2025年是深入实施“十四五”规划的关键之年，也是XX经济技术开发区聚力高质量发展的攻坚之年。档案工作作为记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要事业，在开发区整体工作布局中具有不可或缺的基础性、战略性地位。本年度，开发区档案工作在管委会的坚强领导和上级档案主管部门的有力指导下，紧紧围绕开发区中心任务与发展大局，以标准化建设为根基，以数字化转型为引擎，以服务效能提升为目标，全面加强档案资源体系、利用体系和安全体系建设，各项工作取得显著成效，为开发区经济社会持续健康发展提供了坚实的档案支撑与信息保障。现将全年工作情况总结报告如下。

一、聚焦主责主业，档案事业基础建设迈上新台阶

2025年以来，开发区始终将档案工作置于重要位置，坚持高起点谋划、高标准建设、高效率推进，着力构建集中统一、规范有序、协同高效的档案管理新格局，推动档案事业与开发区各项事业同频共振、协同发展。

（一）强化顶层设计，组织领导与制度体系日臻完善

开发区始终不渝地坚持和加强党对档案工作的领导，将“党管档案”原则贯穿于档案工作的全过程和各方面。年初，即把档案工作纳入开发区年度重点工作任务清单及绩效考核评价体系，与经济建设、招商引资等中心工作同部署、同落实、同检查。为强化统筹协调，开发区调整并充实了档案工作领导小组，由管委会主要负责同志担任组长，分管领导任副组长，各内设机构、直属单位主要负责人为成员，定期召开专题会议，研究审议档案工作规划，协调解决档案收集、管理、利用中遇到的机构、人员、经费等关键问题，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、档案部门牵头抓、各方协同配合抓”的强大工作合力。

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（二）倾力打造高素质专业人才队伍

一是实施“能力提升计划”。建立常态化、多层次的档案干部教育培训机制，定期组织人员参加前沿业务和信息技术培训，鼓励在职学历提升和专业资格认证。二是优化人才结构。考虑适时引进1-2名信息技术或数据科学背景的专业人才，充实档案技术力量，形成专业互补、结构合理的人才梯队。三是搭建成长平台。通过设立研究课题、鼓励参与重点项目等方式，为档案干部提供更多实践锻炼和施展才华的机会，激发队伍的内生动力与创新活力。

（三）奋力开拓信息资源利用新局面

一是推动档案服务“由被动变主动”。围绕开发区产业发展、政策演变、园区建设等核心主题，主动策划和开展档案信息资源专题开发项目，编制《开发区大事记》《重点企业发展沿革汇编》等系列档案资政参考材料，为管委会科学决策提供精准的历史借鉴与数据支持。二是探索档案开发“数字化呈现”。尝试利用虚拟现实（VR）、数字人文等技术，将开发区的建设历程、重大成就等档案内容转化为公众喜闻乐见的数字化文化产品，通过线上展览等形式，讲好开发区故事，传播开发区文化，进一步提升档案工作的社会影响力与贡献度。

征途漫漫，惟有奋斗。站在新的历史起点上，XX经济技术开发区档案工作将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，夯实根基、补齐短板、锐意进取，奋力谱写新时代开发区档案事业高质量发展的新篇章，为开发区在新征程上再创辉煌作出新的、更大的贡献。