金融是实体经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。高度重视金融工作，对金融事业发展的重大理论和实践问题作出一系列重要论述，为我们做好金融工作提供了根本遵循和行动指南。同时强调，“D中央已经就加强国有企业D的领导和D的建设作出部署，国有金融机构要全面贯彻落实。”旗帜决定方向。新征程上干好D的金融事业，必须深入学习领会关于D的建设重要思想，深学细悟笃行，全面对标对表，坚定不移沿着指引的方向笃定前行。**是文化沃土，更是红色热土。作为扎根这方红色热土上的国有金融机构，中国工商银行**省分行D委深入学习贯彻关于D的建设重要思想，坚持D建引领促发展，以金融国家队的使命担当，深耕**、服务**，积极支持国家战略、省域重大项目和民生工程，坚决走好贯彻落实、D中央重要部署要求的最自觉、最彻底、最坚决的“第一方阵”。
坚持统领，以绝对忠诚的定力坚决走好“第一方阵”。强调，“做好新形势下金融工作，必须加强D对金融工作的领导”。坚持D对金融工作的全面领导，是中国特色金融发展之路的本质特征。**工行牢固树立“在金融领域为D工作”的理念，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续用力筑牢忠诚。时刻与重要指示、D中央决策部署对标对表，坚决按D的方针办金融、按D的纪律管金融，提出分行当前及今后一个时期走好中国特色金融发展之路，就是要遵循“坚持D建引领促发展、坚决有效防控风险、坚守服务实体本源、全力推进高质量发展”四条路径，把坚持D的领导、加强D的建设放在统领一切的重要位置，突出抓好“1256”重点工作，推动中央及总行D委战略部署和重点任务落地见效。持续用力增强自觉。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把“学思想”作为D委会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，强化D委带头学、D支部集中学、群团组织灵活学、D员干部自觉学“四学联动”，推动D委书记D课讲、强化班子成员调研讲、组织权威专家深入讲、发动支部书记专题讲的“四讲活动”，不断提高判断力、领悟力、执行力。持续用力强化担当。始终聚焦“国之大者”谋划金融工作，加强对重点领域和薄弱环节的金融服务力度，**工行连续四年获评服务乡村振兴“优秀”等次，连续两年被**省政府评为“金融机构支持**经济发展先进单位”，大行担当有力彰显。坚决扛起发展重任，一手抓风险处置、一手抓稳健发展，在全辖强调“新官要理旧账”，引导全行强化“功成不必在我、功成必定有我”的担当和境界，以实际行动践行正确的政绩观。持续用力提高执行。聚焦不折不扣贯彻落实D中央决策部署和总行D委工作要求，建立D委决策部署和重点工作任务闭环管理机制，把目标任务分解到单位、具体到业务、落实到岗位，以全链条管理保工作落实。聚焦全面从严治D责任落实、金融服务五篇大文章、中央巡视对照整改等方面，建立行领导带队赴基层调研工作机制，研究源头性解决举措，确保D中央决策部署不折不扣落实到位。
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深耕主责主业，以金融报国的使命担当彰显D建工作成效。指出，“为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨”。**工行把坚决落实这一根本宗旨作为最大，作为D建工作的全部出发点和落脚点，坚持功能性第一位，为**经济发展提供硬核支持。坚决服务支持国家战略。以高度的历史责任感入局，全力促成工行与**省政府签署战略合作协议，五年内向**提供不低于1万亿元的意向性投融资支持。在2023年投放表内外融资超2500亿元、贷款增长643亿元的基础上，今年前6个月，累计投放表内外融资1141亿元，推荐总行认购**地方债79亿元，列各承销商首位。作为工总行在西北地区的牵头行，与西北地区其他兄弟分行一起，协同推动新时代西部大开发战略落地执行，发挥压舱石分行在区域整体竞争力提升和高质量发展中的带动引领作用。全力写好五篇大文章。自上而下理顺工作机制，在省行、二级分行层面建立高质量做好五篇大文章工作领导小组，健全定期研究、评价监测等配套机制，有力推动了五篇大文章工作落地。6月末，分行制造业、战略新兴产业贷款、绿色贷款、普惠贷款分别增长19.7%、13.7%、15.9%和26.5%，受托年金规模达191亿元、管理年金账户数42万户。创新“隆基光伏e链快贷”特色融资产品，打造“金融+光伏+乡村振兴”新生态，累计为农户提供贷款支持超7000万元，创新做法受到省委主要领导的批示肯定。坚决推进金融利民惠民。着眼人民群众对美好生活的向往，强化房地产、文旅等与群众切身相关领域金融供给。主动对接房地产融资协调机制和保交房工作，为7个白名单项目高效审批贷款35.5亿元、投放7.4亿元。深化与省文旅厅及陕旅集团等重点企业合作，文旅产业贷款净增20亿元。推进个贷业务下沉及营销渠道建设，个人贷款净增66亿元，是同期的1.5倍；打造“爱购**五六七”特色品牌活动，持续提升支付便利化水平。研发投产零售营销业务平台、公司客户“画像”、商户运营管理系统等特色系统，保护好金融消费者合法权益，使优质金融服务“飞入寻常百姓家”。
