2025年第三季度，公司党委以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，严格遵循《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》以及上级党委的相关部署要求，将意识形态工作视为企业发展的重要支撑，积极履行主体责任，围绕中心工作，强化担当意识，筑牢思想防线，为公司的高质量发展营造了良好的思想舆论环境。现将本季度落实情况总结如下。

　　一、主要举措与显著成效

　　（一）压实责任链条，强化使命担当

　　公司党委高度重视意识形态工作，将其作为党的建设的关键环节，融入党委会议事日程、党建工作责任制以及领导班子和领导干部考核体系，构建起“党委统筹引领、党政协同推进、宣传部门协调组织、相关部门各司其职”的工作格局，确保意识形态工作与生产经营工作协同共进。

　　1.明确主体责任。本季度召开党委会专题研究意识形态工作3次，制定《2025年第三季度意识形态工作专项方案》，确定15项重点任务，细化党委班子成员意识形态工作“责任清单”，并将任务分解至18个责任部门，形成了环环相扣、层层落实的责任链条。

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　　3.强化舆情源头治理。加强与职工的沟通交流，及时了解职工的诉求和意见，解决职工的实际问题，从源头上减少负面舆情的产生。建立舆情反馈机制，对舆情处置情况进行跟踪评估，不断总结经验教训，完善工作措施。

　　（四）加强干部队伍建设，打造高素质团队

　　1.优化队伍结构。加大对年轻干部的培养力度，选拔一批政治素质高、业务能力强、创新意识好的年轻干部充实到意识形态工作队伍中来。建立人才储备库，为意识形态工作提供充足的人才保障。　　2.加强专业培训。制定系统的培训计划，定期组织意识形态工作干部参加各类培训和学习交流活动，邀请行业专家和资深从业者进行授课指导，不断更新知识结构，提高业务水平。

　　3.完善考核激励机制。进一步完善意识形态工作考核评价体系，加大考核权重，将考核结果与干部的晋升、评优、奖励等挂钩。设立专项奖励基金，对在意识形态工作中做出突出贡献的集体和个人给予重奖，激发干部的工作积极性和创造性。

　　总之，2025年第三季度，公司党委在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，公司党委将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委的决策部署，不断加强和改进意识形态工作，为公司的高质量发展提供更加坚实的思想保障和精神动力。