202X年，XX区委编办深入贯彻落实党的二十大关于“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”的决策部署，严格对标总书记总书记关于网络强国的重要思想，以落实网络安全工作责任制为核心，以防范化解网络安全风险为重点，以提升全员网络安全素养为基础，全方位构建“责任、教育、防护、应急”四位一体网络安全工作体系，切实将网络安全融入机构编制业务全流程，为全区机构编制工作高质量发展筑牢数字安全屏障。现将本年度工作情况总结如下。

一、强化顶层设计，构建责任闭环体系，夯实网络安全“压舱石”

始终坚持“党管互联网”根本原则，将网络安全工作作为重大政治任务抓细抓实，通过“制度+责任+协同”三维发力，推动网络安全责任从“抽象要求”转化为“具体行动”。

（一）完善制度体系，让工作有“章”可循

立足机构编制工作实际，聚焦网络安全管理短板，修订完善《XX区委编办网络安全管理制度》《网络安全事件应急预案》《关键信息基础设施安全保护细则》等8项制度，形成“日常管理-风险排查-事件处置-复盘改进”的全流程制度链条。其中，《应急预案》明确了“发现-上报-研判-处置-总结”5个环节的具体流程和责任分工，细化了网站被篡改、数据泄露、负面舆情等6类常见风险的处置方案，确保“遇事不慌、处置有序”。

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五、202X年度工作计划

202X年，XX区委编办将以“补短板、强弱项、提能力”为目标，持续深化网络安全工作，重点做好以下四方面工作。

提升技术防护能力。申请专项经费，升级网络安全监测系统，引入“AI+网络安全”技术，实现对异常访问、数据泄露等风险的实时预警；联合第三方网络安全公司，每半年开展1次全面的网络安全评估，及时发现并整改技术漏洞；计划招聘1名专职网络安全技术人员，或与专业机构签订技术服务协议，弥补技术力量不足的短板。深化全员教育成效。针对新型网络攻击形式，新增“AI诈骗识别”“深度伪造内容辨别”等培训内容，邀请公安网安专家开展专题讲座1-2场；组织“情景模拟演练”，如模拟“收到领导AI语音要求转账”“收到伪造工作通知邮件”等场景，提升干部职工应急处置能力；将网络安全教育纳入新入职人员培训必修课程，实现“教育全覆盖、能力全提升”。

完善协同联动机制。建立与区政务数据管理局的“数据安全协同”机制，联合制定机构编制数据共享安全规范，每季度开展1次数据安全检查；深化与区公安局网安大队的协作，邀请其参与单位网络安全应急演练，共享网络安全风险预警信息，提升跨部门风险处置效率。

健全长效管理体系。修订《网络安全工作考核办法》，增加“风险排查成效”“应急处置能力”等考核指标，将考核结果与评优评先直接挂钩；建立“网络安全工作台账”，详细记录制度修订、风险排查、事件处置等情况，实现工作“可追溯、可复盘”；每半年开展1次网络安全工作“回头看”，总结经验、查找不足，持续优化工作举措。