2025年以来，XX街道党工委、办事处坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本指引，全面贯彻新时代党的治藏方略，紧紧围绕"强中心"战略和"七区"建设目标，牢固树立"党建引领、民生为本、精细治理"工作理念，统筹辖区各村（社区）党组织力量，聚焦环境整治、安全隐患排查、生态保护等重点领域精准发力，以规范化举措破解基层治理难题，筑牢宜居宜业根基，基层治理现代化建设取得阶段性成效。

一、基本情况

（一）党建引领，筑牢基层治理根基

XX街道始终把党的政治建设摆在首位，持续深化党建引领基层治理机制创新。全年新发展党员23名，培育入党积极分子45名，组建党员先锋队8支，设立党员示范岗32个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。街道下辖7个村（社区）党组织全部完成标准化规范化建设，建成"党员之家"活动阵地9处，开展主题党日活动96场次，参与党员达2100余人次。

在组织架构方面，街道构建"街道党工委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组"四级组织体系，将全街道划分为18个基层治理网格，配备专职网格员36名，兼职网格员72名。数据显示，每名网格员年均步行里程超2000公里，年均为民服务时长逾2000小时，相当于250个工作日。网格员队伍承担信息采集、综治维稳、劳动保障、民政服务、城市管理、食品安全等六大类38项具体职责，实现"人在格中走、事在格中办"的精细化服务格局。

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在社会治理创新方面，街道搭建"街道—村（社区）—网格—楼栋"四级议事平台，召开居民议事会48场次，收集意见建议356条，采纳实施287条，群众参与基层治理的渠道进一步畅通。运用"雪亮工程""智慧社区"等科技手段，安装监控探头186个，实现重点部位全覆盖，预警处置各类事件230起，处置时效提升40%。

二、存在问题

当前基层治理工作虽取得一定成效，但仍存在短板和不足。一是治理资源整合度有待提升。街道与城管、消防、自然资源等职能部门联动机制尚不完善，信息壁垒仍然存在，联合执法频次不足，部分跨区域、跨部门问题协调难度较大。二是数字化治理水平不高。现有智慧治理平台功能较为单一，数据共享不充分，网格员移动办公终端配备率仅达65%，影响事件处置效率。部分老年群体对智能设备使用存在障碍，数字鸿沟问题凸显。三是长效管理机制不够健全。部分老旧小区环境整治成效易反弹，特别是背街小巷、城乡结合部等区域，问题回潮率达15%左右。个别商户"门前三包"责任制落实不到位，占道经营、乱堆乱放现象时有反复。四是基层队伍能力建设仍需加强。网格员工作负荷较重，平均每人服务人口达2100人，远超标准配置。专业化培训覆盖面不足，仅60%网格员接受过系统培训，在应对复杂矛盾、专业问题时能力有待提升。

三、下步打算

下一步，XX街道将深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续以党建为统领，深化基层治理体系和治理能力建设。一是健全联动协同机制。建立街道与职能部门常态化联席会议制度，每月至少召开1次协调会，推动信息共享、资源共用、难题共解。二是提升智慧治理效能。投资120万元升级智慧治理平台，实现"一网统管"，网格员移动办公终端配备率达到100%，开发适老化服务模块，缩小数字鸿沟。三是完善长效管理机制。制定《XX街道环境精细化管理办法》，将"门前三包"纳入商户信用评价体系，对问题反弹率高的区域实施"周巡查、月通报、季考核"，确保整治成效可持续。四是强化队伍能力建设。按照每500户配备1名网格员的标准充实队伍，将专业化培训覆盖率提升至100%，建立网格员职业发展通道，激发干事创业热情，为基层治理现代化建设贡献更大力量。