为深入贯彻落实党中央、XX省委关于全面加强干部队伍建设的决策部署，今年以来，XX市委、市政府坚持以高标准、严要求、实举措为导向，将深化能力作风建设作为推动全市高质量发展、可持续振兴的关键抓手，紧密围绕中心工作，服务发展大局，持之以恒提能力、驰而不息转作风、奋勇争先促发展。全市上下刀刃向内，靶向发力，以强烈的政治担当和昂扬的奋斗姿态，推动干部能力作风建设走深走实、见行见效，为谱写XX市现代化建设新篇章提供了坚强组织保障。现将本年度工作情况总结报告如下。

一、基本情况与主要成效

2025年度，XX市的能力作风建设工作紧扣“学习、实践、落实”三大核心环节，坚持问题导向与目标导向相结合，系统性、整体性、协同性推进，取得了显著成效。广大干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中，综合素质和履职能力得到全面提升，干事创业的精气神更加饱满，形成了风清气正、担当作为的良好政治生态。

（一）聚焦思想引领筑牢理论根基锻造政治过硬的干部队伍

坚持把思想政治建设摆在首位，引导广大干部在深学细悟中锤炼党性、坚定信念，确保在任何时候任何情况下都做到政治上的清醒与坚定。

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三、下一步工作打算

针对当前存在的问题与不足，下一步，XX市将坚持目标导向和问题导向，持续用力、久久为功，推动干部能力作风建设再上新台阶。

（一）持续深化理论武装与实践转化。进一步巩固和拓展理论学习的广度与深度，在学懂弄通做实上狠下功夫。更加注重学习成果的检验与转化，建立健全“学习-调研-决策-实践”的闭环机制，引导干部带着问题学、深入实践研、针对问题改，切实把学习成效体现为推动工作的强大动力和破解难题的过硬本领。

（二）健全常态长效的制度机制。着眼于作风建设的长期性、根本性，进一步完善相关制度体系。优化干部考核评价机制，将能力作风表现作为干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据，强化结果运用。健全监督问责机制，对作风不实、执行不力的人和事严肃处理，释放“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。

（三）大力鼓励改革创新与攻坚克难。积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，旗帜鲜明地支持干事者、保护担当者。聚焦全市经济社会发展的重点难点堵点问题，设立一批“攻坚项目”，鼓励干部大胆闯、大胆试。通过搭建平台、提供支持、强化激励，引导广大干部在攻坚克难中展现新作为，在改革创新中实现新突破，为XX市的全面振兴、全方位振兴贡献更大力量。