（一）聚焦统领，坚定践行“两个维护”。一是坚定立场，推动忠诚内化。带头研读研学，常态化开展机关意识教育、对D忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关D建督查的重要内容。带头落实双重组织生活制度，定期抽查D支部三会一课、主题D日落实情况。带头落实学习制度，始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，协助委D组理论学习中心组集体研讨*次，每月汇编1期最新讲话印发全委，提请委D组全年研究审议D建议题*项，制定量化清单、明确任务重点、落实保障措施，以实际行动捍卫“两个确立”。二是把牢方向，推动学习深化。坚持不懈用D的创新理论武装头脑，形成处级干部每年专题轮训、D支部每月学习提示机制。以高标准严要求扎实开展D纪学习教育，举办为期2天的读书班，集体观看《纪律处分条例》解读视频。召开警示教育大会，集体观看《“戒尺”高悬》警示教育片，组织机关及委属单位*余名D员干部赴省*监狱开展实地警示教育。围绕学习宣传D的二十届三中全会精神全覆盖，邀请省委宣讲团成员作宣讲报告，举办2期D培训班。依托“处长大讲堂”“青年干部研习班”“*干部网络学院学习比赛”等，举办*期“提升能力本领当好参谋助手”系列活动，迅速兴起学习宣传热潮。三是强化担当，推动实践转化。围绕贯彻落实重要指示批示和D中央决策部署及省委、省政府工作要求，建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理视察我省时的重要讲话和重要指示批示精神，通过专题培训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领D员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦服务黄河流域生态保护和高质量发展战略、新时代中部地区崛起，参加“黄河流域生态保护和高质量发展”系列新闻发布会，介绍我省推动黄河流域高质量发展相关情况。持续开展“万人助万企”“岗位建功、巾帼建功、青春建功”活动，切实把机关D建工作优势转化为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章的强大动能。

（二）聚焦中心大局，深化D建业务融合。一是坚持D建引领，扎实有力做好运行调控。以服务经济社会发展为切入点，实施“D支部+项目”工程，接续出台实施拼抢一季度“开门红”*条、攻坚上半年“双过半”*条、推进下半年稳进向好*条等政策措施，深入开展重大项目建设集中攻坚，举办*期“三个一批”项目建设活动，遴选发布“双百工程”和两批省重点项目。二是发挥D建牵引，用足用好国家政策。以争取国家支持为立足点，把“D建+工作机制”嵌入国家战略规划各方面各环节，积极抢抓超长期特别国债政策机遇，牵头成立省“两重”“两新”工作推进机制，今年以来累计向国家争取增发国债项目*个、“两重”项目*个、超长期特别国债设备更新项目*个、中央预算内项目*个、地方政府专项债券项目*个。三是突出D建特色，着力保障改善民生。以民生实事为落脚点，实施“D员+责任”工程，把D员干部动员起来，凝心聚力保障民生。出台新版省基本公共服务实施标准，启动建设*中医药大学第一附属医院国家中医医学中心，开诊运营复旦大学附属妇产科医院*医院国家区域医疗中心，*、*入选全国居家和社区基本养老服务提升行动试点城市，*博物馆新馆建成开馆，*件省重点民生实事如期完成。

（三）聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒。一是抓载体，激发D建活力。持续丰富创新活动载体，组织机关处室及委属单位各级D组织围绕“十大战略”实施，结合发展改革业务工作，立足“小切口”谋划确定*个特点鲜明的“书记项目”。举办庆祝建D103周年暨表彰活动，评选表彰*个先进基层D组织、*名优秀共产D员，为*名50年D龄老D员发放“光荣在D50年”纪念章。坚持D内关怀帮扶，为D员发放生日贺卡，及时走访慰问困难D员和老D员，激发D员干部内生动力。二是抓规范，提升D建质量。通过邀请省直工委领导授课、汇编D支部工作手册规范、印发制度文件等方式，推动D支部落实组织生活制度进一步规范。选派*名同志参加省直工委举办的各类专题培训班，举办*期培训班，对委系统基层D组织书记、D务和纪检干部共*余人进行集中培训，持续提升D务干部能力素质。新发展预备D员*名、转正*名，新设立*个D支部、撤销*个D支部，推动机关*个D支部进行了届中改选，不断强化组织建设，推动机关D建由“规范”到“示范”转变。三是抓落实，凝聚D建合力。组织开展D建观摩和D建述职评议考核，研究制定D建工作要点，持续推动“三级四岗”责任清单，明确班子成员D建工作职责。定期召开机关D委会，研究审议机关D建工作*项。持续做好D务公开、D费收缴管理、组织关系转接、D内统计等工作。选拔三名优秀干部到机关D委任职。选举产生了机关工会第二届委员会，持续增强机关D支部组织力、凝聚力。四是抓创建，激励履职担当。抓好文明单位创建，依托常态化志愿服务基地，组织*个志愿服务队，开展敬老爱老、植树、节能宣传月、移风易俗宣传、“爱心妈妈”“夏日送清凉”、国家安全教育日等志愿服务*场次，宣传报道*篇，受益群众*余人次。组织春节团拜、庆“八一”座谈、女职工读书活动、庆祝新中国成立75周年书画摄影等活动，大力支持干部职工参加省直机关运动会，激励D员干部奋战新征程，建功新时代。

