今天我们在这里召开全镇2025年度绩效工作推进会,主要任务是深入贯彻落实县委、县政府关于绩效考核工作的最新部署,全面分析当前我镇各项指标的完成情况,查找问题、剖析根源,研究部署最后两个月的冲刺工作,动员全镇上下以决战决胜的姿态,凝心聚力,攻坚克难,确保圆满完成全年各项目标任务。

　　时间不等人,奋斗不停歇。转眼间,2025年已经进入了倒计时。回顾前十个月的工作,在全镇干部职工的共同努力下,我们围绕年初既定的目标,在经济发展、社会稳定、民生改善、生态保护等各条战线上付出了艰辛努力,取得了一定的成绩。例如,我镇的“XX智慧旅游平台项目”一期建设顺利完工,为即将到来的冬季旅游高峰提供了技术支撑;乡村人居环境整治行动持续推进,一批“美丽庭院”示范户的涌现,有效提升了村容村貌。这些成绩的取得,离不开在座每一位的辛勤付出和无私奉献。在此,我代表镇党委、政府,向大家表示衷心的感谢!

　　但是,我们必须清醒地认识到,肯定成绩不是沾沾自喜的理由,更不是松劲歇脚的借口。对照上级下达的75项年度绩效考核指标,我们面临的形势依然十分严峻,肩上的担子依然十分沉重。距离年底大考仅剩70天时间,部分指标的完成进度与时序进度要求相比,还存在明显差距;一些工作的质量和成效,距离上级的期望和群众的期盼,还有不小距离。这次会议,既是一次分析会、调度会,更是一次誓师会、动员会。我们必须拿出“起步即冲刺,开局即决战”的紧迫感和责任感,把思想和行动迅速统一到年终冲刺的目标上来。

　　下面,我结合当前情况,讲三点意见。

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　　打赢绩效考核攻坚战,关键在人,关键在落实。必须要有坚强的组织保障和严明的纪律约束。

　　第一,领导干部要率先垂范。火车跑得快,全靠车头带。在座的各位都是全镇各项工作的“领头雁”。在这最后的冲刺阶段,大家要身先士卒、靠前指挥,把办公室“搬”到项目现场、田间地头、群众家中,亲自研究解决最棘手的问题,亲自督办最滞后的任务。要发挥“头雁效应”,用自己的实际行动,为全镇干部职工做出表率,带动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。

　　第二,督查考核要动真碰硬。镇纪委、绩效办要组成联合督查组,采取“四不两直”的方式,对各部门、各村(社区)的工作落实情况进行全过程、常态化督查。我们将建立“红黑榜”通报制度,对工作推进快、成效显著的单位和个人,全镇通报表扬;对行动迟缓、推诿扯皮、工作不力的,严肃批评,公开曝光。年底的绩效考核结果,将与干部的评优评先、选拔任用、奖励性绩效工资分配等直接挂钩,真正树立起“以实绩论英雄、凭贡献定奖惩”的鲜明导向。

　　第三,工作作风要务实过硬。冲刺阶段,拼的是精神状态,比的是工作作风。全镇干部职工要大力弘扬“钉钉子”精神,对定下来的事情,要一抓到底、不见成效决不收兵。要发扬连续作战的优良传统,主动放弃节假日休息,以“5A景区”创建般的拼搏精神,把时间和精力全部投入到工作中来。同时,我们也要关心关爱干部,合理安排工作节奏,为大家全身心投入战斗创造良好条件,确保队伍始终保持旺盛的战斗力。　　同志们,决战的时刻已经到来,冲刺的号角已经吹响。70天的时间虽然短暂,但足以让我们创造奇迹。我相信,只要我们全镇上下同心同德、众志成城,以背水一战的决心、攻城拔寨的勇气、抓铁有痕的劲头,就一定能够克服一切困难,圆满完成2025年度各项目标任务,向县委、县政府和全镇人民交上一份满意的答卷!

　　谢谢大家!