（一）坚持监督首责不偏离，以实际行动践行“两个维护”。今年来，*纪委深刻把握上级党委、纪委的重要要求，推动总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在东方中心各企业落实到位。一是聚焦贯彻党纪学习教育，增强政治定力。4月28日，召开党纪学习教育专题学习（扩大）会，逐条学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》。党委班子成员、各企业党支部书记、委员一一压实责任，充分发挥带头作用，先学一步、学深一层。各支部采取三会一课理论学习形式，原原本本学《条例》，全体党员101人通过国资e学APP参加了党员联学班和党纪学习专题学习班，形成“集中研学、党员领学、职工自学”的学习常态。通过党委中心组学习，围绕党纪学习教育和“学党纪、明规矩、强党性”研讨主题，结合个人学习和工作实际，就立足当前应对钢铁行业严峻形势，抓好重点工作，严明纪律作风，推动企业高质量发展，展开交流研讨。各企业党组织以支委会、学习研讨会等形式，引导党员领导干部把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，切实做到严守纪律。邀请外部专家、学者对全体党员干部进行专题培训，通过不断提升个人的自律能力，切实推动党纪学习教育“实效”变为“长效”。二是聚焦文化引领，增强廉洁意识。召开警示教育大会，党委书记、总经理*作题为《党的纪律建设百年历史经验及其启示》的党纪学习教育专题党课。组织党员干部观看《持续发力纵深推进》第二集《政治监督保障》，用干部违纪违法的反面典型案例印证，让条例的学习更加形象、生动、深刻。积极参与中国建材总院纪委“厚植廉洁树清风奋进时代新征程”主题廉洁文化作品征集活动，共有*个作品受到总院表彰；开展党纪漫画征集活动，以廉洁文化建设，推动以文化人、以文养廉，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，截至目前共收集到优秀作品*幅。
（二）坚持严的基调不动摇，在“不敢腐”上持续加压。*纪委深刻把握“健全全面从严治党体系”的任务要求，以全的要求、严的基调、治的理念构建系统全面从严治党体系。一是严格落实“一岗双责”责任制，忠诚履职尽责，以上率下示范引领，厚植了风清气正的政治生态。二是开展分类式谈心谈话，对分管领域、新提拔干部、重点岗位开展各类谈心谈话30人次，督促干部加强自我约束，确保在工作和生活中不偏航、走正路；针对重点岗位存在廉政风险、重点工作落实不到位、重点工作进展缓慢等问题，以正式谈话方式了解情况，通过“咬耳扯袖”及时提醒，强化风险排查；针对受处分干部开展关怀谈话，通过谈理想、谈家庭等，既“拉一把”，又“管起来”，让受处分干部感受到组织的关系和关怀，帮助受处分干部清楚认识违纪错误，重新拾起对工作和生活的热情。
（三）强化标本兼治不走样，一体推进“三不腐”机制。*纪委切实加强协调统筹，上半年接收移交案源1件，并进行了立案审查及审理，目前已结案。召开党风廉政及反腐败工作会议，总结回顾2023年党风廉政建设和反腐败工作，部署安排2024年主要工作任务，同时邀请到*为全体党员干部做党风廉政教育，引导党员干部坚定理想信念、严于修身律己，扣好“风纪扣”，系紧“安全带”。
（四）坚持纠树并举不松劲，以专项监督确保“新风正气”。一是扎实开展专项监督。6月11至14日，根据年度重点工作安排，由*纪委牵头，组织党建、财务、安全环保、采购合规等相关人员开展专项工作检查。重点围绕党建方面、纠治“四风”、落实中央八项规定精神情况、“两降两增”完成情况、安全环保落实情况以及采购合规方面开展专项监督检查。检查组通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、走访生产现场等方式，指出了各企业在制度建设、财务管理、安全环保方面存在的问题及薄弱环节。二是聚焦巡视巡察整改。*纪委围绕国资委党委巡视集团以及集团巡视总院等，督促所属企业扎实梳理、填报“三个清单”，同时针对查摆出的问题，立行立改，不断建立长效机制，做好整改成果的运用，巡视期间立行立改问题数22项。
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2025年，要切实做好问题的整改，进一步推进纪律监督与业务工作深度融合，促进各类监督协同贯通。
一是“深学习”增强“两个维护”政治自觉。牢牢把握“两个维护”根本政治任务，一以贯之深学细照笃行总书记新时代中国特色社会主义思想，与深入学习贯彻总书记重要讲话重要指示精神和巩固拓展主题教育成果结合起来，深入开展党纪学习教育，把学习《中国GCD纪律处分条例》作为必修课、常修课，更加深刻、准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是“提功效”深化一体推进“三不腐”。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，进一步做实做细处分决定宣布工作，坚持以身边事教育身边人，不断督促企业建章立制、堵塞漏洞，不断促进党员干部增强纪律意识，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。深入推进廉洁文化建设，坚持正向引导和反面警示相结合，深挖优秀传统文化资源，使清正廉洁成为党员干部职工的思想自觉和行为习惯。
三是“纠四风”巩固中央八项规定堤坝。持之以恒抓“四风”，紧盯所属企业，紧盯重要节点、重点领域，严查“吃公函”“吃食堂”“吃下级”等问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续推动落实中央八项规定精神。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，总结新时代作风建设成效经验，健全作风建设长效机制，督促党员领导干部改作风、树新风。
四是“强队伍”打造忠诚干净担当铁军。深入开展党纪学习教育，认真学习贯彻《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规，坚持用法治思维、法治方式正风肃纪反腐，努力提升规范化、法治化、正规化水平。要坚持以问题为导向，把谈话函询作为处置问题线索的重要方式，提高谈话处置问题线索比例，确保监督执纪的严肃性和实效性。要严格依规依纪依法履职，常态化检视自身存在的突出问题，加强“八小时外”的自我管理、自我约束，坚决防治“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪律铁军。