银行2024年度民主生活会个人对照检查(四个带头+含准备情况)

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

会前,我按照上级党委要求,高度重视,精心准备。一是加强理论学习。通过个人自学和集中学习相结合的方式,深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大和二十届三中全会精神,专题学习*总书记关于金融工作的重要论述,并撰写心得体会3篇。二是广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式,征求干部职工、客户群众意见建议36条。三是开展谈心谈话。与班子成员、分管部门负责人、基层网点负责人等开展谈心谈话28人次。四是认真查摆问题。对照“四个带头”要求,结合征求的意见建议,深入查找存在的问题和不足,认真撰写对照检查材料。

二、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习不够深入。对*新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入,存在学用脱节的问题。比如,在学习二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的深刻内涵理解不够,对金融改革的重要部署思考不够。对党中央关于防范化解重大金融风险的要求学习不够深入,工作谋划针对性不强。在推进金融改革创新中,对国家金融监管政策研究不够透彻。二是政治站位不够高。作为X分行行长,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提升。比如,在贯彻落实国家金融发展战略过程中,对服务实体经济、支持乡村振兴等重大任务认识不够深刻,工作推进不够有力。在防范金融风险、维护金融稳定方面,政治敏感性不够强,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,研判处置不够及时。三是政策执行不够到位。对上级决策部署落实不够坚决,存在落实不力的问题。比如,在落实国家宏观调控政策过程中,工作措施不够精准,存在“一刀切”现象。在防范化解金融风险过程中,对不良资产清收、“三违反”“三套利”问题整治不够彻底。对监管部门提出的问题,整改不够及时,工作效果不够显著。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。对标党员领导干部标准要求,党性修养不够严格,担当意识不够强。比如,在推进服务乡村振兴、支持小微企业等工作中,存在畏难情绪,创新突破不够。对金融普惠政策落实不够到位,服务实体经济的意识和主动性不够。在解决内部员工关心的热点难点问题上,推进不够有力。二是纪律意识不够强。对中央八项规定精神落实不够彻底,存在“四风”问题。比如,在公务接待、公务用车等方面还存在超标准问题。在选人用人工作中,程序执行不够严格,干部考察把关不够严。对分支机构的监督管理不够严格,存在制度执行不到位的问题。在贷款审批过程中,执行“三重一大”决策制度不够规范。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,对基层一线情况了解不够全面。比如,在走访企业时存在走马观花、蜻蜓点水的现象,对企业实际困难掌握不够准确。在解决基层反映的问题时,存在重答应轻落实的情况。督查考核力度不够大,工作推进效率不高。对客户投诉、信访举报件办理不够及时,工作质量不高。

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四、下步整改措施

(一)筑牢理论根基,强化政治担当。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善理论学习机制。制定个人学习计划,每周至少安排半天时间专门学习,每月参加2次以上集中学习研讨。重点加强对金融工作重要论述的学习研究,深入领会精神实质,准确把握实践要求。结合金融工作实际,谋划推进服务实体经济、防范化解金融风险等重点工作。坚持调查研究,深入基层企业,了解实际情况,研究解决问题。通过学思践悟,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)严守纪律底线,加强作风建设。坚持以党性原则修身律己,把党规党纪内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,坚决防止反弹回潮。带头廉洁自律,管好自己、管好家人、管好身边工作人员。深入开展警示教育,用身边事教育身边人,引以为戒、警钟长鸣。加强对分支机构的监督管理,确保制度执行到位。强化重点领域和关键环节监管,堵塞制度漏洞,防范廉政风险。完善内控制度,强化制度执行,做到用制度管人管事。加强对员工廉洁从业教育,营造风清气正的金融生态。

(三)勇于改革创新,狠抓工作落实。坚持改革创新,以敢为人先的勇气和魄力推动工作。加强对金融科技的研究应用,推进数字化转型升级。创新金融产品和服务模式,更好满足实体经济和人民群众需求。完善内部管理机制,提高运营效率。建立督查督办机制,强化跟踪问效,确保工作落实到位。加大考核力度,严格奖惩,调动干部职工积极性。主动对标先进,找差距、补短板,不断提升工作质量和水平。健全内控机制,完善风险防控措施,守住风险底线。

(四)压实主体责任,从严治党治行。认真履行全面从严治党主体责任,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。加强基层党组织建设,选优配强支部班子,提高党建工作质量。严格干部选拔任用,坚持德才兼备、以德为先。加强干部教育培训,提高素质能力。完善考核评价机制,强化激励约束。加大监督执纪问责力度,对违纪违规问题严肃查处。强化制度建设,完善长效机制,防止问题反弹。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的政治生态。

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