2025年，在市委、市政府和市纪委监委的坚强领导下，XX局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实总书记总书记关于贵州工作的重要指示批示精神及中央、省、市纪委全会部署，牢牢把握全面从严治党战略方针，将党风廉政建设与主责主业深度融合，着力营造风清气正的政治生态，为各项工作高质量发展筑牢纪律屏障。现将全年主体责任落实情况报告如下。

一、基本情况

（一）织密责任落实网络，筑牢廉政防控根基

坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，构建“定责、传责、督责”闭环体系，推动责任落地见效。一是精准定责明方向。紧扣上级纪委全会精神与年度重点工作，制定《XX局2025年党风廉政建设工作要点》，将政治引领、责任落实等5个方面细化为21项具体任务，明确责任科室与完成时限，绘制清晰“路线图”。二是逐级传责强担当。主要负责同志履行“第一责任人”职责，主持召开专题部署会，组织班子成员、各科室及下属单位负责人逐级签订目标责任书18份，构建“党组负总责、班子分工负责、科室具体落实”的责任链条，实现责任全覆盖。三是常态督责防未然。将监督覆盖党员干部“八小时内外”全场景，通过定期谈心谈话、不定期座谈交流掌握干部动态，开展廉政谈话10余次、提醒谈话6人次；聚焦年轻干部和关键岗位，排查廉政风险点23个、制定防控措施23条，做到抓早抓小、防微杜渐。截至11月底，责任体系运行顺畅，未发生重大廉政风险事件。

（二）深化廉洁教育赋能，筑牢思想纪律防线

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紧扣职能职责，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，提升群众获得感。一是严查执法领域突出问题。扎实开展“违规异地执法、趋利性执法、乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封”整治，制定涉企关键环节专项整治方案，公开监督渠道，办结问题线索12件；全面评查252件执法案卷，针对7类典型问题印发整改函5份，实现“查处一案、警示一片”。二是创新监督与服务模式。实施“跟访式”执法监督9次，完成对18家执法单位两轮全覆盖监督，制发提醒函7份；依托基层联系点走访企业100余家，通过政务服务热线、行政复议和企业家座谈会等渠道收集群众诉求60余条，推动解决一批执法不公问题。三是强化源头治理提质效。在全省率先制定出台《XX区行政执法辅助人员管理办法（试行）》，印发行政执法应知应会、涉企检查规范等学习资料2500余册，夯实营商环境认知基础；线上发布“首违不罚”“柔性执法”等示范案例8期，推广包容审慎监管理念。围绕提升执法素养和廉洁意识，组织专题执法培训2次、针对性开展警示教育1次，持续强化执法人员依法履职、廉洁用权的思想自觉和行动自觉，从源头上预防和减少执法问题的发生。

二、存在问题

当前党风廉政建设取得阶段性成效，但对照全面从严治党新要求，仍存在薄弱环节。一是责任压力传导不够到位。个别科室存在“上热中温下冷”现象，责任链条末端落实不够有力，少数干部对廉政风险认识不足，自查自纠主动性不强。二是监督执纪精准性有待提升。对“八小时外”监督手段相对单一，对新型隐性腐败问题发现能力不强，运用大数据、信息化手段开展智慧监督尚处于探索阶段。三是制度执行刚性约束不足。部分制度规定操作性不够强，执行标准不够细化，存在“重制定、轻执行”倾向，制度效能未完全释放。

三、下步打算

下一步将坚持问题导向，推动党风廉政建设向纵深发展。一是强化责任落实“闭环管理”。完善责任清单动态调整机制，将廉政责任纳入干部考核硬指标，定期开展责任落实情况专项督查，确保压力传导到底到边。二是深化标本兼治“系统治理”。健全“大数据+监督”模式，搭建廉政风险智慧预警平台，聚焦重点领域开展专项监督，提升监督精准性和实效性。三是提升治理效能“常态长效”。开展制度执行情况“回头看”，修订完善操作性不强、执行效果不佳的条款，强化制度刚性约束，推动形成靠制度管权管事管人的长效机制，为高质量发展提供坚强纪律保障。