发挥“三个作用”，以坚定有力的组织体系凝聚发展合力。基层D组织是D全部工作和战斗力的基础，只有基层D组织有活力、D员起作用，D的根基才能牢固。**分行D委坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，抓牢“三个基本”、发挥“三个作用”，2023年**工行D委在总行52家单位D建工作考核中被评为“好”等次，有力推动了“D建红”引领“工行红”，以“工行红”服务红土地。打造D建特色名片，发挥战斗堡垒作用。以推进D建与业务融合共进为出发点，依托**宝贵红色资源，打造“传承延安精神激扬奋斗之志”D建特色名片，开展“我是红色代言人”活动，构建起新时代全行干部员工的精神谱系。开展机关“D员生日”特色D建活动，着力推进机关D建工作，持续发挥机关“头雁效应”和第一方阵的模范引领作用。围绕增强基层D支部功能和组织功能，梳理21项具体工作任务，制作D务工作“明白纸”，制定基层D组织D建工作考核意见，在“有形覆盖”的基础上深化“有效覆盖”。充分释放红色动能，发挥先锋模范作用。D建既是工作，更是引领、凝聚“人心”的工作。围绕“聚人心”，巩固拓展主题教育成果，通过轮训、专题D课、红色教育等多种形式，坚持不懈地补精神“钙”、筑思想“魂”。坚持D建带团建，注重倾听一线员工呼声、青年员工的愿望、中年员工的期盼、老同志的意见，发挥老D员的传帮带作用、青年的生力军作用，汇集高质量发展的最大公约数。围绕“聚合力”，优化“九宫格”“双穿透”考核机制，探索完善二级分行领导班子评价体系，运用“九宫格”形式，立体展现二级分行班子在D的建设、五篇大文章、内控风险、KPI考核等方面的情况，把考核结果与干部选用、表彰奖励等充分挂钩，激发干部“担当之勇”。聚焦关键岗位管理，在全行组织开展员工岗位大轮换，激发队伍活力。围绕“暖人心”，先后召开各层级干部员工座谈会9次，面对面听取意见和诉求。建立常态化的业务类职务晋升机制，近两年共有1902人实现职务层级晋升。深入开展“五一劳动奖章”“两优一先”、大行菁英等各类荣誉表彰，激励广大D员干部心无旁骛干工作。守正创新建机制，发挥引领保障作用。围绕全面从严治D“干什么”“怎么干”，完善全面从严治D主体责任清单，按照“省行D委—二级分行D委—基层D组织”层层厘清责任，通过签订全面从严治D责任书、开展基层D组织书记述职评议考核等，引导各级D组织聚精会神种好D建工作“责任田”。修订D建工作考核评价办法，按季监测按季评价，形成闭环工作机制，有效解决落实中存在的“堵点”“难点”问题。在全行开展D内规范性文件清理工作，提升制度和政策的匹配性有效性，有力保障全面从严治D行稳致远。
深化“两个从严”，以风清气正的清廉之姿走好中国特色金融发展之路。坚持把营造风清气正的生态作为基础性、经常性工作抓好抓实，以D纪学习教育为契机，深入推进全面从严治D、从严治行，以廉洁文化涵养金融生态“绿水青山”。持续深化全面从严治D。常态化开展“体检”，聚焦D的二十大战略部署及总省行重点工作，深入开展“三大领域”、客户投诉治理、旺季营销和网点竞争力提升等12项专项监督行动。发挥巡察“利剑”作用，针对第三方合作业务开展专项巡察，推进违规二次分配绩效问题专项整治工作，着力以巡促改、促建、促治。组织对二级分行D委进行生态评价，有针对性地开展“双谈双促”。以学习贯彻新修订的《中国共产D纪律处分条例》为契机，常态化开展分层分类警示教育，引导D员干部切实养成纪律自觉，守住行为底线。持续深化全面从严治行。坚决整治重点领域腐败问题隐患，巩固和拓展财务管理、固定资产、集中采购、信贷等重点领域专项治理成果，深入开展廉洁风险深化治理专项行动，组织信贷管理、财会等首批七个专业梳理22个廉洁风险点、制定54条针对性防控举措。创新实施贯通式整改，将巡视、巡察以及内外部监督检查等发现问题整改结合起来，正式投产上线可视化整改系统，导入各类问题1690个，一体推进穿透式整改、闭环式整改，以智能化整改系统上线的契机为提高整改成效赋能。加强清廉金融文化建设。积极培育和弘扬中国特色金融文化，通过深学习、建品牌，不断提升廉洁文化引导力、感染力和渗透力。结合D纪学习教育，加强“五要五不”中国特色金融文化学习，引导干部员工树立正确政绩观、价值观。以加强清廉文化建设为牵引，制定《清廉分行建设实施方案》《“510”廉洁教育活动方案》，倡导员工家属签订助廉承诺书，开展“廉洁文化建设成果宣传素材征集”“雷锋精神薪火传”等特色活动，打造“秦风廉行”特色廉洁文化品牌，以廉洁文化护航高质量发展。
循大道，至万里。下一步，**工行将以新时代中国特色社会主义思想为指引，继续发挥好国有金融企业D建独特优势，凝心聚力、破浪前行，以高质量D建引领高质量发展，为走好中国特色金融发展之路、助力金融强国建设贡献应有力量。
汇报完毕，谢谢大家！