一、充分认识开展年度综合考核工作的重要意义

开展年度考核，是一项重要的政治任务，特别是这次年度综合考核，党工委高度重视，明确要求考核一定要防止走过场，提高精准度，通过考核，准确掌握区管领导班子的建设情况，发现好的典型和存在的突出问题，以利于推进我区各级领导班子建设。

开展年度综合考核工作，是对领导班子工作运行、领导干部履职尽责等情况的年度“体检”。通过这项工作，有利于了解情况、发现问题、改进提升；有利于全面系统、客观公正地看待干部、评价干部，及时把好干部发现出来；有利于充分发挥考核传递压力、提供动力、激发活力的作用，把全面从严管理干部要求落到实处，真管真严、敢管敢严、长管长严，为建设一支高素质专业化的干部队伍提供坚强组织保证。因此，希望与会的各位同志一定要站位大局，提高认识，切实把思想和行动统一到党工委的部署要求上来，积极参与、密切配合考核组开展工作，确保年度考核任务圆满完成。

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三、切实保证年度综合考核工作圆满完成

这次考核工作能否顺利推进、圆满完成，取决于党工委的坚强领导、精心组织，取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度，严肃审慎地做好这次考核工作。

（一）高度重视，正确对待。做好年度综合考核工作是组织托付的一项重要政治任务，事关经济社会发展，事关干部队伍建设，事关干部切身利益。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，本着对党的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度，积极参与这项工作，切实履行好自己应尽的责任。

（二）实事求是，客观公正。能否客观公正地评价班子、评价干部，是对每一位干部自身政治素质和党性觉悟的检验。希望大家在民主测评和个别谈话时，从全区发展大局出发，讲党性、讲原则，认真负责地行使权利，真实表达个人意愿，对领导班子和领导干部做出客观公正的评价。

（三）遵规守纪，考出正气。年度综合考核是一项十分严肃的工作，也是干部群众关注的一件大事。希望大家坚决抵制各种非组织行为和不正之风。同时，也恳请大家对考核组进行监督，欢迎对考核工作提出意见建议。通过共同努力，切实把这次考核工作做好，营造好的环境、好的氛围、好的风气，考出团结、考出信心、考出士气，为奋力谱写示范区发展新篇章做出新的更大贡献。