（一）提升政治站位，抓牢责任促落实。认真贯彻落实总书记关于机关党建工作的重要讲话精神，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，认真履行基层党建工作第一责任人责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。党组书记拿出足够时间精力谋划推进党建工作，对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，不当“甩手掌柜”。2024年，召开党组会议研究党建工作X次，专题研究党建工作X次，组织XX次中心组集中学习，党组书记带头为中心组成员作辅导，带头给所在支部党员上党课，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和省市部署。二是扭住责任不放松。认真履行管党治党主体责任，年初制定印发了《2024年党建和党风廉政建设工作要点》，将全年的党建工作任务细化为X个方面XX项具体工作，做到知责、明责、压责、问责，逐级签订全面从严治党责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条，确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。局党组书记专题听取党建工作汇报X次，督促各项制度落实；对修订完善党建工作各项制度，亲自安排、指导和修改；在年中和年底分别组织专题督导检查，深入基层，解决工作中存在的形式主义，官僚主义问题，带头为基层减负，破解基层党建重点难点问题。

（二）永葆廉洁本色，全面从严正风纪。一是坚持以领导干部为重点，开展廉政教育活动。组织中心组廉政专题学习X次，举办节前廉政谈话，定期组织观看警示教育片，举办X期专题讲座，覆盖到全部党员干部，激励大家自觉做到讲诚信、懂规矩、守纪律，促进“两个责任”落实到“基层末梢”。二是加大监督力度。严格落实党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、廉政公开承诺等党内监督制度，加强对党员干部特别是科级以上领导干部的监督。三是始终把纪律规矩挺在前面。规范请销假、上下班考勤、检查督查、责任追究等制度，不定时对人员在岗情况、履职情况和执法情况进行督查，将作风建设贯穿于每个角落。以排查整治“天价烟”背后“四风”问题及涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题专项排查为契机，深挖问题根源，堵截腐败。四是认真贯彻民主集中制。制定完善了《党组议事规则》《领导班子务虚会研究制度》《党组集体研究决定“三重一大”事项制度》《干部选拔任用工作有关制度》等相关制度，“三重一大”事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，杜绝一言堂。五是认真落实中央八项规定。以开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项整治行动及重点工程建设领域执行中央八项规定精神问题整治行动为依托，在全局开展中央八项规定精神问题排查行动，整治当前存在的突出问题，严肃处理顶风违纪行为，建章立制、堵塞漏洞。六是推行党务公开。制定完善了《局党务公开制度》，对党员承诺表、初心四问表、领导班子述职述廉报告、问题清单、问题整改落实情况、党费收缴情况等通过单位公示栏、门户网站等进行公开公示，增强党的工作透明度，使党员更好的了解和参与党内事务。七是严格落实意识形态工作责任。把落实意识形态工作责任制作为党组的重要工作来抓，及时研究，扎实安排。把意识形态工作纳入年度综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，局党组通过党组会、周例会、月例会，定期分析研判意识形态领域情况，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、宣传分工明确、积极配合联动的意识形态工作新格局。八是严控“四费”支出。从2024年4月开始，委托专业会计事务所对局系统2020年以来的所有账目进行内部审计，从源头上防范杜绝违纪行为发生。并严控“四费”支出，每半年对“四费”情况进行公示一次。下发重点工作督查通报X期，督办通知X期，纪律通报X期，批评教育X人，诫勉谈话X人，给予党纪政务处分X人。

（三）坚持深学细悟，党纪学习教育见实效。局党组班子把扎实推进党纪学习教育作为重要的政治任务，作为提升自我、提升工作的有力手段，在思想上高度重视，在行动上协调一致。一是理论学习有声有色。建立学习制度。局党组每月制定学习交流研讨计划，详细制定学习内容和学习时间，对基层党组织学习研讨进行同步安排。创建具有特色的“初心课堂”“先锋课堂”“红色课堂”等学习课堂，采用讲党课、观看视频、交流研讨、读原著学原文悟原理等学习形式，确保学习研讨扎实有效，此外，还利用AAA公众平台，每周发布党纪学习教育相关知识要点、方针政策、必学必读等学习内容，让党员干部可以随时学、随身学，让党纪学习教育深入人心。局党组书记带头讲专题党课，以教促学，各基层支部书记也分别上党课，形成以上带下、层层推进的良好学习态势。党纪学习教育期间，全局各级党组织开展集中学习X次，交流研讨X次。二是调查研究有实有效。围绕我局工作实际，局领导班子确定了“重点项目建设”“基层党建”“优化营商环境”等重大调研课题，还结合群众最急最忧最盼的问题，确定了“断头路打通”等民生课题。通过一线走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路，形成调研报告，并组织召开了党纪学习教育调研成果交流会，梳理了一批解决问题的好办法、好措施。三是检视问题有质有量。严格按照“四个对照”、“三个摆进去”要求，查摆自身不足，查找工作短板，制定党纪学习教育检视问题工作方案，积极开展检视问题工作，列明问题清单，共汇总出问题X条，并通过逐一检视分析，分类制定推进计划，列出清单，责任到人，实施对账销号，确保逐一整改落实到位。四是整改落实有力有序。局系统各单位突出主题教育的实践性，强化政治担当，坚持立查立改、即知即改，对问题清单逐项开展销号式整改，确保改到位、改彻底。检视出的X条问题清单，已整改落实XX条，提交上级X条，需常抓不懈X条。将党纪学习教育与业务紧密结合，转化为业务工作动力，加快完善“1＋3”体系，其中“1”是为民服务，“3”是项目建设、行政审批和优化营商环境三大职能。

（四）夯实基层基础，建强组织筑堡垒。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合单位人事调整情况，对各基层支部书记、委员进行了重新调配，对基层党支部配备专职纪检委员，完善党内监督。为全面贯彻落实党纪学习教育有关安排部署，切实解决问题多发、易发、反复发生的难题，通过实实在在的行动，让市民群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障。

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三、下一步打算

（一）抓压力传导，健全责任落实体系。认真履行第一责任人的职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，带头不定期约谈、带头讲党课，带头真管严治、真抓实干，以上率下，明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作体系和运行机制。

（二）抓薄弱环节，提升党建工作水平。探索创新服务载体，加强服务型党组织建设。在抓好项目建设临时党支部的基础上，建强战斗堡垒，凝聚各部门力量，统筹解决业务工作难题，促进党建和业务工作融合。

（三）抓队伍建设，激发干事创业活力。充实加强党务工作力量，选优配强各党组织班子。深入开展“最美XX人”评选活动，“创建过硬党支部、争当过硬好党员”活动，全面展示一线党员干部的风采，激发党员干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

（四）抓责任追究，健全考评考核机制。把抓党建工作实绩作为干部选拔任用的重要依据，健全党建工作考评机制，实行量化考核和专业化管理，更加科学地评价基层党建工作，更好地发挥机关党委在推动工作开展、服务群众需求、凝聚全体党员的保障作用。