（一）强化引领，筑牢思想根基

一是持续深化理论武装。把开展主题教育与全面贯彻落实D的二十大精神结合起来，与落实文化工作深度融合。重视意识形态工作努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是发挥头雁效应。作为D组书记，带头学习。组织召开D组会议18次、理论中心组学习12次，深入学习D的创新理论，不断提高“关键少数”接受监督、自我约束的自觉。三是严肃D内生活，实施“第一议题”和专题学习制度。严格执行《新形势下D内生活准则》，以普通D员身份参与D支部活动，确保D内生活严肃认真。重视并加强意识形态工作，通过定期学习会议确保D员干部与D中央思想统一，同时强化文化行业意识形态监管，保障文化事业健康发展。

（二）扛牢主体责任，推进全面从严治D

一是认真贯彻《D组落实全面从严治D主体责任规定》。作为D组书记，切实履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。二是坚持并完善民主集中制。在研究讨论问题时，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，注意听取不同意见，不搞一言堂。凡重大决策事项、重要人事任免事项，必须经过集体决策执行，并严格执行“三重一大”报告制度，主动接受监督，防范决策风险。三是主持召开局D建工作会议，安排部署D建和全面从严治D任务，每半年专题研究一次全面从严治D工作。

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2025年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大精神，发挥D建统领作用，承担首要职责，团结带领干部职工，聚焦文化重点任务，积极进取，踏实工作，推动全局工作高质量提升。

一是加强D建引领与廉政建设。继续强化全面从严治D责任落实，明确D员领导干部在全面从严治D中的主体责任，将其与文化工作深度融合。同时，深化廉政教育，结合文化行业特点，通过专题学习、警示教育、廉政讲座等形式，增强D员干部的廉洁意识。

二是优化工作作风与制度建设。加强作风建设，强化行为规范，坚决整治“四风”问题，推动形成求真务实、清正廉洁的工作作风。同时，完善制度建设，将制度建设作为全面从严治D的关键环节，持续推动制度创新，不断健全完善文化行业各项规章制度。

三是营造风清气正的生态。持续深化D风廉政教育和廉洁文化建设，引导D员干部坚定理想信念，增强D性修养。同时，加强廉政风险防控，根据文化行业特点和风险点，制定有效防控措施，强化文化项目、文化服务、遗产保护、市场监管的风险预警和防控机制。

四是着力提升个人能力素质。不断提升自己的能力、学习能力、执行能力、履职能力和自律能力，以实际行动践行“两个维护”，为文化事业的健康发展提供坚强保障。