（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为乡镇（街道）领导班子成员，我能够把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，但对照党中央要求和新修订的《条例》规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。

一是对政治纪律维护团结统一的根本作用认识不足。在分管工作中没有很好地从政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务工作的倾向。比如，在推进改革发展稳定工作时，对分管部门和科室存在的不作为、慢作为问题，简单从工作纪律角度处理，没有认识到这是违反政治纪律的表现。在落实基层治理各项任务中，对窗口单位存在的服务态度生硬、工作效率不高等问题重视不够，影响了群众对党和政府的信任。对分管部门之间存在的推诿扯皮、各自为政等问题纠治不力，影响了工作合力。

二是贯彻落实理论武装长效机制的执行力不够。对建立健全学习教育常态化长效化机制重视不够。在落实分管领域理论学习制度时，存在重痕迹轻实效问题。比如，在组织分管部门学习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，重点不够突出，针对性不够强。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些科室存在的敷衍应付、走过场现象，批评指出不够及时，整改不够彻底。在建立健全理论学习机制时，创新不足，方式方法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对分管部门年轻干部的理想信念教育不够重视，存在重专业素质轻思想觉悟的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄。

三是克服“四个主义”的政治定力不足。对个人主义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够坚决。比如，对分管科室存在的本位主义思想长期得不到纠正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重点项目推进中，对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力，影响了工作进度和成效。在干部队伍中，对一些同志存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在分管领域重大事项决策过程中，对违反集体决策程序的行为重视不够，对个别干部专断独行、我行我素的问题，整治不够彻底。

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（二）强化纪律意识，严守廉洁底线。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。加强对权力运行的制约和监督，健全完善分管领域重点部位的风险防控机制。严格执行民主集中制，规范重大事项决策。加强对分管部门和人员的监督管理，防范廉政风险。深入开展警示教育，强化以案示警、以案明纪。完善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加强廉政风险防控，堵塞监管漏洞。严格落实二十届中纪委四次全会部署，深化不正之风和腐败问题同查同治，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。

（三）增强担当意识，提升履职能力。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。深入基层调查研究，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化改革创新意识，积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距，创新突破求发展。切实提升服务发展、服务群众的能力水平。

（四）压实工作责任，推动从严治党。深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求落实到位。加强分管领域党建，强化党支部建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加大执纪问责力度，对违纪违规问题严肃处理。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败。

下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动乡镇（街道）各项事业高质量发展作出新的贡献。

以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。