2025年是“十四五”规划的收官之年，也是局党组深化全面从严治党、推动党风廉政建设向纵深发展的关键之年。一年来，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级纪委全会精神，紧紧围绕中心工作大局，保持战略定力，强化政治担当，坚定不移正风肃纪反腐，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为全局各项事业的高质量收官提供了坚强的纪律保障和政治支撑。
一、2025年工作回顾：聚焦“四个维度”，从严治党成效显著
一年来，局党组始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持两手抓、两手硬，通过构建全方位、全周期的责任落实体系，确保了政治生态持续向好。
（一）聚焦“政治铸魂”，思想根基更加牢固。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组理论学习中心组学习会12次，举办专题读书班4期。重点研讨了全面从严治党的新部署新要求，特别是深入学习了总书记总书记关于党风廉政建设的重要论述。通过系统学习，确保全体党员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。坚决贯彻落实上级各项决策部署，开展政治生态分析研判6次。建立了政治监督台账，对20项重点任务实行清单化管理、节点化推进。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，杜绝有令不行、有禁不止的行为发生。三是严肃党内生活。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，做到辣味十足、见筋见骨。认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过严肃党内政治生活，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清气正的政治生态。
（二）聚焦“两个责任”，履职链条更加紧实。局党组坚持抓住“关键少数”以上率下，压紧压实管党治党政治责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是细化责任清单。制定印发《2025年党风廉政建设主体责任清单》，明确局党组主体责任15项、书记第一责任人责任8项、班子成员“一岗双责”责任10项。签订个性化责任书30份，实现了责任边界清晰、任务具体明确，确保每个责任主体都清楚自己的职责和任务。二是强化履职记实。建立了“一岗双责”履职记实手册，实行季度汇报、半年检查、年度考核制度。全年听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报4次，及时约谈提醒履职不到位的干部5人次。通过强化履职记实，倒逼责任落实，防止责任虚化、空转。三是严格考核评价。将党风廉政建设情况作为年度绩效考核的重要指标，权重提升至20%，实行“一票否决”制。对党风廉政建设工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责。真正让“软指标”变成了“硬约束”，激发了干部职工的工作积极性和主动性。
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（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深化理论学习。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于党风廉政建设的重要论述。制定更加系统、全面的学习计划，丰富学习形式，提高学习效果。定期组织专题研讨班、辅导讲座等活动，引导党员干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。二是加强政治监督。紧紧围绕党中央重大决策部署和上级工作要求，加强政治监督。建立健全政治监督常态化机制，加强对重点项目、重点工作的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。加强对党员干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范党内政治生活。高质量召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，确保党内政治生活各项规定落到实处。
（二）强化责任落实，压实管党治党政治责任。一是细化责任分工。进一步完善党风廉政建设主体责任清单，明确局党组、书记、班子成员的具体责任。根据工作实际，动态调整责任清单，确保责任清单的科学性和合理性。签订个性化责任书，将责任落实到每个岗位、每个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化履职监督。加强对“一岗双责”履职情况的监督检查，建立健全履职监督机制。定期听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报，及时发现和解决问题。加强对干部职工履职情况的考核评价，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励干部积极履职尽责。三是严格责任追究。对落实党风廉政建设责任不力的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究。建立健全责任追究制度，明确责任追究的情形、方式和程序，确保责任追究的严肃性和公正性。通过严格责任追究，倒逼责任落实，推动党风廉政建设工作取得实效。
（三）强化作风建设，营造良好政治生态。一是持续整治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题。加强对干部职工工作作风的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。建立健全作风建设长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。二是弘扬实干精神。深入开展“真抓实干、马上就办”活动，引导干部职工树立正确的政绩观和价值观。加强对工作实效的考核评价，注重工作实绩，鼓励干部勇于担当、积极作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。三是密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动。加强与群众的沟通联系，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。建立健全群众意见反馈机制，及时回应群众关切，不断提高群众的满意度和获得感。
（四）强化监督执纪，构建严密监督体系。一是加强日常监督。进一步加强对干部职工日常行为的监督管理，建立健全日常监督机制。紧盯关键岗位、关键环节，加强对权力运行的制约和监督。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。二是深化廉洁教育。丰富廉洁教育形式和内容，开展廉政文化建设活动。组织开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛、廉政书画展等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对干部职工的警示教育，定期组织参观警示教育基地、观看警示教育片等活动，增强干部职工的廉洁自律意识。三是完善监督机制。加强与派驻纪检监察组的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。充分发挥内部审计、财务监督等部门的作用，形成监督合力。加强对监督工作的统筹协调，提高监督工作的效率和质量。
总之，2026年局党组将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项事业的高质量发展提供坚强的纪律保障和政治支撑。