1.落实巡视整改主体责任还存在不足方面。一是压力传导不够到位。部领导班子能够主动落实乡村振兴责任，但对涉及到多个部门、多个单位的综合性工作，严格督促推进还不够，一定程度上出现了落实责任“上热下冷”的现象。比如，部领导班子高度重视村书记、主任“一肩挑”，基本是逢会必谈、逢会必讲，但在压实基层责任上做得还不够，部分责任单位和乡镇只是把任务领下去，主动谋划思考不多，不愿意啃“硬骨头”。二是难点问题解决不够到位。部领导班子能够按照整改要求，主动认领问题，但统筹推进、一体整改的思路还不够宽，解决实际问题的方法还不够多。比如，全县村干部总体看来，能够认真履职尽责，但还是有少数村干部存在依赖思想和畏难情绪，但考虑届中以稳定为主，未及时进行调整。

2.落实整改监督责任还有一定差距方面。一是严肃问责还有差距。有时考虑到各派驻单位任务繁重、压力较大，在问题整改上没有动辄则咎。比如，日常对“连心”小分队的督查检查关注其在岗情况偏多，看乡村振兴取得实效偏少。考虑到工作的艰苦性，偶有不在岗也只是对其个人进行严肃教育，对派出单位没有严肃问责。二是统筹推进还有差距。面对组织工作和乡村振兴繁重任务，有时候着力不均、推进不一、融合不够，以抓党建促乡村振兴思考谋划还不多。比如，每月一次的“主题党日”，除了规定的政治学习、主题实践活动外，引导党员参与乡村振兴工作较少。

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3.“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位方面。一是长效机制不健全。部挂点联系的xx镇xx村共有脱贫户xx户xx人，2024年村集体经济收入刚达到验收标准，但发展后劲不足、创收渠道不宽等问题依旧存在，带贫动力、能力还不够足。二是内生动力不足。驻村“连心”小分队在日常工作中挖掘了部分脱贫典型，并进行了相应的宣传报道，但个别脱贫户存在脱贫质量不高问题，有一定返贫风险。

4.政策落实仍不够精准方面。一是对政策学习还不够深入。以总书记关于乡村振兴的重要论述和系列重要讲话精神、上级相关方针政策为重点，部领导班子通过部务会、支部主题党日开展了系列集中学习，但还不够深入，尤其是除了分管同志和具体工作人员外，其他同志主动深入学习不多，距离学深、学透、用活还有差距。二是对政策运用还不够灵活。部领导班子能够按照上级部署落实抓党建促乡村振兴工作，但缺乏深入的政策研究，对各项优惠政策不能做到融会贯通，驾轻就熟，在解决具体乡村振兴问题时，运用政策不够灵活，解释政策不够到位。

5.驻村帮扶工作有削弱迹象方面。按照“321”机制开展了部机关干部结对帮扶脱贫户工作，少数结对帮扶干部在结对脱贫户过程中，局限于慰问式、接济式的帮扶，基于不同原因从而采取相应的帮扶措施不多。统筹协调还不够。能够积极为部挂点村争取政策，努力帮助脱贫户谋福利。但是，现有的一些乡村振兴政策涉及到多个行业部门，需要有关职能部门共同参与，有时主观认为较复杂、难度大，未能及时协调处理。

6.资金项目管理使用不规范方面。一是驻村工作经费后续监管不够。按照“连心”小分队选派管理办法，要求派出单位每年给予不少于xx万元的工作经费。但是对于部机关驻村“连心”小分队在工作经费使用方面，缺乏后续的监管和跟踪，没有建立激励约束机制，切实提高资金使用效益。二是小分队生活补贴跟踪问效不够。全面实行驻村连心小分队“四个划转”（党组织关系、日常管理、福利待遇、绩效考核划转乡镇管理），但是个别乡镇在福利待遇划转方面，未按照文件要求，根据连心小分队日常工作表现情况进行发放。

深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员主观上的原因，主要表现在思想认识不够深刻。对乡村振兴工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识还存在不到位，对习总书记关于乡村振兴的一系列讲话精神，学习得还不深不透不全面、研究的还不透彻、把握的还不准确，用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。