2025年，党群工作部在上级党组织的坚强领导下，与各部门密切协作、相互支持，紧紧围绕单位中心重点工作，以深入开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育为重要抓手，以加强党的建设、服务职工群众为主线，积极创新思维、更新观念、凝聚合力。全体工作人员怀着坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感，认真谋划工作、狠抓责任落实，各项工作取得了显著成效。
一、全面总结：回顾工作亮点
（一）丰富载体激活力，促进“一个转变”营氛围
把开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育作为一项重大政治任务，精心研究、周密部署。具体举措如下：
1.迅速传达学习：第一时间召开专题会议，深入传达学习上级相关精神和《主题教育实施方案》，确保全体人员全面了解教育活动的目标、任务和要求。
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3.抓舆论引导，开创宣传和精神文明建设新局面。一是注重理论武装，创新中心组学习宣传：创新中心组学习方式方法，丰富学习内容。除了学习党的理论知识外，还可以学习经济、科技、文化等方面的知识。采用专题讲座、实地调研、研讨交流等多种形式，提高学习效果。加强对中心组学习成果的宣传和推广，通过单位网站、AAA等平台，及时发布学习动态和学习成果，引导干部群众深入学习党的理论知识。二是注重营造氛围，深化社会主义核心价值体系建设：通过开展主题宣传活动、公益广告宣传等方式，营造浓厚的社会主义核心价值体系建设氛围。在单位内部设置宣传栏、文化墙等，张贴宣传标语、图片等，宣传社会主义核心价值观。开展道德模范评选、身边好人推荐等活动，选树一批先进典型，发挥示范引领作用，引导干部群众树立正确的价值观。三是注重打造品牌，深入开展精神文明创建活动：打造具有特色和影响力的精神文明创建品牌，如“文明单位”“文明科室”“文明职工”等。制定详细的创建标准和考核办法，加强对创建活动的指导和管理。通过开展形式多样的创建活动，提高单位精神文明建设水平，营造良好的工作环境和社会氛围。四是注重示范引领，切实加强民风建设工作：选树一批先进典型，发挥示范引领作用。通过宣传先进典型的事迹和精神，引导干部群众树立良好的道德风尚和行为习惯。开展志愿服务活动，组织干部群众参与社会公益事业，增强社会责任感和奉献精神。加强对民风建设工作的宣传和引导，营造良好的社会舆论氛围。
4.抓民族宗教，维护社会和谐稳定。一是强化规范管理，做好各项创建活动：加强民族宗教事务管理，建立健全民族宗教工作规章制度。规范民族宗教活动，加强对宗教场所的管理和监督。做好民族团结进步创建、和谐寺观教堂创建等活动，制定创建标准和考核办法，加强对创建活动的指导和检查。通过开展创建活动，促进民族团结和宗教和谐。二是采取有力措施，提升管理服务水平：加大对民族宗教工作的投入，加强民族宗教工作队伍建设。定期组织民族宗教工作干部参加培训，提高业务能力和服务水平。建立健全民族宗教工作协调机制，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。加强对民族宗教领域矛盾纠纷的排查和化解，及时解决群众反映的问题，维护社会和谐稳定。三是加强督查调处，维护社会安全稳定：建立健全民族宗教领域矛盾纠纷排查调处机制，定期对民族宗教领域进行排查。对排查出的矛盾纠纷，及时进行调处，做到早发现、早处理。加强对重点地区、重点场所、重点人员的监控和管理，防止发生群体性事件和突发事件。加强与公安、司法等部门的协作配合，严厉打击涉及民族宗教的违法犯罪行为，维护社会安全稳定。
5.抓以党带群，促群团工作上台阶。一是不断提升工会服务水平：工会组织要进一步加强自身建设，创新工作方式方法。加大对职工权益的维护力度，建立健全职工维权机制。开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工的精神文化生活。加强对困难职工的帮扶救助，建立困难职工帮扶长效机制。通过这些措施，提高工会组织的凝聚力和吸引力，为职工办实事、解难题。二是充分发挥妇联纽带作用：妇联组织要围绕妇女儿童需求，开展丰富多彩的活动。加强妇女思想政治引领，提高妇女的政治觉悟和思想认识。开展妇女创业就业培训、妇女技能竞赛等活动，帮助妇女提高创业就业能力。加强对妇女儿童权益的保护，建立健全妇女儿童维权服务体系。通过这些工作，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，维护妇女儿童的合法权益。三是增强共青团工作活力：共青团组织要加强青年思想政治引领，开展形式多样的青年活动。加强对青年的培养和锻炼，为青年成长成才提供平台和机会。组织青年参与志愿服务、社会实践等活动，增强青年的社会责任感和奉献精神。加强共青团组织自身建设，提高共青团干部的业务能力和服务水平。通过这些措施，增强共青团工作活力，为单位发展贡献青春力量。
6.抓严格自律，强化部门自身建设。一是加强政治建设：始终把政治建设放在首位，增强““四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以党的政治建设为统领，确保党群工作部在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。通过定期开展政治理论学习、专题研讨等活动，引导部门干部深刻领会党的最新理论成果，将政治要求贯穿到工作的每一个环节。二是提升业务能力：面对新时代党群工作的新要求和新挑战，加强业务学习和培训至关重要。制定详细的业务学习计划，定期组织内部培训，邀请行业专家进行授课，内容涵盖党建工作、干部管理、宣传思想、群团工作等各个方面。鼓励干部参加各类业务交流活动和专业技能考试，不断拓宽知识面、提升业务水平。同时，注重在实践中锻炼干部，通过安排参与重要项目和重点工作，提高干部解决实际问题的能力。三是加强作风建设：作风建设永远在路上。严格遵守党的纪律和规矩，坚决反对形式主义、官僚主义。树立正确的政绩观，真抓实干、勇于担当，切实把精力放在为职工群众服务、为单位发展贡献力量上。加强廉政教育，提高干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全作风建设长效机制，加强对干部日常工作的监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保部门作风建设取得实效。四是完善内部管理：建立健全内部管理制度，规范工作流程和工作标准。明确各岗位的职责和权限，加强工作协调和沟通，提高工作效率。加强对财务、物资等方面的管理，严格执行财务制度和物资采购程序，确保各项工作规范有序进行。同时，注重信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工作的信息化、智能化水平，为工作开展提供有力的技术支持。五是强化团队协作：团队协作是做好党群工作的关键。营造团结和谐、积极向上的工作氛围，加强干部之间的沟通交流和协作配合。通过组织团队建设活动、开展谈心谈话等方式，增进干部之间的了解和信任，增强团队凝聚力和战斗力。鼓励干部相互学习、相互支持、相互补台，形成工作合力，共同推动党群工作再上新台阶。
总之，2025年党群工作部在各项工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足之处。在未来的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照上级党组织的要求和部署，提前谋划、精心组织、扎实工作。以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，不断开创党群工作新局面，为单位的发展提供坚强的政治保障和组织保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。