主

要

不

足

及

具

体

事

例

（一）理论学习的系统性与深度有待加强

虽然能够坚持学习党的创新理论，但在理论体系的系统性把握和深层次理解上仍需进一步提升。有时存在碎片化学习的情况，对一些新理论、新思想的内在逻辑和实践要求未能做到融会贯通、举一反三。

具体示例：在贯彻落实某一国家重大战略部署时，初期对其中一些概念和要求理解不够深入，在具体工作谋划上，未能充分体现其系统性、前瞻性和长远性，经过后续深化学习和专家指导，方才全面领会并优化了工作方案。

（二）面对新情况新问题的创新性应对不足

在一些发展相对成熟的领域，能够驾轻就熟地推动工作，但在面对新兴产业、数字经济等快速发展的新领域、新业态时，有时创新思维和应对策略仍显不足，未能及时完全适应新的发展要求。

具体示例：在推动某传统产业数字化转型过程中，虽然认识到重要性，但具体路径和方法上存在一定程度的路径依赖，对新技术、新模式的运用不够大胆，未能充分调动市场力量，导致转型进程相对缓慢。

（三）对年轻干部培养指导的精细化不足

注重对年轻干部的培养使用，但有时在个性化指导和针对性帮带上投入精力不够，未能完全做到因材施教。对部分年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼方面的深层次需求把握不够精准。

具体示例：在提拔使用一批年轻干部后，虽然给予了他们施展才华的平台，但后续在具体工作中的跟踪指导、心理关怀和专业辅导等方面未能形成一套系统性机制，导致部分年轻干部在适应新岗位过程中遇到一些困惑，未能完全发挥其最大潜力。

熟

悉

专

业

领

域

及

特

长

（一）专业领域

长期从事党务工作和地方经济社会发展管理，对党的建设、基层治理、宏观经济管理、城乡规划建设、社会民生保障等领域具有深入的理论研究和丰富的实践经验。特别是在党建引领基层治理创新、优化营商环境、推动产业转型升级以及重大风险防范化解方面具备扎实的专业基础和实操能力。

（二）特长

战略规划与宏观决策：擅长立足全局，科学研判发展趋势，制定符合实际、具有前瞻性的发展战略和政策措施。

组织领导与团队建设：具备较强的组织协调能力和领导力，善于激发团队活力，凝聚干部群众力量，形成高效协同的工作机制。

舆情引导与危机管理：具备良好的政治敏锐性和应急处置能力，善于把握社会舆论导向，有效应对和化解突发事件及社会矛盾。

调查研究与问题解决：坚持实事求是的工作作风，善于通过深入细致的调查研究，发现问题本质，提出创新性解决方案。

政策解读与贯彻落实：能够精准理解中央及上级方针政策，并结合本地区实际，创造性地加以贯彻落实，确保政令畅通、落地生根。