今天，我们在这里召开全院廉政教育会。会议的主题是“以案为鉴、以廉正心”,这既是一次深刻的警示教育，也是一次集体性的思想淬炼。召开这样的会议，不是走形式、赶浪潮，而是立足于我院发展的关键时期，面对医药领域反腐败斗争依然严峻复杂的形势，进行的一次自我审视、自我净化和自我提高。开宗明义，就是要向全院上下，特别是今天在座的关键岗位干部、年轻骨干和重点科室人员，传递一个无比清晰的信号：廉洁从业是不可触碰的底线，更是不可逾越的红线。

　　下面，我围绕主题，结合我院实际，讲四点意见。

　　一、提高政治站身位，深刻认识新时期廉洁医院建设的极端重要性

　　加强党风廉政建设和反腐败工作，是党中央作出的重大战略决策。对于我们医疗卫生行业而言，这不仅是政治任务，更是关乎事业存亡、民心向背的根本性问题。全院干部职工必须从三个维度深化认识，提升行动自觉。

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　　第二，要持续健全制度防线。制度是最好的防火墙。要对照《XX市医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则(试行)》等最新政策法规要求，结合我院实际，全面梳理和完善内部管理制度。尤其要针对前述提到的药品耗材采购、基建工程、财务管理、人事任免等重点领域和关键环节，进一步优化流程、堵塞漏洞、压缩自由裁量权。要积极探索运用信息化、智能化手段，构建动态化的廉政风险防控体系，实现对权力运行的全过程留痕和可追溯监督，让权力在制度的笼子里规范运行。

　　第三，要深化拓展警示教育。廉政教育必须常态化、制度化，要融入日常、抓在经常。今天的会议是一个再动员、再部署。下一步，要创新教育形式，综合运用案例通报、观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政教育基地等多种方式，让警示教育直抵人心。要充分利用我院发生的或医疗卫生系统内的典型案例，深入剖析、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　第四，要严格执行考核问责。空谈误院，实干兴院。廉政建设抓得好不好，最终要看成效。必须建立健全科学的考核评价体系，将党风廉政建设和医德医风考评结果，与干部的选拔任用、评先评优、绩效分配、职称晋升等直接挂钩形成鲜明的价值导向。对于违反廉洁纪律的行为，无论涉及到谁，无论职务高低，都要坚持原则、一查到底、绝不姑息，真正让铁规发力、让禁令生威。

　　同志们，守护人民群众的生命健康，是我们义不容辞的神圣使命。建设一个让党放心、让人民满意的清廉医院，是我们必须完成的时代答卷。希望全院广大干部职工以此次廉政教育会为新的起点，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加清廉的形象，投身到医院改革发展的各项事业中去，为成功创建“三级甲等”医院，为保障XX区人民的健康福祉，作出我们应有的贡献！

　　谢谢大家。