2025年，单位坚定不移以党的创新理论为指引，深入贯彻落实总书记总书记关于意识形态工作的系列决策部署和精神要求，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕单位中心工作，统一思想、凝聚力量，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为单位的改革、发展与稳定提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作总结如下：

一、强化理论武装，夯实思想之基

（一）深化中心组学习，领悟理论精髓。坚持将党的创新理论作为中心组学习的核心内容，精心制定详细学习计划，明确学习重点。把学习贯彻党的二十届四中全会精神、《总书记谈治国理政》第五卷作为重要任务，通过领导领学、专家辅导、集中研讨、个人自学等多种形式，深刻领会其精神实质和丰富内涵，特别是关于意识形态工作的新思想、新观点、新论断。全年组织中心组学习，专题研讨，确保领导班子成员先学一步、深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，领导班子带头进行自我剖析，将廉洁自律意识融入到日常工作和学习中。

（二）抓好职工学习，凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日、干部职工大会等载体，组织全体干部职工深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略。利用“学习强国”等线上平台，拓展学习渠道，增强学习时效性和覆盖面。开展理论宣讲、知识竞赛、征文比赛等活动，激发学习热情。在学习过程中，引导广大干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过学习，将中央八项规定精神转化为职工的日常行为准则，营造风清气正的工作氛围。

（三）推进理论研究，促进学用结合。鼓励和支持理论骨干结合单位实际，围绕党的创新理论在具体领域的实践与应用开展研究，形成了一批有深度、有价值的理论文章和调研报告。针对深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育，研究如何将其与单位的业务工作、文化建设相结合。通过内部刊物、宣传栏、网站等阵地，及时宣传解读党中央最新精神和理论成果，帮助干部职工准确把握核心要义，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

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（二）强化责任落实，确保工作到位。进一步拧紧责任链条，强化督查考核和问责追责，确保意识形态工作责任制全面覆盖、落地生根。加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，对违规行为严肃问责，确保各项规定落到实处。

（三）创新宣传方式，壮大主流舆论。创新宣传理念、内容和形式，提升正面宣传的质量和水平，讲好单位故事，传播好单位声音。利用新媒体平台，开展形式多样的宣传活动，增强宣传的吸引力和感染力。在宣传中，突出中央八项规定精神的重要性，营造良好的舆论氛围。

（四）提高风险意识，有效防范化解。增强忧患意识，提高风险洞察和应急处置能力，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。建立健全风险预警机制，及时发现和处理意识形态领域的风险隐患。在应对风险时，以中央八项规定精神为准则，确保处理措施合法合规。

（五）加强队伍建设，提升专业能力。加强意识形态工作队伍的政治和业务培训，提升专业素养和工作能力，为做好新时代意识形态工作提供坚实人才支撑。通过培训，提高队伍在落实中央八项规定精神方面的监督检查能力和工作水平。

我们将以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作举措，不断开创单位意识形态工作新局面，为单位各项事业高质量发展提供坚强思想保障！作出更大贡献。