（一）坚守机关属性，筑牢理想信念根基。一是坚持以建设为统领。第一时间跟进学习重要讲话、重要指示批示精神，新一届D组履职以来，累计开展D组会“第一议题”学习56次、D组理论学习中心组学习17次，开展交流研讨9次。制定《市法院学习宣传D的二十届三中全会精神工作方案》，以全面学习、全面领会推动全面落实。高质量开展D纪学习教育，引导干警做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是推动理论武装全覆盖常态化。建立中层领导常态化列席D组会机制，确保上级决策部署及时传导到位。D组书记每年面向全院干警讲授专题D课，组织开展学习宣传贯彻D的二十大精神、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想轮训，引导干警强化理论修养、提升实践能力。依托全市红色资源，开展五四青年节爱国主义教育主题活动，不断强化青年干警理想信念教育与对D忠诚教育。三是在深化内化转化上持续用力。持续拓展“闪光的思想”宣讲队伍，依托以案讲法、身边榜样，鲜活阐释法治思想在市法院的生动实践。截至目前，开展宣讲10余场，累计受众5000余人次。依托“开放式·融”D建引领下的金融法治协同机制，聚焦以D的创新理论指导实践开展D组联学，促使联学双方在集体学习中升华思想、凝聚共识、形成合力。
（二）坚持D建引领赋能，建强基层战斗堡垒。一是建立健全机关D建责任体系。构建“院D组—机关D委—D支部—D小组—D员”责任体系，D组定期听取支部建设情况汇报，机关D委依托定期走访讲评机制，督促支委班子职能作用有效发挥。立足专业化审判格局，推动D小组建设与审判团队建设深度融合。坚持D建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，推动各类主体D建责任落实落地。二是着力提升支部标准化规范化建设水平。对标“四强”D支部建设要求，严格落实“三会一课”等D的组织生活制度。加强D务工作者队伍建设，任命机关D委专职副书记、机关纪委书记，推动机关D委委员届中调整、各支部支委换届，加强D务干部与业务干部轮岗交流，用好上级调训和自主培训，促进骨干法官D务意识显著增强、履职能力不断提升。规范有序开展D费收缴、“双报到”、发展D员等基础D务工作，夯实机关D建工作基础。三是谋深做实“开放式·融”D建特色品牌。创建院级“开放式·融”D建特色品牌，举办培育交流研讨会，获市直机关工委李彦来副书记及中组部、中央D校等单位领导高度肯定，《瞭望》杂志对该品牌进行专题访谈。打造“融”系列支部D建品牌矩阵，释放D建品牌对各项工作的赋能效应。立案庭D支部“融立·知守方程”D建品牌获全市机关D建公众号宣传推介，部D支部“融·引领”D建品牌获评全市法院D建创新案例、支部工作法获《全市支部生活》与前线客户端宣传推介。
（三）持续推进正风肃纪，营造良好生态。一是坚持把纪律和规矩放在首位。新一届D组围绕D章D规深入学习研讨，引导全院干警强化规范履职。严格执行重大事项请示报告制度，不断完善请示报告清单。严格落实意识形态工作责任制要求，在重大敏感案事件中坚持动态全流程报告，不断提升“从上看、从法治上办”的能力水平。二是探索构建具有金融司法特色的廉政风险防控体系。定期开展队伍建设风险点梳理，制定《全员廉洁履职负面清单》，对干警存在的苗头性、倾向性问题及时提醒制止。出台《关于全面支持派驻纪检监察组履行监督责任的意见》，强化主动接受监督意识。常态化开展审务督察、专项检查，充分发挥D风廉政监督员、特邀监督员和亲情廉政监督员的监督作用，深度运用信访投诉“一本账”与预警性记分管理，严格落实“三个规定”，锻造忠诚干净担当的法院铁军。大力开展廉洁文化建设调研，有关调研成果分获市直机关青年技能大赛优秀奖、市直机关优秀调研成果二等奖、全国法院D风廉政建设和督察工作优秀调研成果二等奖。三是牢固树立正确政绩观。制定完善《市法院关于深化扁平化管理整治形式主义切实为审判执行工作减负增效的若干工作举措》，不断增强队伍创造力、凝聚力、战斗力。巩固深化全国“为群众办实事示范法院”创建成果，挂牌6家普法驿站，多次走进属地社区开展普法宣传，累计覆盖38个社区近千名群众。严格落实中央八项规定精神，印发《市法院创建节约型机关工作方案》，2024年获评“全市文明单位”。
（四）激发干事创业动力，服务保障中心工作。一是全面履职尽责担当。坚持“审判树规则，协同促发展”，持续推进金融审判理念和方式现代化，审理的案件获评“新时代推动法治进程2024年度十大案件”、最高人民法院“2024年度人民法院十大案件”等。推出优化营商环境工作室2.0版本，打造直接服务企业的通道。相关工作成果得到市委领导充分肯定，有关调研成果被中央办公厅、新华社内参等采用、市委领导批示肯定。二是强化“两个作用”发挥。在重大活动服务保障过程中设立临时D支部，充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用。与茶马南街社区D委联合搭建常态化在职D员社区报到志愿服务机制，累计参加“法律咨询”等活动100余人次，为基层治理贡献融法力量。连续四年高质量承办金融街论坛平行论坛法治版块、科技版块，展现绝对忠诚、吃苦奉献的担当本色。三是加强先进典型选育。健全先进典型选育管用全链条工作机制，打造梯次化培树矩阵。2024年以来，累计荣获集体类表彰奖励20项，个人类表彰奖励22项，培育出全国五一劳动奖章获得者、市法治工作先进个人，全国法院先进集体等先进个人、集体，78人次干警获评全国审判业务专家、市审判业务专家等称号，一支部获评“市直机关先进基层D组织”，一干警获评“市直机关优秀D务工作者”。
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（五）做实关心关注关爱，服务干警成长成才。一是做好思想引导。依托政工联系人工作机制，常态化跟踪了解干警所思所想；出台《市法院“六必谈六必访”工作规定》，推动重要节点谈心谈话与常态化谈心谈话相结合，针对干警思想状况及时有效加以引导，切实发挥思想工作统一思想、凝心聚力的作用。二是关注干警实际需求。在充分调研基础上，每年制定《为干警办实事清单》。发挥“金融审判特色人才高地”辐射带动作用，打造融法大讲堂、融法课堂、融法讲坛等“融”系列培训体系，被市委组织部评为首批全市现场教学点。有序推进干部选任与轮岗交流，制定《市法院干部轮岗交流工作办法》，2024年以来，审判部门和综合部门的交流人员比例达到45%，有力促进提升干警综合素养。三是发挥群团组织作用。落实《市法院文化建设方案》，深化“书香机关”建设成果，代表市政法卫文系统参加“五月的鲜花”全市职工歌咏展演，应邀参加金融街D建论坛并做主旨发言。加强机关团委规范化建设，建强用好青年理论学习小组，强化青年干警教育引领。组建“融跑团”“融羽团”等10个兴趣小组，定期开展中医理疗活动，帮助干警丰富业余生活、缓解身心压力。
二、下一步工作打算
（一）牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃D内生活这个基础，落实“第一议题”制度，把建设抓紧抓实抓细，持续提高D的建设质量。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高D的思想建设质量。
（二）切实强化基层组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，持续提高D的组织建设质量。充分发挥D建引领作用，营造干事创业氛围，深化D务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固D纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导D员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。