区工会基层组织建设情况的调研报告

更新时间:2024-05 来源:网友投稿

全国工会基层组织管理系统上企业总数为X家,正常经营的企业有X家,已建工会的有X家,其中单独建会的企业有X家,联合基层工会X家(覆盖了X家企业),职工总数为X人,会员总数为X人,建会率达到了X%,入会率X%,农民工为X人,会员数为X人,入会率X%。已建工会的企业中签订工资集体协商的有X家(其中单独签订的有X家,区域性的有X家,行业性的有X家,涵盖的单位有X家),签订率达到了X%。同时,我区以综合“建会、建制、建家”和实施“四亮”工程为抓手,实现建会规范、制度完善、保障有力、作用彰显、职工满意的规范化建设目标。在辖区企业内积极推行职代会制度,我区职代会的建制率已达到了X%,会员评家覆盖面达到了X%以上。

二、我区工会基层组织建设的主要做法

近年来,在各级D政的领导和重视下,在各有关部门的大力支持和配合下,经过全区各级工会组织的共同努力,工会基层组织建设取得了明显成效。主要有以下几个方面:

(一)D政重视支持,是做工会基层组建工作的根本保证。这也是工会基层组织建设取得成效的基本经验。一是建立领导机构。目前,我区各镇(街道)的工会主席均由镇(街道)班子成员负责。二是坚持D建带工建的方式。我区各镇(街)在部署D建工作时,同步部署、检查、考核、评比工会组建工作,做到了D建带工建、工建促D建。

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(三)部分工会干部自身的问题。一是部分基层工会干部对工会基层组织建设的艰巨性、长期性、复杂性没有足够的认识,认为能建的都建了,缺乏对这项工作长期的、系统的规划和安排。二是部分基层工会干部存在畏难情绪。常归咎于D政领导对组建工会支持力度不够、企业对组建工作有抵触情况等客观因素,因而对待工会工作态度不积极,缺乏组建工会的积极性、主动性和自觉性。

(四)工会组织的作用没有完全发挥。从我们调查了解的情况看,我区虽然大多数的D政机关都已建会,而且有些还是很早以前就已建会的,但是工会却没有发挥过作用。有些D政机关单位在经过人事调动之后,未能对工会组织及时换届、改选,致使工会组织呈现瘫痪状态。还有些D政机关单位的工会因为没有开展活动,所以职工完全不知道工会的存在,这种情况既有单位领导不重视,工会干部工作积极性不高的问题,又有兼职过多无精力顾及工会工作,或无经费保障无法开展工作的问题。

四、对策与建议

(一)加强工会政策法规的宣传教育,大力提升工会工作的影响力。要切实加强《工会法》、《贵州省工会工作条例》、《劳动法》等法律法规的宣传教育,不断提高D政领导、企业经营者和广大职工对工会工作的认知,使全社会切实认识到工会基层组织建设,是整个工会组织建设的基础,直接关系巩固D的阶级基础和扩大D的群众基础,是必须长期坚持抓好的一项战略性任务。

(二)通过“工会会员服务卡”的健康运行,促进工会基层组织建设的发展。通过“工会会员服务卡”在全区的运行,使工会会员在衣食住行消费方面享受一定的优惠待遇,激发广大职工加入工会的积极性。在困难帮扶、互助保险、福利发放等方面通过“工会会员服务卡”在发放,进而在各领域提升了工会的知名度和影响力。

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