2025年，单位党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为关键，全面压实管党治党政治责任，为单位高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。现将全年党建工作情况总结如下。
一、基本情况
一年来，单位党委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持系统谋划、整体推进，党建工作呈现出基础扎实、重点突出、特色鲜明、成效显著的良好态势。
（一）强化组织保障，筑牢党建根基。党委深刻认识到，强有力的组织保障是党建工作顺利开展的前提。始终将党建工作置于全局工作的核心位置，确保各项任务落地生根。一是强化顶层设计，压实主体责任。单位党委切实履行管党治党主体责任，将党建工作纳入年度总体工作部署，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开党委专题会议，专门研究党建工作，系统解决组织设置、人员配备、经费保障等关键问题。制定并印发了《单位2025年党建工作要点》，明确目标任务、责任分工和完成时限，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。将党建工作责任制落实情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，有效传导了压力，压实了责任。二是健全制度机制，提供坚实支撑。为确保党建工作规范化、长效化，不断完善制度体系。健全党委领导下的党建工作联席会议制度，定期组织组织、宣传、纪检及各业务部门召开协调会，推动信息互通、资源共享、行动协同，形成工作合力。在经费保障上，坚持“财政投入为主、党费补充为辅”的原则，将党建工作经费全额纳入年度财政预算，并为重大专项活动设立专项经费，确保有钱办事、有场所议事。落实党委办公室和各党支部独立办公活动场所，精心打造集学习、活动、服务于一体的党员活动中心、“党员先锋岗”等工作阵地，为党建工作开展创造了良好条件。三是选优配强队伍，建强战斗堡垒。高度重视党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风硬的干部充实到党务工作岗位。成立由单位党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员及各党支部书记为成员的党建工作领导小组，全面统筹协调。加强对党支部书记的培训和业务指导，举办党务干部专题培训班，显著提升了其履职能力。大力推进党员队伍建设，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展新党员，优化了党员队伍结构。
（二）深化思想引领，把稳政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是抓实理论学习，提升政治素养。将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论创新成果作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容，组织集中学习，专题研讨。依托学习强国等线上平台，推动理论学习常态化、制度化。在党内深入开展学习教育，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保单位各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是传承红色基因，坚定理想信念。充分挖掘利用本地红色资源，将其作为坚定理想信念的生动教材。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，感悟初心使命。邀请老党员、老战士组建“银发宣讲团”，深入基层党支部和一线团队，开展革命传统教育讲座，通过讲述革命故事、追忆奋斗历程，引导党员干部赓续红色血脉，传承红色基因，树牢忠诚干净担当的政治品格。三是加强意识形态，筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，党委定期分析研判意识形态领域风险点，加强对宣传阵地、网络平台的管理。组织开展意识形态专题培训，增强党员干部辨别是非、抵制错误思潮的能力。积极弘扬主旋律，传播正能量，选树宣传了一批在平凡岗位上作出不凡贡献的先进典型，营造了崇德向善、奋发向上的良好氛围。
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针对存在的问题，下一步，单位党委将坚持问题导向，精准施策，持续用力，不断提升党建工作质量水平。
一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下更大功夫。创新学习方式，通过专题研讨、辅导报告、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性。建立健全学习成果转化机制，引导党员干部在推动单位改革发展的具体实践中检验学习成效，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。
二是着力推动深度融合。紧紧围绕单位中心任务谋划和推进党建工作，找准党建服务发展的切入点和着力点。探索建立党建与业务同频共振、同向发力的长效机制，推广“党建+重大项目”“党员先锋岗”等有效做法，设立党员责任区、攻关小组，把党组织和党员的力量凝聚到破解业务难题、推动技术创新、提升管理水平上来，实现党建工作与业务工作一体推进、深度融合。
三是不断夯实基层基础。深入推进党支部标准化规范化建设提质增效，严格落实各项组织生活制度。鼓励各党支部大胆创新，积极探索富有时代特征、体现单位特色、党员喜闻乐见的组织生活形式和内容。加大对党务干部的培训力度，提升其专业素养和履职能力。持续加强对党员的教育管理监督，激励广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
四是全面压实党建责任。进一步健全党建工作责任制，完善考核评价体系，强化考核结果运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对党员干部的日常监督管理。持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。通过健全责任链条、严肃督查问责，确保党建各项任务落到实处、取得实效，为单位在新征程上实现更高质量的发展提供坚强保证。