任前廉政谈话是干部提拔任用的“必经程序”，更是组织对干部的“关心爱护”。今天，在座的45名同志经过组织选拔、层层考验，即将走上新的领导岗位，这既是对大家过往工作的肯定，更是对未来履职的期许。新岗位意味着新责任，新权力伴随新考验，大家手中的权力是人民赋予的，必须用来为群众谋福祉、为事业谋发展。当前，全县正处于推动高质量发展的关键期，组织将大家放到重要岗位，既是信任也是重托。希望通过今天的廉政谈话，大家能进一步增强廉洁意识、绷紧纪律之弦，以“清”的底色、“廉”的作风，在新岗位上展现新担当、实现新作为。

　　一、提高政治站位，深刻认识新岗位廉洁履职的重要意义

　　新提拔干部是全县干部队伍的“新鲜血液”，大家的廉洁自律水平不仅关乎个人成长，更影响所在单位的政治生态、关乎群众对党委政府的信任。必须从政治高度、大局角度、个人角度，深刻把握廉洁履职的重要性，筑牢思想根基。

　　（一）廉洁履职是践行“两个维护”的政治要求

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　　一是坚持依法用权。严格按照法律法规、规章制度行使权力，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。在项目审批、资金使用、人事任免等工作中，严格执行民主集中制，重大事项必须集体研究决定，不搞“一言堂”；严格遵守程序规定，如招投标要全程公开透明，资金拨付要按流程审批，确保每一项权力行使都有法可依、有据可查。二是主动接受监督。正确看待监督，将监督视为“保护”而非“约束”，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。严格落实个人有关事项报告制度，按时、如实报告家庭财产、婚姻变化、子女经商等情况；主动向组织汇报工作进展和廉洁情况，每季度至少向分管领导或纪委报告1次履职用权情况；畅通群众监督渠道，在单位公示举报电话、邮箱，及时回应群众质疑。三是管好“身边人”。严格要求配偶、子女及身边工作人员，签订《家庭廉洁承诺书》，教育引导他们遵纪守法，不利用自己的职权或影响力谋取私利；不允许亲属在自己管辖的领域经商办企业、承揽项目，如发现亲属违规干预工作，要及时制止并向组织报告；对身边工作人员严格管理，防止他们“打着旗号”办事，如严禁下属为个人私事打招呼、行方便。

　　（三）夯实作风“底线”，践行服务“初心”

　　一是力戒形式主义、官僚主义。树立正确政绩观，不搞“形象工程”“政绩工程”，把工作着力点放在解决实际问题上。下基层调研要“沉下去”，每月至少深入基层3天，与群众面对面交流，倾听诉求、解决难题；推进工作要“实起来”，如乡村振兴要聚焦产业发展、民生改善，不做表面文章；撰写材料、汇报工作要实事求是，不夸大成绩、不隐瞒问题，杜绝“虚假政绩”。二是密切联系群众。始终把群众利益放在首位，践行“以人民为中心”的发展思想。针对群众反映的“急难愁盼”问题，如教育、医疗、就业等，建立台账、限期整改，确保“事事有回音、件件有着落”；优化服务流程，如推行“一站式服务”“最多跑一次”，减少群众办事环节，提高服务效率；对待群众态度要热情、耐心，不推诿、不敷衍，如接待群众来访时，要认真倾听、详细解答，让群众感受到温暖。三是严守生活纪律。培养健康的生活情趣，远离吃喝玩乐、奢靡享乐，如不参与赌博、封建迷信活动，不出入高档娱乐场所；保持艰苦朴素的作风，厉行节约、反对浪费，如办公用纸双面打印，公务接待严格执行标准；注重个人品德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，如尊重他人、诚实守信，维护家庭和睦，以良好的生活作风树立干部形象。

　　同志们，新岗位是新起点，更是新考验。组织的信任、群众的期待，是大家前进的动力；廉洁的底线、纪律的红线，是大家必须坚守的准则。希望大家以此次任前廉政谈话为契机，牢记初心使命、严守纪律规矩，在新岗位上始终保持清正廉洁的政治本色，以优异的工作成绩回报组织和群众的信任，为全县经济社会高质量发展贡献力量！

　　谢谢大家！