一、充分认识开展年度综合考核工作的重要意义
开展年度考核,是一项重要的政治任务,特别是这次年度综合考核,党工委高度重视,明确要求考核一定要防止走过场,提高精准度,通过考核,准确掌握区管领导班子的建设情况,发现好的典型和存在的突出问题,以利于推进我区各级领导班子建设。
开展年度综合考核工作,是对领导班子工作运行、领导干部履职尽责等情况的年度“体检”。通过这项工作,有利于了解情况、发现问题、改进提升;有利于全面系统、客观公正地看待干部、评价干部,及时把好干部发现出来;有利于充分发挥考核传递压力、提供动力、激发活力的作用,把全面从严管理干部要求落到实处,真管真严、敢管敢严、长管长严,为建设一支高素质专业化的干部队伍提供坚强组织保证。因此,希望与会的各位同志一定要站位大局,提高认识,切实把思想和行动统一到党工委的部署要求上来,积极参与、密切配合考核组开展工作,确保年度考核任务圆满完成。
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三、切实保证年度综合考核工作圆满完成
这次考核工作能否顺利推进、圆满完成,取决于党工委的坚强领导、精心组织,取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度,严肃审慎地做好这次考核工作。
(一)高度重视,正确对待。做好年度综合考核工作是组织托付的一项重要政治任务,事关经济社会发展,事关干部队伍建设,事关干部切身利益。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度,本着对党的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度,积极参与这项工作,切实履行好自己应尽的责任。
(二)实事求是,客观公正。能否客观公正地评价班子、评价干部,是对每一位干部自身政治素质和党性觉悟的检验。希望大家在民主测评和个别谈话时,从全区发展大局出发,讲党性、讲原则,认真负责地行使权利,真实表达个人意愿,对领导班子和领导干部做出客观公正的评价。
(三)遵规守纪,考出正气。年度综合考核是一项十分严肃的工作,也是干部群众关注的一件大事。希望大家坚决抵制各种非组织行为和不正之风。同时,也恳请大家对考核组进行监督,欢迎对考核工作提出意见建议。通过共同努力,切实把这次考核工作做好,营造好的环境、好的氛围、好的风气,考出团结、考出信心、考出士气,为奋力谱写示范区发展新篇章做出新的更大贡献。






