,把党建工作延伸到办案点,着力加强审查调查组临时党支部建设,确保室党支部、临时党支部一体联动,室内干部和借调干部统一管理,党建和业务深度融合。充分发挥党支部战斗堡垒作用,压实党建主体责任,创新党建工作方式,发挥各处党小组的积极性和主动性,不断增强党支部政治功能和组织功能。严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,通过党支部书记讲党课,支部委员、党小组长领学督学等方式带动自身建设,增强队伍凝聚力战斗力。

11.推进规范化法治化正规化建设。加强审查调查标准化体系建设,坚持人人参与、人人有责,对执纪执法操作规程和办案程序衔接机制进行研究探索,对监改后的关键环节、重点问题、重要工作及时进行经验总结,不断提升规范化法治化正规化水平。完善内控机制,讲好安全首课,落实安全责任,严格落实回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度,全流程落实落细办案安全措施,加强与案件监督管理室、派驻纪检监察组、镇街纪工委配合沟通,定期开展督导检查,健全风险预警、防控和应急处理立体化工作机制,清除办案隐患,防范办案风险。

12.加强调查研究。把深入开展调查研究作为审查调查工作的基本功和必修课,坚持调查研究常态化、制度化,为审查调查工作高质量发展提供强大动力。抓好案例调查研究,坚持一案一剖析、一案一总结、一案一交流,定期更新工作手册和工作模板,通过“解剖麻雀”举一反三、借鉴提高,精准有效指导办案。抓好贯通运用调查研究的理念和方式方法,把办案本身作为调查研究的过程,更加精准发现问题、深入分析问题、高效解决问题,不断提高办案质效。

13.锤炼业务本领。建设学习型党组织,有序开展全员学习、案例研讨、周一例会等活动,营造浓厚学风。坚持以岗塑人、因材施教,把干部全部放到办案一线锻炼成长,健全案前培训、案中交流、案后总结常态化长效化工作机制,以老带新、以案代训,切实发挥传帮带作用,健全具有审查调查特色的人才培养模式,深化业务轮讲效果,提高全室同志运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法本领,提升审查调查队伍履职能力水平。

14.加大严管严治。牢记“三个务必”,以更高的标准、更严的要求加强纪律作风建设,引导室内同志自觉以党性立身做事,涵养求真务实的工作态度和严实深细的工作作风。从严从实管理监督,严格遵守中央八项规定精神,严格报告领导干部个人事项,严格执行委机关“六严禁”“十不准”,严格家风家教。坚决查处发表涉政有害言论、甘于被“围猎”、以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题,坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利,坚决清除害群之马,坚决防治“灯下黑”,引导全体同志牢固树立党章意识、法治意识、程序意识、证据意识,不断提高依规依纪依法履职能力。深入开展警示教育,注重抓早抓小、动辄则咎,用好谈心谈话,发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正。密切关注党员干部特别是年轻干部身心健康,耐心听取意见建议,协调解决实际困难,营造风清气正、团结奋斗的良好氛围。