（四）聚焦服务群众，锤炼严实过硬作风。一是用情用力暖民心。印发结对共建方案，开展“弘扬雷锋精神助力乡村振兴”志愿服务，深化与*县*村、*县*村“手拉手”结对共建。组织学习‘千万工程’经验全面推进乡村振兴”专题培训班，以“D建引领谋发展科技兴农促振兴”为主题，联合驻委纪检组开展联学联建专题调研活动，持续提升农业科技创新、乡村建设发展、水网优化保障等重点工作质效。深入D建联系点，争取中央资金*亿元，支持*县社会民生、水利等重点项目建设，捐赠儿童读物*余册。开展“赓续红色血脉厚植‘三农’情怀”主题D日、农产品消费帮扶等活动，增强群众的幸福感和获得感。二是强化整治转作风。突出抓本级、带系统、聚合力，聚焦易地扶贫搬迁后续帮扶、营商环境、旅游市场价格不规范、养老项目建成未及时投用、专项信用报告解决证明开具“难繁久”等5个“小切口”自选整治事项，聚力推进整改，主要经验做法先后3次在*纪委监委工作动态上刊发。三是严肃执纪强监督。召开全面从严治D大会，签订D风廉政建设目标责任书，及时通报省内外违纪违法典型案例，重要节日节点编发“廉政提醒短信”，定期发送“廉洁发改手机报”。按照计划对*家委属单位开展内部巡察，前两种形态处理干部*名，向省委巡视办报送发展改革领域*个《巡察立行立改案例》。

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一是机关D建主体责任落实还需要进一步加强。贯彻落实机关D建主体责任时，形式上满足于开会、发文要求，实际落实情况和效果关注不够。与班子成员谈业务多，思想交流少。压力传导不够，“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条拧的不够紧，存在“上紧、下松、压力层层递减”的问题，对基层D组织书记抓D建工作监督、落实和指导力度仍显不够。对D员的思想教育引导不够深刻，特别是在新兴的网络阵地开展D建宣传和正面引导方面，缺乏有效的新思路、新方法。

二是围绕中心抓D建的能力还需要进一步提升。对新形势下机关D建工作缺乏前瞻性统筹谋划，D建工作创新主动性不足，零碎不系统，抓“点”的选树，更多是“D建+”的简单结合，但在“线”的延伸和“面”的拓展做的不够好，缺乏精品打造和系统思考，集成创新也不够。与外部单位的联动不强，未充分共建共享的D建资源，主动“走出去”“请进来”不多，适时开展联学共建活动较少。D建工作机制不够完善，破解基层D建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。

三是D建成效考核评价机制还需要进一步完善。D建成效考评措施还不够具体，考核D组织书记这一“关键少数”的导向示范带动作用尚未充分发挥。考核时仅限于述职评议范围，往往把业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对基层D支部“两个作用”的发挥难以实施准确的评价考核，难以体现抓D建工作实效。

三、下一步思路打算

一是在严格教育上下功夫。坚持把巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深化D纪学习、D的二十届三中全会精神等内容，作为D员干部学习的核心内容抓实抓好。二是在严肃管理上下功夫。强化D的纪律观念，规范D的生活，加强D员教育培训，把队伍建强建好。三是在严明制度上下功夫。把制度治D贯穿于从严治D的全过程，坚决维护制度的严肃性和权威性。四是在严抓履职上下功夫。认真履行机关D建工作职责，不断压实管D治D责任，切实加强对全局工作的统筹，开展经常性D建工作调研，着力夯实D建工作的组织保证。