先看成绩单。24年GDP增长5%，规上工业增加值增幅全省第3，这是大家用脚底板量出来的成绩。22个百亿级项目落地，*城区3个月拆出发展新空间，乡村振兴片区带动10万群众增收......这些硬仗打得漂亮！但我们更要清醒：高新技术产业占比比全省低*个百分点，民生领域还有*项未达进度指标，营商环境测评中企业反映的"弹簧门""旋转门"问题依然存在。（成绩问题部分各地不同，不再详细阐述）

同志们，躺在功劳簿上数星星，不如站起来追太阳！当前，*市正处在“船到中流、人到半山”的关键期。我讲三句话，与大家共勉：

一、要把“规划图”变成“施工图”，关键在“五个聚焦”

（一）聚焦动能转换，打造产业强市“硬核支撑”。实施“千亿产业集群攻坚三年行动”，每个产业链实行“六个一”机制（一个链长、一个专班、一套图谱、一组政策、一批项目、一张清单），年底前必须招引过10亿元项目*个，培育专精特新“小巨人”企业*家。开发区要推行“亩均效益”革命，对税收低于5万元/亩的企业亮黄牌，明年6月底前完成低效用地整治*万亩。筹建产业研究院和人才公寓2.0版，对带技术、带团队落户的高层次人才，实行“三给政策”（给资金、给房子、给荣誉），今年确保引进博士及以上人才**人。

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三、要让“干事者”成为“主角”，必须树牢“三股正气”。

（一）树牢担当正气，让“敢扛事”成为干部最亮标签。创新“三线熔炉”历练机制。把干部推向“火线”（征地拆迁、信访维稳等矛盾前沿），沉到“前线”（招商引资、项目建设等发展一线），送上“战线”（对口支援、驻外招商等战场），新提拔干部必须有一年以上“三线”工作经历。设立“干部敢为”观察员制度，聘请30名企业家、两代表一委员实时监督，举办“向人民汇报”述职直播，现场接受百名群众代表质询打分，对敢啃硬骨头的干部颁发“改革尖兵”勋章。

（二）树牢实干正气，让“脚下泥”丈量“为民心”。推行“三同工作法”。同坐一条凳：市级领导同志、县市区四套班子成员每个季度干部要到村居召开一次“马扎议事会”。同吃一锅饭：市县包村干部每个季度在群众家吃1次“连心灶”。同耕一块田：春耕秋收季市县机关干部要下沉助农劳动1天。开展“效能革命”。设立“蜗牛奖”，后进单位负责人领取流动黄旗。对“科长梗阻”现象开展专项巡察，打破“中阻梗”。

（三）树牢廉洁正气，让“高压线”通上“强电流”。构建“三不腐”立体防线。围绕不敢腐，开展“利剑2025”专项行动，重点查处“五类人”（插手工程“影子股东”、吃拿卡要“蝇贪”、玩忽职守“睁眼瞎”、裙带腐败“家族链”、对抗组织“两面人”）。围绕不能腐，建立工程招投标“黑匣子”系统（全程录像备查20年）、开发“公务行”轨迹监管平台（差旅费报销自动比对GPS轨迹）。围绕不想腐，打造“青廉工程”，对新任干部实施“五廉套餐”（廉政家访、配偶座谈、子女画廉、父母嘱廉、本人诺廉）。创新“阳光三权”监督。制定微权清单，梳理村级*项小微权力，绘制"西瓜地图"（明确村支书哪些能做、怎么做）。实行扫码监督，在村务公开栏设置“清廉二维码”，村民扫码可查每一分钱去向。实施“廉洁穿透式管理”。对干部“八小时外”实行“三圈画像”（社交圈、生活圈、休闲圈）。建立领导干部家属“特别档案”，对配偶子女移居国（境）外等情形动态监控。推行“廉洁驾照”制度，扣满12分者停职接受廉政教育。廉洁不是选择题，而是必答题！答错这道题，你的人生卷子就是零分！在*市，没有“铁帽子王”！不管涉及到谁，只要触碰红线，市委一定让他“赔了前途又折兵”！那些“工资基本不动，吃喝基本靠送”的干部，我奉劝你趁早收手！

同志们，历史从不眷顾犹豫者。让我们以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，以“昼无为、夜难寐”的责任感，在建设现代化新*的征程上，闯出一片新天地，干出一番新气象！