一、工作成效综述

（一）聚焦“组织坚强”，实现政治坚定。精准定位，发挥示范引领作用。区财政局准确把握党组织书记的核心义务，强调领导班子建设的重要性。通过配强领导团队，大力提升政治站位，营造“关键少数”引领“绝大多数”的工作氛围，以榜样带动全体干部讲政治、顾大局、讲规矩、敢担当。精英队伍建设，提升组织效能。全面贯彻落实党建“四有”方针，区分机关和退休党员设立5个党支部，任命5名专职党务干部，确保党建工作有坚实基础。加强群团组织建设，确保每个领导班子成员配置不少于4人，并完善党群活动场所，保障党建阵地建设。完善机制，增强学习实效。深入推进政治机关建设，严格执行“第一议题”“三会一课”等制度。开设初心大讲堂，推动“三学四必讲”活动，提升党员干部政治素养。通过党委书记对话、谈心对话等形式定期进行“送学上门”活动，加强党员理论学习的广度和深度。

（二）聚焦“同心聚力”，营造浓厚团结氛围。倾听诉求，引导发声。通过多层次谈话，开展座谈会、交流会，为干部员工搭建畅所欲言的平台。局党组高度重视和积极回应收集的意见和建议，确保全体人员在思想上与党组织保持一致。化解难题，构建和谐文化。努力打造“五个之家”，提供党建活动阵地和后勤保障。为年轻干部提供住房支持，为女职工建立孕期餐饮服务，为学龄子女提供托育服务，努力解决工作与家庭的矛盾。实现梦想，激发活力。坚持多样化党建活动，组织红色之旅、文化沙龙等活动，提升干部的生活情趣。通过建立兴趣小组，定期开展团队活动，营造积极向上的机关文化。

（三）聚焦“干事创业”，深化干部作风建设。提升能力，增强本领。以培养全能型财政干部为目标，通过实践、教育和锻炼，提升干部的综合素养。建立结对帮扶、外出学习等机制，推动干部成长。与多所高校合作，为20名干部提供学历优化，拓宽视野。责任督促，压实任务。选派干部参与重点项目，通过压力传递提升干部能力。创新机制成立若干工作专班，推动重点任务，确保干部个个肩上有责任。激发动力，鼓励争优。创新绩效考核机制，每年评选优秀集体和个人，通过物质和精神激励，营造人人比拼、争创佳绩的良好风气。

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（四）聚焦“统筹推进”，强化党业融合。赋能增效，优化管理。坚持党建与业务同步推进，出台若干管理措施，推动基层财政管理规范化。探索建立密钥管理机制，确保财政资金安全。党员担当，示范引领。引导党员干部在区委重点项目中担当作为，组建任务小组确保服务监督全覆盖。精细比拼，争创一流。开展“五带头”“三亮三比”活动，推动营商环境建设，优化政府采购流程，为地方经济发展注入持久动力。

二、下一步工作计划

（一）强化政治职能，在深化政治机关建设上持续用力。坚持在民政工作中贯穿党的全面领导，将政治标准融入到基层党组织建设的方方面面，确保旗帜鲜明讲政治的要求在基层实践中落地生根。我们将坚持不懈地以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员干部的政治修养，坚决贯彻“第一议题”制度，着力提高党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，使对党忠诚的精神体现在落实党中央决策部署的实际行动中。

（二）聚焦提质增效，在党支部坚强有力建设上持续用力。充分发挥党支部的核心作用，推进教育、管理、监督党员以及组织、宣传、凝聚、服务群众的职能。我们将深入推进党支部标准化、规范化建设，深化“四强”党支部的创建，全面推进党支部的“造形”和“铸魂”。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面入手，切实强化党支部建设，确保党的组织和工作在民政领域的全面有效覆盖。

（三）推动作用发挥，在党建与业务深度融合上持续用力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，教育引导党员聚焦中心工作，服务大局，确保每项惠民政策落到实处。我们将结合干部队伍教育整顿，深入查找并解决在坚持党的领导、加强党建、做好民政工作中的短板和不足。通过整改整治，使每位党员成为高高飘扬的旗帜，每个支部成为党旗高举的坚强堡垒。