（一）在“察思想观念，破封闭狭隘之冰”方面。一是在理论学习上存在“学而不全”的问题。虽然平时比较注重学习，强化思想武装，但因忙于事务性工作和日常业务，有时存在以干代学现象，存在因业务工作冲淡学习的情况，在理论学习的“精”和“深”方面投入精力不够、下的力气不多，一般通读多，重点精读少。二是在联系实际中存在“学用脱节”的问题。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上与D中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学方面下的功夫不深，存在着知行不一、学用脱节的现象，导致运用学习成果指导工作，研究解决实际问题的能力不足，点子不多，方法不活。
（二）在“察工作标准，破甘居中游之冰”方面。一是干事创业谋划不够。政治部事务性工作多，导致对一些工作深入思考、系统谋划不够，工作处于疲于应付状态。比如：对如何发挥表彰奖励工作的杠杆作用和推进宣传文化工作高质量发展等方面研究的不深入、成效不明显。二是干事创业攻坚不够。虽然对部内服务管理方面进行了一些探索，也找到了一些行之有效的办法，但在主动担难，创新方法，研究和解决工作中热点难点问题上还做得不够。比如：对怎样加强宣传文化建设与表彰奖励有机结合起来，激发队伍战斗力方法措施还不到位。三是干事创业韧性不够。工作主动协调性不够，争取领导重视不够，抓工作的韧劲不够，持久性不足。缺乏工匠精神，抓工作有时大而化之，既不具体，也不深入。如督办反馈有时进度滞后，我应负主要责任。
（三）在“察能力素质，破平庸守成之冰”方面。一是政治敏锐性还不够强。自己能严格遵守D的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到市局D委的决策部署上来，但在思想深处对遵守D的政治纪律和规矩的重要性认识还不够，认为只要自己不违反D纪D规就行，对一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明的反对和制止。二是存在“老好人”现象。对一些自认为无关宏旨的事情，即使有想法、有建议，也报着“多一事不如少一事”的心理，能避就避、能躲则多。看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。
（四）在“察责任担当，破佛系躺平之冰”方面。一是抓工作执行力度不够。在工作中的重大问题、突发情况，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不太重要的工作请示报告不够，思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象。二是主动抓落实还有待进一步加强。有些工作注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但因地制宜、结合实际出思路，对各科室内勤分类指导做的不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够，解决具体问题的频率不高。
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二是削弱了D性修养的持续锤炼。安于现状的惰性心理逐渐滋生，没有把照D章这面镜子作为一种责任、一种习惯、一种生活方式，常学常省常照，放松了D性锻炼和世界观改造，对社会发展中出现的一些新情况、新问题敏锐性不够，对形形色色的腐朽文化和社会思潮缺乏警惕性，对一些不正之风的抵制还不够坚决彻底。
三是放缓了担当精神的持续强化。思维方式、工作模式定势难以突破，对工作中的一些“老大难”、“硬骨头”问题，看到了，也看准了，但有时感觉牵扯面大、时间周期太长，在扫除障碍、创新突破上存在顾虑，落地攻坚的措施不多，担当精神、改革毅力有所减弱。有时工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气。三、下一步努力方向和整改措施
一是把改造主观世界作为终身课题。按照“用科学理论武装头脑”的要求，切实抓好D的创新理论学习，不断坚定理想信念，强化D性修养，提升思想境界，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以思想上的成熟确保行动上的自觉。除此之外，我还将制定专门的个人学习计划，重点加强对D的D的二十大、省第十二次D代会、市第七次D代会精神，结合工作扎扎实实研究解决一些现实问题，切实做到以学益智、以学修身、以学促用。
二是把争创一流业绩作为工作目标。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，牢固树立正确的事业观和政绩观，发扬带头讲奉献的头雁精神，确立争创一流业绩的工作目标，认真履行职责，创新工作方法，拓宽工作思路，全面落实市局D委、政治部D支部的决策部署，超前谋划，认真思考，做到问题面前不回避，困难面前不推脱，敢于打头阵、作表率，真正让同志们信服、让领导放心。
三是把“基层至上”理念作为永恒坚守。坚持把人民群众的呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，将“一下三民”“双报到双报告”活动落实落地落细，着力解决几件群众最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题。同时，积极听取基层民警意见建议，不断改进工作方式方法，切实维护政治部在基层民警中的好形象，做民警的贴心人、娘家人。