在十九届中央纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实中央八项规定精神”“用严明的纪律管全D治全D”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，对照全面从严D治D、“马上办抓落实”要求和新时代人防工作需要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：
（一）在严格遵守纪律和规矩上标准还不高
“坚持以D的建设为统领，坚决维护D中央权威和集中统一领导”。在十九届中央纪委二次全会上，把建设放在D的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全D服从中央，坚持D中央权威和集中统一领导，是D的建设的首要任务，也是最大的。我们D是一个有着8900多万D员的大D，如果D员自行其是、各搞一套，D就要涣散，就不可能有凝聚力和战斗力。讲、遵守纪律和规矩不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对D中央和上级D委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护D中央和上级D委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们单位来说，就是在办D组的领导下，落实好上级D委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数D员干部对D的路线方针政策、上级D委和办D组的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上立场不坚定。有的随意传播谣言和笑话，对一些贬损D的领导和国家形象的言论抵制不力，随波逐流，丧失原则。二是在执行办D组决策上存在不得力。有的D员干部对办D组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验D员干部对组织忠不忠诚、考验D员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向D组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋结友上存在纠缠不清。少数D员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
（二）在执行廉洁自律上要求还不够严
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同志们，作风建设关乎人防工作和单位建设的全局，必须加以改进，改进作风，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。
（一）旗帜鲜明讲。全体D员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护D中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级D委和政府的决策部署。各级领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”：一是增强意识。讲规矩，是讲的表现，不讲规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是各级领导班子成员，对于D组（D支部）作出的决议，要认真按照分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。我们广大干部职工要爱护单位荣誉、珍惜工作岗位，现在正值深化机构和行政体制改革关键时期，有些单位在机构改革中，被撤销或合并，如果一个单位三天两头有人告状、有人闹事，就会影响到单位全面建设，就会影响到单位的撤并转，进而影响到我们每个人切身利益。我们每个人都要有基本的D性原则，如果有什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对D忠诚，破除“特珠D员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离D组织的监督，脱离D规D纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的D性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲D性、讲原则的导向。
（二）严格纪律抓廉政。各级D员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的环境。
（三）加强学习提素质。面对人防工作和单位建设发展新常态，我们要加强学习，不断提升自身能力素质。当前重点要把学习贯彻D的十九大精神、十九届纪委二次全会精神、市委五届五次会议精神、XXX书记在接见全市第三次人民防空会议代表时的讲话精神与学习人防业务、人防法律法规结合起来，不断适应新形势下各项工作需要。同志们，2019年进军号角已经吹响，人防建设各项工作已经展开，作为一名D员、一名干部、一名领导，我们有责任、有义务做好工作，再也不能当一天和尚撞一天钟了。我们每个人对分管的工作，份内的事情要精心谋划、明确思路、定实措施、抓好落实，坚决杜绝“碰到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的现象。
（四）传导压力追责任。各D支部、各科室要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责。特别是随着监察体制改革的深入推进，纪检监察工作将不断强化，全办干部职工要主动适应新常态，坚持业务工作与D风廉政两手抓、两手硬，避免形成两张皮。监察体制改革后，要从办D组开始，切实加强监督问责，畅通监督渠道，营造风清气正的良好氛围。为推进各项工作落实，市人防办成立了由尹书记牵头的督查组。督查组要不怕难、不怕事、不怕得罪人，要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些“考虑问题患得患失，做起事情缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不愿做艰苦细致工作，工作落实不到位，推诿扯皮”等人和事，必须采取一定措施问责。对D风廉政建设责任落实不力，给全办工作造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。