2025年是深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年。在上级党委的坚强领导下，本人作为XX单位机关党支部书记，始终牢记第一身份是GCD员、第一职责是为党工作，紧密围绕集团中心任务，以“政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力”为主线，忠实履行抓基层党建工作职责，团结带领支部全体党员锐意进取、扎实工作，为推动XX水务事业高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年履职情况报告如下。

一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基

支部工作，政治属性是第一属性。一年来，支部始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，确保全体党员在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

一是严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。支部深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的基础，建立了“支委会必学、党员大会深学、党小组研学”的三级联动学习机制，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年组织支委会“第一议题”专题学习12次，党员大会集中研学6次，重点学习了总书记总书记关于治水兴水的重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要指示精神等内容。支部班子成员带头深学细悟，全年撰写《新时代机关党建的实践路径》《党建引领下的国企治理现代化》等高质量学习心得18篇，其中3篇在集团内部《党建工作简报》上刊发，起到了良好的示范带动作用。为避免学习与工作脱节，创新构建了“会前学思想—会中议业务—会后抓落实”的工作闭环机制，围绕“保障城乡供水安全”“优化营商环境”等年度重点工作，组织专题研讨4次，形成了《关于优化供水报装审批流程的5条具体建议》《重点民生水利项目建设推进时序表》等一批可操作、能落地的实践成果，有效推动了中央重大决策部署和上级党委要求在支部落地生根。

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一是积极推进数字党建平台建设，为党建工作插上“智慧翅膀”。支部顺应信息化发展趋势，探索“互联网+党建”新模式，主导开发了“支部E家”AAA小程序。该平台设置了“学习园地”“组织生活”“党费缴纳”“建言献策”等6个功能模块，实现了党建信息的即时推送、学习资源的共建共享和党务工作的便捷管理。自平台上线以来，累计发布各类学习资料120余篇，组织线上理论知识答题活动8次，参与党员达130人次。同时，我们还上线了党务全流程线上管理系统，实现了“三会一课”的线上留痕管理和党费缴纳的智能提醒，极大地提升了党务工作的效率和规范化水平。这些举措不仅减轻了党务工作者的负担，也增强了党员参与组织生活的便捷性和积极性，推动了党建工作从“线下”到“线上线下融合”的转型升级。

二是存在的主要问题与不足。在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中仍然存在一些差距和不足。主要表现在：第一，党建与业务融合的深度和广度仍有待加强，部分融合举措还停留在浅层次，尚未形成系统性的长效机制。第二，组织生活的创新形式有待进一步探索，虽然开展了一些创新活动，但对青年党员的吸引力还需持续提升。第三，党员教育管理方式需要更加精细化，积分制管理虽有成效，但在激励的精准性和差异化方面还有提升空间。

一是深化融合机制创新，探索建立“党建引领项目攻坚”模式，将支部建在项目上，让党员在攻坚克难一线发挥作用，推动党建与业务从“相加”迈向“相融”。二是丰富组织生活载体，引入“党建+团建”、技能竞赛等更具互动性和趣味性的活动形式，并利用数字化平台开展线上主题研讨、虚拟红色场馆参观等，提升组织生活的时代感和吸引力。三是下一步工作思路和打算。针对上述问题，我将在2026年的工作中重点从以下几个方面加以改进：三是优化党员管理体系，完善党员积分制管理办法，引入“党员先锋指数”量化考评，并建立党员“政治生日”关怀等机制，进一步增强党员的归属感和荣誉感，激发党员队伍的整体活力。

新的一年，我将继续恪尽职守，以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领机关支部全体党员，不断开创基层党建工作新局面，为XX水务事业的持续健康发展作出新的更大贡献!

以上是我的述职报告，不当之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!