（一）提高认识精心组织，坚决扛起整改政治责任。一是坚持政治思想标尺。十二届市委第5巡察组进驻X集团以来，迅速召开动员会，传达学习贯彻中央和省委、市委关于巡视巡察工作的新精神新要求，明确目标任务，强化责任担当。严格按照巡视巡察工作方案计划开展工作，制定了《巡察工作安排意见》《领导小组办公室工作细则》等6项制度规范，确保巡视巡察各项工作有序推进。二是第一时间召开书记办公会。听取巡察工作专题汇报，通报巡察相关工作安排，专题研究部署巡视巡察整改工作，强调要进一步提高政治站位，深刻认识做好巡视巡察“后半篇文章”在深化全面从严治党中的重要作用，切实增强抓好整改落实的责任感和使命感。三是全面压实整改责任。成立巡视巡察整改工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门分工协作、全体干部职工积极参与的巡视巡察整改工作格局。围绕反馈报告中指出的X个方面X个共性问题、X个具体问题，细化分解了X项具体措施，落实到各部门各单位各岗位，明确了牵头领导、责任部门和完成时限，确保了各项整改任务有人抓、有人管、能落实。

（二）聚焦问题精准发力，确保整改落实落细。一是落实第一责任人责任。坚持把抓好整改落实作为重要的政治任务，摆在突出位置来抓。成立了由X同志任组长，班子成员任副组长的巡视整改工作领导小组及办公室，全面统筹谋划巡视整改工作。主要负责人带头履行第一责任人职责，多次主持召开会议研究部署巡视整改工作，带头深入一线调研督查指导，亲自督办重要问题整改落实。班子成员落实“一岗双责”，对照分工抓好分管领域整改落实工作。各级党员干部主动认领，形成合力抓整改的工作格局。二是开展专项检查。结合X实际，制定印发《关于进一步推动巡视巡察整改工作的通知》，组织召开党风廉政建设工作会议、党组织书记述职评议会议及纪检监察干部会议，开展落实全面从严治党“两个责任”、支部标准化建设专项检查等，进一步夯实整改主体责任和监督责任。三是深入查找问题原因。多次组织召开专题会议研究部署巡视巡察整改工作，要求严格对照反馈意见和报告指出的问题逐条逐项查摆根源，深挖问题背后的责任缺失、作风不实、制度漏洞和管理偏差等方面原因，坚持边查边改、立行立改。

（三）从严从实开展督查，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。一是构建长效机制。认真落实党中央关于加强对巡视巡察整改和成果运用的部署要求，坚持把整改落实与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，探索建立常态化长效化制度机制7项。二是紧盯整改不放。采取集中检查、专项督查、明察暗访等方式持续开展督察检查，坚决做到整改到位不放松、解决问题不彻底不放手、群众不认可不罢休，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，集团公司党委已完成两轮常规巡视巡察反馈意见的整改工作，完成率100％。

二、存在问题及原因

---此处隐藏1401字，下载后查看---

（二）原因分析。从主观上看，主要有以下几个方面：一是制度执行不力。部分单位重制定计划、轻过程控制，在任务下发后不及时督促落实；有的制度缺少配套实施细则，可操作性不强；有的单位虽然按照要求建立了相关制度规范，但未严格落实审批程序，在执行过程中容易变形走样。二是监督力度不够。监督部门主动监督、敢于监督意识不强；监督检查方式方法比较单一；受考核体系影响，考核指标与监督结果关联度不高；监督部门与业务部门联动不足，监督重点不突出。三是党建工作重视不够。个别党支部书记履职不到位、担当不够、能力不足；个别党员领导干部对党建工作认识不足，把党建工作简单混同于党务工作，党员教育培训缺乏计划性和系统性；党群关系密切程度不高，组织生活形式单一枯燥。

三、下一步工作计划

（一）强化政治引领作用，以强有力的政治监督保障各项决策部署落地生效。深入学习党的创新理论，强化政治纪律和规矩教育，定期进行警示教育和案例分析，以提高党员干部对潜在风险的警觉性。自觉接受监督，广泛听取意见，确保权力受到严格监督。推进政治监督常态化，确保政治监督谈话全面覆盖，常态化开展批评与自我批评。加强日常监督和问责，发挥监察职能，特别关注年轻干部的教育和监督，采取多种措施预防违规行为。开展专项检查，确保重要指示和重大决策得到有效执行。

（二）持续深化巡视巡察整改和成果运用，以强有力的系统施治理念增强各领域治理效能。构建巡视巡察整改和成果运用格局，强化协同作用，完善督促检查体系和公告公示制度。将民主监督纳入整改监督范围，建立跨部门解决问题机制。研究解决巡视巡察中的体制性、机制性、政策性问题，推动成果高质量转化为治理效能。结合深化改革、供给侧结构性改革和全面从严治党，开展监督检查，专项治理乡村振兴和国企腐败问题。完善制度机制，总结经验，提出对策，使之科学合理有效。弘扬优良作风，坚持严的基调，整治不作为不担当问题，警惕麻痹松懈心理，执行中央八项规定。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加大信访举报核查力度，深化运用四种形态教育监督党员干部，依法依规行使职权，加强派驻机构改革后续工作，长期坚持“严”的主基调。

（三）做深做实党风廉政建设“后半篇文章”，以强有力的风险防控理念打造廉洁高效国企铁军队伍。持续从严治党、纠治“四风”、创建一流作风。要持续落实中央八项规定精神，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种。要紧盯重点领域和关键环节，建设高素质干部队伍。要推进不敢腐、不能腐、不想腐的全周期管理，提升办案质量和效率，加强办案安全。要推进廉洁文化建设，挖掘中华优秀传统文化中的廉洁价值，打造具有X特色的廉洁文化品牌，加强警示教育，将廉洁文化建设融入企业经营管理。