在全面推进“健康中国”建设的战略背景下，公立医院作为提供医疗卫生服务的主阵地，其党的建设工作与社会形象塑造显得尤为重要。舆论是影响社会发展的重要力量，加强党对舆论宣传工作的领导，是巩固壮大主流思想舆论、维护意识形态安全的关键。本报告以XX市第二医院为研究样本，结合当前医院党建工作与宣传舆论引导的实践，分析现状、剖析挑战，并提出系统性的优化策略，旨在探索一条符合新时代公立医院发展要求、能够有效提升医院品牌形象和社会影响力的党建舆论引导新路径。医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的非营利性二级甲等综合医院，拥有核定床位700张，在岗人员884人，其中党员186人。医院党委下辖10个党支部，实现了党组织和党的工作在所有科室的全面覆盖，为开展党建引领下的各项工作奠定了坚实的组织基础。

　　一、医院党建引领舆论宣传工作的实践基础与初步成效

　　近年来，医院党委始终坚持以党建为统领，将舆论宣传工作作为医院文化建设和品牌塑造的核心环节，取得了一系列积极成效。

　　(一)组织体系健全，为舆论引导提供坚实保障　　医院实行党委领导下的院长负责制，党委书记与院长分设，权责清晰。全院设立10个党支部，包括9个在职党支部和1个退休党支部，实现了对38个临床医技科室和13个行政职能科室的全面覆盖。在岗党员148人，占全院在职职工比例达到21.0%,其中，中青年党员占比高达72.3%,这支充满活力的党员队伍是医院各项事业发展的骨干力量。尤其是在84名中层以上干部中，中共党员有35人，确保了党的方针政策能够在医院管理和业务发展的各个层面得到有效贯彻。这种健全的组织体系和广泛的党员覆盖，构成了医院开展舆论宣传工作的坚强政治核心和组织保障。

　　(二)党建业务深度融合，以高质量服务塑造正面舆论

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　　(四)队伍与机制保障：建设专业化团队与完善科学化评估体系

　　1.培养一专多能的宣传铁军：通过“内培外引”相结合的方式，建设一支高素质的宣传工作队伍。一方面，选拔院内有潜力、有热情的年轻党员和职工，进行系统的传播学、新媒体运营、危机公关等专业知识培训;另一方面，在必要时可引入具备丰富媒体经验的专业人才。建立宣传骨干定期到媒体机构交流学习的机制。

　　2.建立数据驱动的评估与激励机制：引入更为科学的KPI体系，超越简单的点击量和发稿量。评估指标应包括：新媒体平台的粉丝增长率、用户互动率、关键词搜索排名、网络舆情情感分析、主流媒体正面报道的价值当量，以及宣传活动与患者就诊量、满意度之间的关联度分析等。将评估结果与部门及个人的绩效考核挂钩，激励团队不断创新，追求实效。

　　结语

　　在新的历史起点上，加强公立医院党建引领下的舆论引导与宣传工作，不仅是提升医院软实力和核心竞争力的内在要求，更是履行公立医院社会责任、巩固党的执政基础的重要举措。XX市第二医院凭借其坚实的党建基础和丰富的实践探索，已经站上了新的起点。展望未来，医院党委必须以更高的政治站位、更宽广的时代视野和更强的创新精神，直面挑战，锐意改革，通过构建“大宣传”格局、打造融媒体矩阵、创新内容叙事、建强专业队伍，牢牢掌握舆论工作的主动权和话语权，为推动医院高质量发展、守护人民群众生命健康营造更加有利的社会舆论环境，在“健康中国”的宏伟画卷中书写更加辉煌的篇章。