一、执行政治纪律和政治规矩情况

　　（一）强化理论武装，筑牢政治根基

　　始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入学习党的二十届四中全会精神和《总书记谈治国理政》第五卷。通过参加市委组织的专题研讨班、单位内部的集中学习以及个人自学等方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动中，认真学习相关文件和指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）严守政治纪律，确保政令畅通

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　　2.压实意识形态工作责任：协助党委把意识形态工作责任制落实情况，纳入对各部门及下属单位的年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核，并设定具体权重。要求所有涉及对外合作、宣传、采购的重大事项，必须有意识形态风险评估的前置程序。每季度至少列席一个重点业务部门的经营分析会，专门就意识形态风险进行点评和指导，确保压力传导到底、责任落实到位。

　　3.创新廉政教育方式方法：牵头纪检监察部门，联合党群工作部门，开发一批更具时代感和针对性的廉政教育资源。制作一批以本行业、本单位发生的真实案例为蓝本的短视频、微动漫，组织“‘青’廉说”青年员工廉洁故事分享会，利用单位内网平台开设廉洁风险大家谈BBS等，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，增强教育的吸引力和实效性。

　　4.提升监督工作的主动性和精准性：推动建立“动态廉洁风险评估”机制，要求各部门、各下属单位每季度对岗位风险点进行一次更新，并报纪检监察部门备案。加大“四不两直”式的突击检查频次和覆盖面，特别是对下属单位重要事项报备执行情况、“小微权力”运行等进行重点监督。对发生违纪问题的单位，不仅要处理当事人，更要严肃追究相关领导的监督管理责任。

　　5.严格自我要求，增强斗争精神：时刻牢记领导干部的身份和职责，在原则问题上敢于“唱黑脸”、当“包公”。在日常工作中，对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间进行“咬耳扯袖”，及时提醒、坚决制止。在重要决策等关键环节，对认为存在较大廉洁风险的事项，坚决行使监督权和建议权，把问题摆到桌面上，做到知无不言、言无不尽。同时，主动带头接受最严格的约束和监督，为全体党员干部作出表率。

　　以上报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。