市农业农村局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料(7807字)生活会整改 四个带头 典型案例

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

开好民主生活会,是加强领导班子建设、提高领导干部党性修养的重要途径。XX市农业农村局领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度,扎实做好2024年度民主生活会各项准备工作,通过深入学习、广泛征求意见、深刻剖析问题,认真开展对照检视,为推动全市农业农村工作高质量发展奠定坚实基础。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

(一)强化理论武装,提升政治素养

通过持续深入学习,局领导班子成员政治理论水平显著提高。全年组织集中学习30次,人均撰写学习心得20篇以上,对总书记新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻。在贯彻落实党中央关于农业农村工作的决策部署上更加坚决,如在推进高标准农田建设政策落实中,全市共新建高标准农田50万亩,超额完成年度任务,为粮食增产奠定了坚实基础。同时,积极组织干部参加各类政治理论培训,参与人数达200人次,干部队伍的政治敏锐性和鉴别力明显增强,在意识形态领域始终保持清醒头脑,牢牢把握正确的政治方向。

(二)聚焦作风建设,增强服务效能

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四、今后的努力方向和改进措施

(一)筑牢思想根基,提升政治站位。一是深化理论学习,增强政治自觉将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,制定系统学习规划,每月开展不少于2次的集中学习研讨,每次研讨时间不少于3小时。组织干部职工深入研读经典著作,全年人均阅读相关书籍不少于5本,并撰写读书笔记。通过举办理论知识竞赛、主题演讲等活动,激发学习热情,确保干部职工深刻领会党中央关于“三农”工作的决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在意识形态领域始终保持高度警觉。二是践行“三个务必”,强化使命担当以“三个务必”为行动指南,在全局范围内开展专题教育活动,每季度组织1次专题学习交流,引导干部职工深刻认识“三个务必”的重要内涵和实践要求。要求干部职工在工作中始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,面对农业农村发展中的困难和挑战,敢于斗争、善于斗争。建立“三农”工作重点任务清单,明确责任分工,确保各项任务按时高质量完成,以实际行动践行使命担当。三是注重学以致用,推动工作落实坚持理论联系实际,将学习成果转化为推动农业农村工作的具体行动。针对高标准农田建设、农村人居环境整治等重点工作,组织干部职工深入基层调研,每月撰写不少于1篇有针对性的调研报告。依据调研结果,结合党中央政策要求,制定切实可行的工作方案,确保新建高标准农田面积每年增长10%以上,农村人居环境综合整治满意度达到90%以上,使学习成效切实体现在推动农业农村事业发展上。

(二)锤炼党性修养,严守纪律作风。一是坚定理想信念,强化党性锤炼丰富党性教育形式,每半年组织1次到红色教育基地参观学习,开展重温入党誓词、红色故事分享等活动,让干部职工在实地感悟中坚定理想信念。每季度开展1次党性分析活动,要求干部职工对照党章党规,深入查找自身在党性修养方面存在的问题,制定整改措施并限期整改。通过持续加强党性锤炼,确保干部职工在处理复杂问题时,始终坚守党性原则,从党和人民的利益出发,公正决策。二是加强纪律建设,严守纪律底线完善纪律教育常态化机制,每月开展1次纪律专题学习,重点学习党纪国法和单位内部规章制度。通过剖析典型违纪案例,用身边事教育身边人,增强干部职工的纪律意识和规矩意识。建立纪律执行监督台账,对迟到早退、财务报销不规范等问题进行实时记录,对违规行为及时纠正并严肃处理。每季度对纪律执行情况进行通报,确保纪律规定严格执行,全年违规违纪行为发生率降低至5%以内。三是改进工作作风,树立良好形象大力整治形式主义、官僚主义,精简文件会议,发文数量同比减少20%,会议时长缩短30%。建立领导干部基层联系点制度,每位班子成员每年联系2-3个乡镇或村庄,每月深入基层调研时间不少于10天,切实解决基层实际问题。加强对农业项目实施过程的监督检查,确保项目建设质量和效益,杜绝因作风不实导致的项目失败或效益不佳问题,以扎实的工作作风赢得群众信任。

(三)勇于创新突破,提升工作效能。一是增强担当意识,积极主动作为建立健全激励机制,对在农业农村改革发展中勇于担当、积极解决难题的干部给予表彰和奖励,在职称评定、职务晋升等方面优先考虑。针对农村集体产权制度改革、农业产业结构调整等重难点工作,成立专项工作小组,明确责任人,设定工作目标和时间节点,确保改革任务按时完成。通过定期召开工作推进会,及时协调解决工作中遇到的困难,推动各项工作取得实质性进展。二是提升创新能力,推动产业发展加大农业科技创新投入,每年安排专项经费不少于500万元,用于支持农业科技研发和推广应用。加强与科研院校合作,建立产学研联合创新机制,每年引进推广不少于5项先进农业技术和新品种。鼓励发展农村电商、智慧农业等新业态,制定扶持政策,每年培育10-15家农村电商示范企业,力争3年内农村电商销售额占农产品销售额的比重提高至30%以上,推动农业产业转型升级。三是树立正确政绩观,注重长远发展在制定农业农村发展规划和推进项目建设时,充分考虑长远利益和可持续发展。加强对农业基础设施建设的统筹规划,明确建设与管护责任,确保新建农田水利设施完好率达到95%以上。在打造农业特色小镇过程中,深入挖掘地方特色,避免同质化建设,注重培育特色产业,确保每个特色小镇至少有1-2个可持续发展的主导产业,为农业农村长远发展奠定坚实基础。

(四)强化责任落实,完善监督管理。一是压实主体责任,强化党建引领局党组切实履行全面从严治党主体责任,每年专题研究党建工作不少于4次,制定党建工作责任清单,明确班子成员党建工作分工和职责。加强对下属单位党建工作的指导和监督,每半年开展1次党建工作专项检查,对党建工作落实不力的单位进行通报批评并责令整改。通过强化党建引领,推动党建工作与农业农村业务工作深度融合,为农业农村事业发展提供坚强的政治保障。二是丰富教育形式,增强纪律意识创新纪律教育方式,采用线上线下相结合的方式,除传统的集中学习外,利用AAA公众号、在线学习平台等推送纪律教育内容,每周发布不少于1条。每半年组织1次纪律知识测试,对成绩优秀的干部进行表彰,对不合格的干部进行补考和再教育。开展廉政文化进机关活动,通过张贴廉政标语、举办廉政书画展等形式,营造浓厚的廉政氛围,增强干部职工的廉洁自律意识。三是完善监督机制,规范权力运行健全监督执纪体系,综合运用监督执纪“四种形态”,对干部职工的日常工作和行为进行全方位监督。加强对农业项目审批、资金使用、招投标等关键环节的监督,建立廉政风险防控机制,每年开展风险排查不少于2次,制定相应防控措施。拓宽监督渠道,设立举报信箱和举报电话,鼓励群众参与监督,对群众举报的问题及时调查处理,确保权力在阳光下规范运行。同时,完善选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的全程监督,确保选拔出德才兼备、群众认可的干部。

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