根据关于认真开好民主生活会的（[具体发文字号]）文件要求，局党组领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，存在一些亟待解决的问题，如政治理论学习不够深入、执行落实不够坚决、政治意识不够敏锐等，这些问题在一定程度上影响了班子的凝聚力和战斗力。

一是政治学习“浮于表面”，深度理解“需加强”。政治理论学习存在形式主义倾向，学习内容不够深入，学习方法不够灵活。班子成员虽然按时参加各类政治学习活动，但往往是被动接受，缺乏主动思考和深入研究。对党的最新理论成果和方针政策的学习，停留在表面层次，未能真正理解其内涵和实质。例如，在学习党的二十大精神时，未能将其与本单位的实际工作紧密结合，导致学习效果不佳，无法有效地指导实践。

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（三）增强创新意识，推动工作发展。加强对新知识、新技术的学习和研究，不断拓宽视野，提高创新能力。鼓励班子成员勇于探索、敢于创新，积极推动工作理念、工作方法和工作机制的创新。建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。

（四）树立群众观念，增强服务意识。牢固树立群众观点，始终把群众利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强与群众的沟通联系，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作作风和工作方法。建立健全群众诉求反馈机制，及时回应群众关切，提高群众满意度。

（五）强化责任担当，改进工作作风。增强班子成员的责任担当意识，对工作中的困难和问题敢于正视，勇于担当。坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和质量。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。建立健全工作考核机制，对工作表现突出的给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

（六）落实工作责任，加强阵地建设。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，定期研究意识形态工作，及时解决意识形态领域出现的问题。加强意识形态阵地建设，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。加强对网络舆论的引导和管理，及时处置网络舆情，维护网络意识形态安全。加强意识形态工作队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力保障。

以上是局党组领导班子的对照检查材料，我们将认真落实整改措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力，为推动本单位各项事业的发展做出更大的贡献。