今天，我们召开油田党委理论学习中心组集体学习会，主要任务是深入学习领会《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，传达学习总书记总书记近期系列重要讲话和重要指示精神，并结合上级通报的典型案例和我们自身查摆的“两个清单”，进行一次深刻的专题研讨。这既是一次凝心铸魂的理论学习，也是一次正风肃纪的警示教育，更是一次推动工作的再动员、再部署。

　　作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。刚才，几位同志分别领学了相关内容，大家也观看了学习视频，张波同志结合工作实际交流了学习体会，讲得都很好，很深刻。下面，结合我的一些思考，和同志们交流几点意见。

　　一、提高政治站位，以“永远在路上”的清醒和坚定，深刻认识作风建设的极端重要性

　　党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。总书记总书记反复强调，作风问题本质上是党性问题。我们必须站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。　　首先，加强作风建设是践行对党忠诚的“试金石”。作风问题绝非小事，它直接反映着党员干部的党性修养、政治立场和政治品格。我们观看的《八项规定改变中国》系列视频，生动展现了以总书记同志为核心的党中央以“小切口”撬动全面从严治党“大变局”的非凡历程。中央八项规定，改变的不仅是行为习惯，更是重塑了政治生态，强化了党员干部的纪律规矩意识。对于我们*油田而言，能否不折不扣地贯彻中央八项规定精神，能否持之以恒地纠治“四风”，就是检验我们各级党组织和全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接标尺。我们必须将抓好此次学习教育作为当前一项重大政治任务，保持严的基调、采取严的措施、营造严的氛围，确保学习教育的成果最终内化为对党绝对忠诚的政治自觉，外化为推动油田高质量发展的澎湃动能。

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　　首先，要“真开门”倾听民声。我们要大力推行和落实“四下基层”制度，各级领导干部要主动沉下去，走进基层队站、深入井场班组，与一线员工面对面交流、心贴心沟通。不能搞“走秀式”调研，满足于听听汇报、看看展板；要真正把员工的烦心事、揪心事当作自己的事，把基层反映的问题、提出的建议原汁原味地带上来，作为我们决策的重要依据。

　　其次，要“敢开门”接受监督。我们要进一步畅通和用好“党委信箱”这个“连心桥”。员工群众通过信箱反映问题，是对我们的信任。我们必须高度重视，建立健全信件受理、转办、督办、反馈的全流程闭环管理机制。要借鉴兄弟单位的经验，有的企业“党组信箱”年度办结率达到99.7%，有的油田实现了来信办结率100%。我们要向这个标准看齐，确保员工反映的每一条诉求都有人管、每一件事情都有结果。对于实名举报，要及时反馈办理情况；对于普遍性问题，要通过适当方式进行公开答复，主动接受全体员工的监督。

　　最后，要“善开门”保证效果。对员工群众反映的各类问题和诉求，我们要进行系统梳理分析，分门别类建立台账。对于能够立即解决的，要立行立改；对于需要一定时间解决的，要明确路线图和时间表，持续跟踪督办；对于涉及体制机制的深层次问题，要深入研究，推动制度完善。要将员工诉求的解决率和满意度，作为考核各级领导班子和领导干部作风建设成效的重要指标。例如，有的企业通过线上平台，完成了85条微心愿微诉求，职工群众满意度达到九成以上；有的公司员工满意度达到95%，诉求解决率为100%。我们要努力让员工群众真切感受到，我们的学习教育不是走过场，而是动真格，是真心实意为他们办实事、解难题，从而凝聚起推动油田发展的磅礴力量。

　　同志们，作风建设是一场输不起也决不能输的斗争。我们必须时刻牢记党员身份，以坚定的宗旨意识抵制“四风”；必须时刻牢记纪律规矩，以强大的制度刚性抵制“四风”；必须时刻牢记严实本质，以深厚的文化自信抵制“四风”。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒加强作风建设，以优良的作风引领和保障*油田在新的征程上不断取得新的更大胜利！

　　我的讲话完了，谢谢大家。